對于你，健康與聰明，你認為哪個更重要？對于組織，健康與聰明，你又會怎么選？我不知道有多少人會選健康？可能我們需要明確一下，對于組織而言，聰明與健康分別指的是什么在蘭(lan)本奧尼(ni)《優(you)勢》一(yi)書中說(shuo)道：“任何(he)想*化(hua)其(qi)成功的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)必須(xu)具備(bei)兩個基(ji)本素質：一(yi)是聰(cong)明(ming)，二是健康。聰(cong)明(ming)的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)擅長(chang)那(nei)些經(jing)典的(de)(de)(de)基(ji)礎業務，比如(ru)：戰略、營銷(xiao)、財務、技術等；而健康的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)意味著最少的(de)(de)(de)辦公(gong)室政治(zhi)、最少的(de)(de)(de)混(hun)亂、高(gao)(gao)漲(zhang)的(de)(de)(de)士氣、高(gao)(gao)效率以(yi)及優(you)秀(xiu)員工的(de)(de)(de)低流失(shi)率。”
如果聰(cong)明(ming)與健(jian)康這(zhe)兩個基(ji)本素(su)質(zhi)非得(de)做個排序的(de)(de)話，健(jian)康顯然是第一位的(de)(de)，換(huan)而言之，健(jian)康勝過聰(cong)明(ming)。一個健(jian)康的(de)(de)組(zu)(zu)織一定(ding)會變得(de)越來(lai)越聰(cong)明(ming)，這(zhe)是因為在健(jian)康組(zu)(zu)織中(zhong)工作的(de)(de)人，從領(ling)導者開始，會相互(hu)學(xue)習，識別(bie)關鍵問題，并能(neng)夠(gou)從錯(cuo)誤中(zhong)快速(su)恢復。沒有(you)辦公(gong)室(shi)政治和混(hun)亂的(de)(de)妨(fang)礙，他們能(neng)夠(gou)比(bi)功能(neng)失(shi)調(diao)和搞辦公(gong)室(shi)政治的(de)(de)競爭對(dui)手(shou)更快地從問題中(zhong)恢復過來(lai)，并齊心協(xie)力地解決問題。
相比之下，聰(cong)明(ming)的(de)(de)組織似(si)乎不能憑借他們(men)(men)的(de)(de)智(zhi)力(li)變(bian)得(de)(de)更加健康。事實可能剛好相反，因為以專業知識和(he)(he)智(zhi)力(li)為榮的(de)(de)領導(dao)(dao)者(zhe)往往不愿(yuan)意(yi)承(cheng)認自己(ji)的(de)(de)缺點，也不愿(yuan)意(yi)向同(tong)行學習。他們(men)(men)很難做到開誠(cheng)布公，導(dao)(dao)致他們(men)(men)無法從錯誤(wu)中(zhong)快速恢復，同(tong)時也加劇了辦公室政治和(he)(he)混亂。這當然不是(shi)說聰(cong)明(ming)不可取(qu)，只是(shi)說聰(cong)明(ming)沒有為健康提供得(de)(de)天獨(du)厚的(de)(de)優勢(shi)。
家(jia)庭(ting)(ting)中也存在同(tong)樣(yang)的現象。健康的家(jia)庭(ting)(ting)（在這樣(yang)的家(jia)庭(ting)(ting)中，父(fu)母給(gei)孩(hai)子的是(shi)原(yuan)則、愛和(he)時(shi)間）總是(shi)在不(bu)斷成長，即便他們缺乏能夠用(yong)錢買(mai)來的很多(duo)優勢和(he)資源。而不(bu)健康的家(jia)庭(ting)(ting)，沒有原(yuan)則和(he)無條件的愛，總是(shi)遇(yu)到各種(zhong)各樣(yang)的困難，即便他們有錢、有老(lao)師(shi)、教練和(he)技(ji)術。
因(yin)此，成功的(de)企(qi)業與(yu)平庸/不成功的(de)企(qi)業對未來發展影響的(de)差異(yi)，與(yu)它們所擁(yong)有的(de)知識或聰明程(cheng)度(du)關(guan)系不大，而(er)與(yu)企(qi)業的(de)健康(kang)程(cheng)度(du)直接相關(guan)。可是(shi)，組(zu)織聰明幾乎占據(ju)了大部(bu)分領導者的(de)所有時間、精力和(he)注意(yi)力，而(er)組(zu)織健康(kang)卻總被忽略。
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