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創(chuang)新(xin)(xin)是(shi)企業(ye)永恒的(de)(de)主題，沒有(you)(you)創(chuang)新(xin)(xin)就沒有(you)(you)超越(yue)。從某種(zhong)意(yi)義上(shang)來(lai)說(shuo)，創(chuang)新(xin)(xin)是(shi)所有(you)(you)優(you)秀企業(ye)的(de)(de)文化核心。 創(chuang)新(xin)(xin)關鍵是(shi)能夠構建一套規(gui)則和機制(zhi)，而文化是(shi)則是(shi)這種(zhong)規(gui)則和機制(zhi)的(de)(de)靈魂(hun)。即使是(shi)同一個行(xing)業(ye)內的(de)(de)企業(ye)，...
湯之(zhi)(zhi)《盤銘》曰：“茍日新(xin)，日日新(xin)，又日新(xin)。”現代(dai)管(guan)理學之(zhi)(zhi)父彼得·德(de)魯克也(ye)說(shuo)：“不(bu)創新(xin)，就死(si)亡。”今日之(zhi)(zhi)中(zhong)國，創新(xin)更是時代(dai)的主旋(xuan)律與最強(qiang)音！政(zheng)府號(hao)召創新(xin)，市場期待(dai)創新(xin)，...
我(wo)們(men)經(jing)常聽到(dao)一些管理者抱怨：這(zhe)些80、90后(hou)小(xiao)青年太難管了(le)，你根本(ben)不知道他們(men)在想些什(shen)么；這(zhe)些年輕人根本(ben)沒有吃苦精神，只懂得享(xiang)受，不懂得奉獻、感(gan)恩；現在的(de)80后(hou)新人干什(shen)么都(dou)談錢，太現實了(le)……的(de)確，隨(sui)著時光的(de)車輪滑入...
內容(rong)提要: “企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)如何(he)落地”是一個偽命題,實質(zhi)上是“理念如何(he)落地”的問題。理念落地大(da)致(zhi)包括“入(ru)(ru)(ru)腦、入(ru)(ru)(ru)心、入(ru)(ru)(ru)制、入(ru)(ru)(ru)行、入(ru)(ru)(ru)形”五項內容(rong)。只有構建(jian)完整的企(qi)業(ye)...
項目(mu)管(guan)理(li)(li)(li)(li)培(pei)訓(xun)最本質的內(nei)容是(shi)整合管(guan)理(li)(li)(li)(li)，項目(mu)的范圍管(guan)理(li)(li)(li)(li)、時間管(guan)理(li)(li)(li)(li)、成(cheng)本管(guan)理(li)(li)(li)(li)、質量(liang)管(guan)理(li)(li)(li)(li)、人力資源管(guan)理(li)(li)(li)(li)、溝(gou)通(tong)管(guan)理(li)(li)(li)(li)、風險管(guan)理(li)(li)(li)(li)、采購管(guan)理(li)(li)(li)(li)、干系人管(guan)理(li)(li)(li)(li)等都是(shi)為了最終實現(xian)項目(mu)的整合管(guan)理(li)(li)(li)(li)。 項目(mu)管(guan)理(li)(li)(li)(li) ...