在公司里邊(bian)*的(de)(de)內耗(hao)就是(shi)養了(le)一批(pi)偽高管，竟然是(shi)偽高管，不(bu)是(shi)那么容易能(neng)夠(gou)辨別(bie)出來，是(shi)用仔細觀察，理性分析(xi)。三個方(fang)法快速的(de)(de)能(neng)識別(bie)偽高管。
第一招，經(jing)驗主(zhu)義。就是這些人特別強(qiang)調經(jing)驗，他們除了過去還是過去，他們的(de)(de)口頭禪就是我(wo)以(yi)前怎么的(de)(de)，我(wo)以(yi)前公司怎么的(de)(de)，根據我(wo)的(de)(de)經(jing)驗又該怎么的(de)(de)，這都是典型的(de)(de)經(jing)驗主(zhu)義，他沒有實戰能(neng)力的(de)(de)，不能(neng)結合企(qi)業的(de)(de)實際(ji)情(qing)況提(ti)出有效的(de)(de)解決方案。
第二招，習(xi)慣性(xing)的(de)(de)推測。他總是(shi)說別人(ren)的(de)(de)問(wen)題(ti)，但(dan)是(shi)也(ye)(ye)看(kan)不到自己的(de)(de)問(wen)題(ti)，也(ye)(ye)看(kan)不到自己部門的(de)(de)問(wen)題(ti)。出了問(wen)題(ti)，掛在(zai)嘴邊(bian)就一句話，都是(shi)誰誰誰的(de)(de)錯，如果他們不知錯的(de)(de)話，我的(de)(de)工(gong)作是(shi)沒有問(wen)題(ti)的(de)(de)，這是(shi)偽高管，這是(shi)典型的(de)(de)特征(zheng)。在(zai)工(gong)作上，他們不會向前邁半(ban)步，也(ye)(ye)不會向后(hou)退半(ban)步。
第三招，領(ling)地意(yi)識(shi)特(te)別強。所謂的領(ling)地意(yi)識(shi)是(shi)(shi)指？就(jiu)是(shi)(shi)但凡他管的事(shi)情，*不允許(xu)任(ren)何人插(cha)手，跟(gen)他意(yi)見不合的下屬，他會通通的把他干掉，這種領(ling)地是(shi)(shi)特(te)別強。
但(dan)凡具備這三大特(te)征的一(yi)大特(te)征，都是偽高(gao)管。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116674.html
