承受委屈是做好管理者必須要修煉的重要素質。如果今天你是一個員工，你可能更多考慮的是自己的利益，你一切都會為自己著想。但如果你是這個團隊的管理者，你要考慮整個團隊的利益,為了整個團隊的利益，你可能就會傷害到其中某個人的利益。這個時候這個員工就會對你不理解，有可能和你爭吵，有可能給你產生很多的沖突和對立。那這時候怎么辦？這個時候你也沒有辦法讓他完全對你理解，因為你們的立場完全不一樣，所以你要想辦法去理解他，同時你還要理解他對你的不理解，這就是管理者。
如果今天你(ni)是一名公司(si)(si)(si)高層管理(li)者，為(wei)(wei)了贏得整個(ge)公司(si)(si)(si)的(de)全面勝利，不(bu)(bu)得不(bu)(bu)棄(qi)車保(bao)帥。比方疫情(qing)來了，公司(si)(si)(si)為(wei)(wei)了生存，可能就要(yao)(yao)裁員(yuan)，可能就要(yao)(yao)關閉一些經營業績不(bu)(bu)好的(de)門(men)店。那被(bei)裁掉(diao)的(de)員(yuan)工，被(bei)關閉的(de)門(men)店，認為(wei)(wei)公司(si)(si)(si)遇到(dao)疫情(qing)了，不(bu)(bu)管我(wo)們(men)了，可能會發出(chu)各(ge)種各(ge)樣的(de)聲音。所以(yi)很多(duo)人只(zhi)看到(dao)了你(ni)的(de)棄(qi)車，卻不(bu)(bu)理(li)解(jie)你(ni)的(de)保(bao)帥。你(ni)是為(wei)(wei)了讓整個(ge)公司(si)(si)(si)活下來，先有(you)一口氣(qi)，如果活都(dou)活不(bu)(bu)下來的(de)話，你(ni)什(shen)么(me)都(dou)保(bao)不(bu)(bu)住。所以(yi)想做多(duo)高的(de)位置(zhi)，就要(yao)(yao)承受多(duo)大的(de)委屈。承受委屈，是做好管理(li)者必須要(yao)(yao)修(xiu)煉的(de)重要(yao)(yao)素質。
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