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如何做企(qi)(qi)業文化(hua)(hua)(hua)工作(zuo)坊課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景】企(qi)(qi)業文化(hua)(hua)(hua)對于企(qi)(qi)業發展具有重大的(de)戰略價(jia)值，但(dan)如何創造(zao)出文化(hua)(hua)(hua)價(jia)值，如何突出文化(hua)(hua)(hua)對于企(qi)(qi)業發展的(de)價(jia)值？這(zhe)是(shi)一個困擾90%的(de)中國企(qi)(qi)業的(de)問題。目前很多企(qi)(qi)業重視(shi)文化(hua)(hua)(hua)，在文化(hua)(hua)(hua)工作(zuo)上
企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)共創課(ke)程【課(ke)程背景(jing)】企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)是(shi)企(qi)業(ye)家(jia)的(de)智慧升級(ji)，是(shi)群體在(zai)經(jing)營管理中(zhong)積累(lei)的(de)智慧結晶，對于企(qi)業(ye)發展具有重要的(de)指(zhi)引和(he)(he)保障作(zuo)用(yong)。每個(ge)企(qi)業(ye)都需要澄(cheng)清自(zi)己的(de)文(wen)化(hua)內容和(he)(he)價值主張，清晰(xi)地表明(ming)自(zi)己的(de)成(cheng)功和(he)(he)方式，
落地傳承文化(hua)課(ke)程 【課(ke)程背景】當下(xia)經(jing)濟下(xia)行，競(jing)爭激(ji)烈，很(hen)多大大小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)的企業內部(bu)問題頻發(fa)、業績(ji)下(xia)滑、甚至破產(chan)。在(zai)同樣(yang)的市場環(huan)境中(zhong)，卻有(you)管理者能夠(gou)帶領團(tuan)隊共(gong)渡難關，勇立潮頭，在(zai)市場航(hang)行中(zhong)巋然不動，
企業文(wen)化(hua)落地工(gong)作(zuo)(zuo)坊課程(cheng)【課程(cheng)背景】企業文(wen)化(hua)是(shi)企業家的智(zhi)慧升級(ji)，是(shi)群(qun)體(ti)智(zhi)慧的結晶，對于(yu)企業發(fa)(fa)展具有重要的指(zhi)引和保障作(zuo)(zuo)用。但智(zhi)慧發(fa)(fa)揮(hui)作(zuo)(zuo)用需(xu)要有個條件：企業文(wen)化(hua)要從知到行，知行合(he)一，從言(yan)到行，言(yan)行一致。目(mu)前
企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)驅(qu)動業(ye)務課程【課程背景(jing)】當下(xia)經濟下(xia)行，競爭激烈，企(qi)(qi)(qi)業(ye)無(wu)不面臨巨(ju)大挑戰，為了實現業(ye)務增(zeng)長，企(qi)(qi)(qi)業(ye)會降本(ben)增(zeng)效，挖掘(jue)企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展的*潛力。在這一過程中，企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)業(ye)務價值創造能力卻往往被企(qi)(qi)(qi)業(ye)忽略(lve)，甚至以(yi)為企(qi)(qi)(qi)
提升文(wen)(wen)化戰(zhan)略課程 【課程背景(jing)】當下(xia)經濟下(xia)行，競爭(zheng)激烈，企業(ye)(ye)無(wu)不面臨巨大(da)挑戰(zhan)，企業(ye)(ye)各個部(bu)門都在致(zhi)力于(yu)發揮*價(jia)(jia)值(zhi)，為企業(ye)(ye)發展創造更高價(jia)(jia)值(zhi)。企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化工作，也被報(bao)以厚望，但目前企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化工作價(jia)(jia)值(zhi)貢獻增
企業文化(hua)復(fu)(fu)盤(pan)課(ke)程【課(ke)程背景】當一個戰略周期或(huo)重大經營管理事項結束，企業多會從工作層(ceng)(ceng)面(mian)進行(xing)工作復(fu)(fu)盤(pan)，但較少從文化(hua)層(ceng)(ceng)面(mian)進行(xing)復(fu)(fu)盤(pan)。這不利(li)于(yu)樹立文化(hua)思維，不利(li)于(yu)沉(chen)淀和積累文化(hua)內(nei)容(rong)智慧，也讓(rang)文化(hua)管理和文化(hua)領導失
構建企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)課程(cheng)對象企(qi)業管理(li)者(zhe)、人(ren)力資源HR、企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)OC員工目的(de)解(jie)決企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)基本理(li)解(jie)、如何打造*企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)問題培(pei)訓對象：企(qi)業中高層管理(li)者(zhe)、人(ren)力資源、企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)部(bu)門人(ren)員培(pei)訓收益：1、深刻(ke)理(li)解(jie)企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)及
打造*企業文化(hua)培訓