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員(yuan)工管理技能的(de)(de)課程(cheng)課程(cheng)背景(jing)：隨(sui)著時間的(de)(de)推(tui)移(yi)，95后的(de)(de)員(yuan)工正逐(zhu)步成為企業的(de)(de)主力軍，現在幾乎每個企業中都有這樣一批人，他們被(bei)譽為“新時代的(de)(de)寵兒(er)”，他們個性(xing)鮮明、看待事(shi)物有自己獨特的(de)(de)
高效溝通(tong)(tong)能力培訓課(ke)程背景：企業中有70%的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，是(shi)由于(yu)溝通(tong)(tong)不暢造成的(de)(de)(de)。溝通(tong)(tong)是(shi)團(tuan)隊協作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)基(ji)礎，想要組建一(yi)支高效團(tuan)隊，首先要保證溝通(tong)(tong)的(de)(de)(de)效率。團(tuan)隊實際工作(zuo)(zuo)中最常遇到(dao)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)就是(shi)往往就是(shi)溝通(tong)(tong)帶來的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。如何(he)能做(zuo)
目(mu)標管理認(ren)知(zhi)培訓課程背景：“沒有(you)(you)目(mu)標，是一(yi)(yi)切問題的(de)根源”目(mu)標管理作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)種科學(xue)的(de)管理方法(fa)，是*大師于1954年在(zai)《管理實踐》一(yi)(yi)書中提出的(de)。*認(ren)為(wei)，并不是有(you)(you)了工作(zuo)才有(you)(you)目(mu)標，而(er)是有(you)(you)了
職(zhi)業(ye)素(su)(su)養認(ren)知培訓課程背景：剛剛走出象牙塔的(de)(de)年(nian)輕人初入職(zhi)場，面對新(xin)(xin)環境(jing)無法(fa)及時完成身(shen)份轉換，溶入職(zhi)場角(jiao)色，不能(neng)給(gei)自己的(de)(de)職(zhi)業(ye)身(shen)份和職(zhi)場價值找到準確定位，對于職(zhi)業(ye)素(su)(su)養的(de)(de)認(ren)知和塑造(zao)，也(ye)就無從談起。對新(xin)(xin)員工來說
激勵策略課(ke)程(cheng)課(ke)程(cheng)背景(jing)：現(xian)代企業的(de)核心競(jing)爭力，歸根(gen)結底(di)是人才的(de)競(jing)爭。企業要實現(xian)可(ke)持續(xu)發展(zhan)的(de)目標，需要吸引人才和留住(zhu)人才，并激發其對于企業的(de)責任感(gan)。如何留住(zhu)人，用好人，調(diao)動員工的(de)積極性(xing)，發揮員工的(de)*潛(qian)能，
團(tuan)隊管(guan)(guan)理技能的課程課程背景：單個的人是軟弱(ruo)無力的，就像漂(piao)流的魯濱遜一樣，只有同別人在(zai)一起，他才能完(wan)?成許(xu)多事(shi)業。——德(de)叔本華現代企(qi)業的管(guan)(guan)理，幾乎沒有企(qi)業是可以不(bu)依賴(lai)團(tuan)隊而(er)存在(zai)的
面(mian)試技能(neng)訓練課程課程背(bei)景(jing)：人才(cai)(cai)是(shi)企業發展的(de)關(guan)鍵，能(neng)否招聘(pin)到(dao)合適的(de)人才(cai)(cai)對(dui)(dui)于(yu)企業來說是(shi)在激(ji)烈(lie)的(de)市場競(jing)爭中立于(yu)不敗之地的(de)法(fa)寶，也是(shi)企業長久發展的(de)關(guan)鍵。吸引(yin)人才(cai)(cai)是(shi)企業成功的(de)第一要素，因此對(dui)(dui)于(yu)人才(cai)(cai)入口的(de)把關(guan)尤為
團(tuan)隊(dui)組(zu)織管理課程(cheng)課程(cheng)背(bei)景：現代(dai)企業(ye)的(de)(de)良好運作，都離(li)開(kai)不優秀的(de)(de)團(tuan)隊(dui)組(zu)織，如何(he)建設和管理高效的(de)(de)企業(ye)團(tuan)隊(dui)，是企業(ye)在(zai)(zai)激烈的(de)(de)市場競爭中脫穎而(er)出的(de)(de)關鍵(jian)因素(su)。高效的(de)(de)團(tuan)隊(dui)工作有賴于(yu)團(tuan)隊(dui)成員(yuan)之(zhi)間的(de)(de)默(mo)契協作，每一(yi)個成員(yuan)在(zai)(zai)