很多(duo)的(de)老板(ban)(ban)，都是(shi)(shi)根據自(zi)己(ji)的(de)喜好來進行干部的(de)晉(jin)升。我覺(jue)得張(zhang)三你(ni)(ni)不錯，來，你(ni)(ni)來當店長，老板(ban)(ban)最后(hou)就變成員工。員工必(bi)須要(yao)在你(ni)(ni)面前做表(biao)現，讓你(ni)(ni)很喜歡他，他才有機(ji)會(hui)晉(jin)升。所以很多(duo)門店的(de)晉(jin)升靠的(de)不是(shi)(shi)能力跟指標，晉(jin)升靠的(de)純屬老板(ban)(ban)個人(ren)的(de)感覺(jue)。這樣對于很多(duo)有能力的(de)人(ren)來公平(ping)嗎(ma)？所以最后(hou)會(hui)帶出一群對你(ni)(ni)天天溜須拍(pai)(pai)馬(ma)(ma)屁(pi)(pi)的(de)團隊。因為他不給你(ni)(ni)拍(pai)(pai)馬(ma)(ma)屁(pi)(pi)，他就沒(mei)有晉(jin)升的(de)機(ji)會(hui)，所以這個團隊發展(zhan)下(xia)去，不是(shi)(shi)能者上，庸者下(xia)，而是(shi)(shi)變成了拍(pai)(pai)馬(ma)(ma)屁(pi)(pi)的(de)人(ren)才可以上，在一個朝(chao)堂上盡人(ren)都是(shi)(shi)拍(pai)(pai)馬(ma)(ma)屁(pi)(pi)的(de)人(ren)，沒(mei)有干實事的(de)人(ren)，這個朝(chao)代不垮才怪。
團隊里面(mian)也(ye)不是不要(yao)拍馬(ma)屁(pi)的人，什(shen)么樣(yang)的人都要(yao)存在，拍馬(ma)屁(pi)的也(ye)要(yao)有。但是這種(zhong)(zhong)人不能(neng)多，考(kao)辦天(tian)(tian)天(tian)(tian)也(ye)是很孤獨的，內心也(ye)許也(ye)是備(bei)受摧殘的，什(shen)么樣(yang)的人都有他的價值。所以老板(ban)為什(shen)么要(yao)兼(jian)容各(ge)種(zhong)(zhong)各(ge)樣(yang)不同性格的人？這就是人生(sheng)。什(shen)么叫成功(gong)？就是把每一個角(jiao)色老板(ban)都能(neng)演(yan)到*，就成功(gong)了(le)。
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