每個人(ren)都有三(san)性的，第(di)一個叫(jiao)(jiao)獸性，第(di)二(er)個叫(jiao)(jiao)人(ren)情(qing)，第(di)三(san)個叫(jiao)(jiao)靈性。
1、什么是獸性(xing)？人(ren)類天生就有野性(xing)，比如(ru)，一個(ge)國家需要制定法律法規來約(yue)束(shu)，一個(ge)公司需要制定規章(zhang)制度來管理，這就是管理人(ren)的獸性(xing)。作(zuo)為HR的您，如(ru)何設計制度約(yue)束(shu)人(ren)的獸性(xing)呢？讓員(yuan)工遵章(zhang)守紀(ji)呢？
2、什么(me)是人性？人和(he)動物*的(de)區別在于(yu)人會隨著環境的(de)變(bian)化(hua)而變(bian)化(hua)，人會趨(qu)利避(bi)害，近(jin)朱者赤，近(jin)墨者黑，我(wo)們如何設(she)計機制，激發人的(de)人性，讓員工看到自己(ji)的(de)當下和(he)未來呢？
3、什么是靈(ling)(ling)性？中華(hua)民族為什么幾千年屹(yi)立不倒，生(sheng)生(sheng)不息，靠(kao)的就是華(hua)夏文明的源遠流(liu)長，作為HR的您，我們如何打(da)造企業文化，喚(huan)醒人的靈(ling)(ling)性呢(ni)？
總結一(yi)下(xia)，咱們要利用(yong)制度來約束人(ren)的獸性，用(yong)機制來激發人(ren)的人(ren)性，用(yong)文化來喚醒人(ren)的靈性。
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