合伙開公司(si)必須(xu)要注意(yi)的八個原則。
第一，公(gong)(gong)司(si)必須(xu)有*的(de)老大，所(suo)以創始人占股要(yao)(yao)在67%以上。為什(shen)么要(yao)(yao)有*的(de)老大？如(ru)果沒有*的(de)老大，公(gong)(gong)司(si)就沒有決策力，沒有執行力，只(zhi)有*的(de)老大才能(neng)提高決策效率。同時公(gong)(gong)司(si)只(zhi)有*的(de)老大才會有人去對公(gong)(gong)司(si)承擔責任，才會有人為公(gong)(gong)司(si)持續做付出。
第二(er)，創(chuang)始股東。一(yi)定要有真實的出資(zi)，不管(guan)出資(zi)多少，一(yi)定要有出資(zi)，因為只有錢進(jin)(jin)(jin)來(lai)了，人才會(hui)(hui)進(jin)(jin)(jin)來(lai)，心才會(hui)(hui)進(jin)(jin)(jin)來(lai)。
第三(san)，合伙(huo)人占比(bi)(bi)。一般在3%到(dao)15%，這(zhe)個區(qu)間給(gei)的(de)(de)太多了，不夠分(fen)，給(gei)的(de)(de)太少了，沒(mei)有合伙(huo)的(de)(de)這(zhe)種感覺。同時合伙(huo)人的(de)(de)股(gu)份一定要分(fen)為資(zi)金股(gu)和人才股(gu)。資(zi)金股(gu)是基于出資(zi)一次性給(gei)到(dao)。人才股(gu)，也(ye)可(ke)以做歸屬年限。比(bi)(bi)如給(gei)4%的(de)(de)人才股(gu)，那(nei)么可(ke)以分(fen)為四年去歸屬，每工作滿一年就歸屬1%。
第四，資源(yuan)(yuan)型(xing)股(gu)東。一(yi)般是給(gei)3%到5%這個(ge)區間，并且資源(yuan)(yuan)型(xing)股(gu)東股(gu)份的兌現要(yao)跟資源(yuan)(yuan)變(bian)現的結果做關聯。
第五，要(yao)(yao)預留10%到15%的(de)(de)期權值，來給(gei)未來優秀的(de)(de)職業經紀人。因(yin)為公司要(yao)(yao)做大，一定要(yao)(yao)源源不斷的(de)(de)引入優秀的(de)(de)團(tuan)隊。
第六，小股東能夠盡量做代(dai)持(chi)的(de)，就是盡量做代(dai)持(chi)，能夠簽一致(zhi)行動(dong)人的(de)盡量要(yao)簽一致(zhi)行動(dong)人協議。
第七(qi)，就是(shi)要(yao)明(ming)確所有股(gu)東的退(tui)出機制(zhi)，確保有人不干(gan)后(hou)控制(zhi)權不受影響(xiang)。
第八，就(jiu)是能(neng)夠通過法(fa)人去持(chi)股的，就(jiu)一定要(yao)通過法(fa)人去持(chi)股。因(yin)為通過法(fa)人持(chi)股，可以減少創始(shi)人的風(feng)險。
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