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邱明俊

邱明俊

預約1對1培訓

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邱明俊課程

年度培訓規劃與培訓體系建立

企(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)度規劃(hua)(hua)課程(cheng)課程(cheng)大綱:破冰:為什(shen)么越來越多的企(qi)業(ye)想(xiang)學習年(nian)(nian)(nian)度培訓規劃(hua)(hua)制定(ding)一、沒有規劃(hua)(hua)二、不知(zhi)道(dao)怎么規劃(hua)(hua)三、規劃(hua)(hua)都是變化(hua)四(si)、將年(nian)(nian)(nian)度計劃(hua)(hua)當成年(nian)(nian)(nian)度規劃(hua)(hua)五、想(xiang)知(zhi)道(dao)自己做得(de)怎么樣六、想(xiang)做得(de)更(geng)好第一講用&ldq

邱明俊(jun) 1天 培訓時長

人才數智化管理

管理數智化人才

邱明(ming)俊 2天 培訓時長

一二三級培訓體系建立

一二三級培(pei)訓體系建(jian)立培(pei)訓

邱明(ming)俊(jun) 2天 培訓時長

三維度推行績效管理

三維度推行(xing)績效管理培訓

邱明俊 2天 培訓時長

如何建立高效實用的培訓體系

高效實用的培訓(xun)體系培訓(xun)

邱明(ming)俊 2天 培訓時長

卓越績效管理操盤手

卓越績效管(guan)理培訓班

邱明(ming)俊 2天 培訓時長

《人力資源開發與管理沙盤實踐》

人力資源開發與管理沙盤培(pei)訓

邱明俊 2天 培訓時長

非人力的人力資源經理

非(fei)人力的人力資源(yuan)經理培訓

邱明俊 2天 培訓時長

目標管理與績效考核課程大綱

目標管理與績效(xiao)考核課程培訓

邱明俊 2天 培訓時長

基于戰略的人力資源管理課程大綱

基于戰略(lve)的人力資(zi)源管理課程培(pei)訓

邱明(ming)俊(jun) 2天 培訓時長

賺錢模式能—盈利轉換與守恒

賺錢模式能培訓

邱明俊 2天 培訓時長

勝任力素質模型構建與應用

勝任(ren)力素質(zhi)模型培訓課程

邱(qiu)明俊 2天 培訓時長

測評技術在招聘中的應用

招聘類培訓課程

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能力素質模型建立與運用

能(neng)力素(su)質模型培訓課程(cheng)

邱明俊(jun) 1天 培訓時長

企業頂層設計

頂層設計(ji)培訓(xun)  

邱(qiu)明(ming)俊 2天 培訓時長

讓你成為內部績效專家

績效課程培訓

邱明俊 2天 培訓時長

人力資源開發與管理

人力資源(yuan)開(kai)發與管理 培訓班

邱明俊 2天 培訓時長

系統掌握企業變革突破之道

企業(ye)變革突破之道

邱明俊 2天 培訓時長
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