自古(gu)至今，一(yi)直從管(guan)理(li)(li)學問世以來，一(yi)直沒有解讀(du)清楚(chu)的(de)是(shi)(shi)這個概念，我們經(jing)常講的(de)是(shi)(shi)經(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)，而不是(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)者。所以，巴(ba)納(na)德在(zai)1938年寫了(le)一(yi)本(ben)書，叫經(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)職(zhi)能。他(ta)(ta)并(bing)不告訴你(ni)經(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，你(ni)要專門(men)的(de)專業的(de)管(guan)理(li)(li)，他(ta)(ta)告訴你(ni)，你(ni)的(de)工作是(shi)(shi)什么？是(shi)(shi)在(zai)你(ni)做具體的(de)經(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)工作中(zhong)體現(xian)出管(guan)理(li)(li)的(de)價值，作為一(yi)個管(guan)理(li)(li)而存在(zai)的(de)職(zhi)能。自古(gu)至今，沒能說清楚(chu)的(de)一(yi)個概念，就是(shi)(shi)體系，經(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)體系恰體現(xian)在(zai)管(guan)理(li)(li)職(zhi)能。但是(shi)(shi)，作為體系中(zhong)的(de)每一(yi)個節點中(zhong)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，叫經(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，他(ta)(ta)們從事的(de)是(shi)(shi)經(jing)理(li)(li)工作，是(shi)(shi)創造價值的(de)勞動。
這(zhe)個(ge)很(hen)重要(yao)(yao)。所以管(guan)理(li)(li)(li)(li)是(shi)以體系的方(fang)式存在的，而(er)體系中的最重要(yao)(yao)的支撐人物是(shi)經理(li)(li)(li)(li)人員。所以自古至今一(yi)(yi)直從(cong)管(guan)理(li)(li)(li)(li)學問世以來，一(yi)(yi)直沒(mei)有解讀清楚的是(shi)這(zhe)個(ge)概念。以至于(yu)我們真的不知(zhi)道誰(shui)是(shi)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者，我是(shi)經理(li)(li)(li)(li)人員，某(mou)某(mou)總(zong)經理(li)(li)(li)(li)、副總(zong)經理(li)(li)(li)(li)，主要(yao)(yao)的職責是(shi)從(cong)事(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)(li)(li)工作，那是(shi)外行(xing)說的話，經理(li)(li)(li)(li)人是(shi)有自己的專長，也有自己從(cong)事(shi)(shi)的工作和(he)任務，這(zhe)個(ge)任務跟創造價值直接(jie)相(xiang)關。
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