国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

崗位JD的思路與技巧

 
講師:李文莉 瀏覽次數:2339
 在崗位JD編制的過程當中,有三個技巧非常的重要。 第一個,作為HR崗位JD更多的是從公司的角度出發。但是這種情況下往往會降低崗位JD的友好性和功能性。就是看上去比較的死板,比較的程序化。如果候選人看到這樣的JD他的感覺關系比較冷冰冰,而且讓人沒有歸屬感。那么聰明的HR怎么做呢?他們往往會把企業

在崗位JD編制(zhi)的(de)過程當中(zhong),有(you)三(san)個技巧(qiao)非常的(de)重(zhong)要。

第一(yi)(yi)個(ge),作為HR崗位(wei)JD更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)從公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)角(jiao)度出發(fa)。但是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)種情況下往往會(hui)降(jiang)低(di)崗位(wei)JD的(de)(de)(de)(de)(de)(de)友好(hao)性和(he)功能性。就是(shi)(shi)看(kan)上去比(bi)較(jiao)(jiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)死板,比(bi)較(jiao)(jiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)程序化(hua)。如(ru)果候(hou)選人(ren)看(kan)到這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)JD他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)覺關(guan)系比(bi)較(jiao)(jiao)冷冰冰,而且讓人(ren)沒有(you)歸屬感(gan)。那么(me)聰明的(de)(de)(de)(de)(de)(de)HR怎么(me)做呢?他(ta)們(men)往往會(hui)把企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua),企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)市場定位(wei),團隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)風格全部融(rong)入到這(zhe)(zhe)些當中,讓候(hou)選人(ren)會(hui)產生一(yi)(yi)種,這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)我未來可能會(hui)加入的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye),這(zhe)(zhe)就是(shi)(shi)我所期(qi)望的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)風格,或(huo)者我愿意與這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)團隊共事等(deng)等(deng)這(zhe)(zhe)些積(ji)極的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)法。所以任何(he)一(yi)(yi)個(ge)公(gong)(gong)司(si),即使再(zai)小也有(you)它(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)美(mei)(mei)好(hao)之處,HR要善于(yu)有(you)一(yi)(yi)雙(shuang)會(hui)發(fa)現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼睛(jing)。任何(he)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)美(mei)(mei)好(hao),不管(guan)大小,都會(hui)彰顯著公(gong)(gong)司(si)做事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理念和(he)情懷,把美(mei)(mei)好(hao)盡量(liang)去放(fang)大,但不要夸(kua)大其(qi)詞。

第(di)二個,職(zhi)責的羅(luo)列(lie)。很(hen)多(duo)時候我(wo)們的職(zhi)責羅(luo)列(lie)是沒有(you)任何條(tiao)理性的。這里面有(you)三類(lei),

1、并列型。就(jiu)是職責(ze)間相(xiang)互并列,不存在順承的關系。

2、流程性,也就是說上一個職責(ze)的(de)工作(zuo)成(cheng)果構成(cheng)了下一個職責(ze)完成(cheng)的(de)工作(zuo)輸入。

3、網絡(luo)型,存(cun)在(zai)主(zhu)要職責(ze)和其(qi)他職責(ze),作此并列。

第三(san)個,編寫的(de)(de)(de)規范。其實(shi)在職(zhi)責描述的(de)(de)(de)過程當中,編寫的(de)(de)(de)原則是工作的(de)(de)(de)依(yi)據,加(jia)動詞(ci)、加(jia)內容(rong),加(jia)目標(biao)的(de)(de)(de)形式(shi)。并且我們要盡量做到(dao)不重(zhong)復,沒有交叉,基于事實(shi),職(zhi)責的(de)(de)(de)描述也(ye)不要太長。一(yi)般(ban)我們控制在八(ba)項就可以了(le),避免(mian)用一(yi)些模糊(hu)性的(de)(de)(de)量詞(ci)。比如許(xu)多、一(yi)些、等等。



轉載://citymember.cn/zixun_detail/115068.html
李文莉
[僅限會員]