如(ru)果認為(wei)只(zhi)要(yao)勤(qin)奮就(jiu)可(ke)以(yi)升職(zhi)加薪(xin)的(de)(de)(de)(de)話，那(nei)就(jiu)大(da)錯(cuo)特錯(cuo)了(le)(le)(le)(le)。勤(qin)奮可(ke)能只(zhi)是低(di)水(shui)(shui)平的(de)(de)(de)(de)工(gong)作重復，就(jiu)連(lian)自己可(ke)能都(dou)(dou)感覺到了(le)(le)(le)(le)，好像現在的(de)(de)(de)(de)工(gong)作毫無意義。身在職(zhi)場，也(ye)感覺得(de)到了(le)(le)(le)(le)職(zhi)業(ye)(ye)生命周期是越(yue)來越(yue)短(duan)了(le)(le)(le)(le)。以(yi)前有人(ren)說(shuo)前臺(tai)是吃青春飯的(de)(de)(de)(de)，現在很(hen)多崗位都(dou)(dou)是在吃青春飯，就(jiu)連(lian)人(ren)力資源管理的(de)(de)(de)(de)崗位也(ye)很(hen)少有招聘要(yao)求超過45歲(sui)的(de)(de)(de)(de)大(da)叔。假如(ru)大(da)學畢(bi)業(ye)(ye)22歲(sui)，你45歲(sui)，其實就(jiu)是那(nei)么短(duan)短(duan)的(de)(de)(de)(de)二十多年，一不小心(xin)就(jiu)過去了(le)(le)(le)(le)。如(ru)果這二十多年還一直在窮忙(mang)，日(ri)復一日(ri)的(de)(de)(de)(de)低(di)水(shui)(shui)平的(de)(de)(de)(de)重復，年復一年的(de)(de)(de)(de)低(di)薪(xin)長跑，那(nei)職(zhi)業(ye)(ye)生涯就(jiu)危險了(le)(le)(le)(le)。千萬別錯(cuo)誤(wu)的(de)(de)(de)(de)認為(wei)，只(zhi)要(yao)勤(qin)奮，就(jiu)會有企業(ye)(ye)要(yao)你，勤(qin)奮只(zhi)是最基本的(de)(de)(de)(de)工(gong)作要(yao)求。除了(le)(le)(le)(le)勤(qin)奮之外(wai)，還要(yao)特別注(zhu)意三點(dian)。
第(di)一(yi)點，在思(si)維上要轉變，要能從(cong)價值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)角(jiao)度來看待問題。比如(ru)今天是做人(ren)力資(zi)源的(de)(de)，看上去就(jiu)是簡(jian)簡(jian)單單的(de)(de)月初算(suan)工(gong)資(zi)，月末算(suan)考(kao)勤。如(ru)果從(cong)價值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)角(jiao)度去看的(de)(de)話，工(gong)資(zi)到(dao)底怎么發才(cai)能讓員工(gong)開心，讓企業更省錢。哪些崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)資(zi)必須高于外(wai)部市場(chang)水平，哪些崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)資(zi)可以低于外(wai)部市場(chang)薪酬(chou)水平等(deng)等(deng)。慢慢的(de)(de)設(she)計薪酬(chou)體系(xi)這(zhe)項工(gong)作(zuo)就(jiu)想明白(bai)了，會(hui)發現簡(jian)單工(gong)作(zuo)當中(zhong)的(de)(de)一(yi)些樂趣(qu)，這(zhe)種(zhong)樂趣(qu)不僅對(dui)(dui)公(gong)司有價值(zhi)(zhi)(zhi)，對(dui)(dui)自己(ji)的(de)(de)成長(chang)也(ye)是有用的(de)(de)。
第二(er)點，就是在(zai)方(fang)法上(shang)一定要(yao)精(jing)益求精(jing)。雖然(ran)看上(shang)每(mei)天(tian)都(dou)(dou)是那(nei)些(xie)瑣碎無(wu)(wu)趣的(de)(de)例行(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)，如(ru)果從效率(lv)的(de)(de)角度去看的(de)(de)話，一定會發現一些(xie)新的(de)(de)方(fang)法。比如(ru)可以(yi)優化(hua)一下(xia)工(gong)作(zuo)(zuo)流程，將原來是用八個(ge)小時(shi)(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)縮(suo)短到一個(ge)小時(shi)(shi)，省下(xia)來兩(liang)個(ge)小時(shi)(shi)，可以(yi)用來思(si)考。比如(ru)每(mei)天(tian)都(dou)(dou)要(yao)處理那(nei)些(xie)無(wu)(wu)聊(liao)的(de)(de)文(wen)檔(dang)，能不能有更簡單的(de)(de)有效的(de)(de)方(fang)法呢？只要(yao)去琢磨，總會找到方(fang)法，慢(man)慢(man)的(de)(de)那(nei)些(xie)看似平淡(dan)無(wu)(wu)奇的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，總能做到遠(yuan)超同行(xing)。
第三(san)點，在(zai)過程當中，還(huan)要(yao)不(bu)(bu)斷的(de)復盤，必要(yao)的(de)時候(hou)還(huan)要(yao)把它寫成(cheng)文字。別(bie)小看這些不(bu)(bu)起眼的(de)小總(zong)結，很多(duo)業內的(de)高手都是這樣煉成(cheng)的(de)，通過不(bu)(bu)斷的(de)總(zong)結復盤，會在(zai)不(bu)(bu)知不(bu)(bu)覺中完成(cheng)一(yi)個(ge)又一(yi)個(ge)的(de)學習(xi)閉環，培(pei)養出自(zi)己可遷移(yi)的(de)能(neng)力，為升職加薪甚(shen)至是轉行打下基礎。
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