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<p>管理者要學會把(ba)矛盾轉(zhuan)移給團(tuan)隊，不要引火燒身，要把(ba)團(tuan)隊里(li)的山頭主義，團(tuan)隊里(li)的小團(tuan)隊都拆散，這(zhe)樣(yang)整個團(tuan)隊的人才唯命是從，便(bian)于管理。比如給團(tuan)隊成員發放獎(jiang)勵，或者請大家一(yi)起出(chu)去(qu)吃飯，獎(jiang)勵都一(yi)樣(yang)，吃的也一(yi)樣(yang)。那么團(tuan)隊成員只會一(yi)起評價...
<p>有些(xie)人(ren)(ren)(ren)在(zai)單(dan)位里總是會不(bu)(bu)經意(yi)間得(de)罪(zui)人(ren)(ren)(ren)，甚(shen)至(zhi)得(de)罪(zui)人(ren)(ren)(ren)了，還不(bu)(bu)知道為什么(me)，可能就是觸(chu)犯職(zhi)場人(ren)(ren)(ren)際交(jiao)往的四(si)大雷區(qu)。</p> <p>一、不(bu)(bu)懂贊揚。有些(xie)人(ren)(ren)(ren)比較耿(geng)直，對(dui)于贊美別人(ren)(ren)(ren)的話(hua)怎么(me)都說不(bu)(bu)出(chu)口，口中只有別人(ren)(ren)(ren)的缺...
創(chuang)(chuang)業兩年(nian)來，經歷了創(chuang)(chuang)業的(de)艱辛，也(ye)經歷了創(chuang)(chuang)業的(de)快樂。以下是(shi)(shi)我創(chuang)(chuang)業過程中的(de)一些(xie)想(xiang)法，也(ye)是(shi)(shi)我自(zi)己(ji)的(de)一些(xie)總(zong)結，寫出(chu)來跟大家分享。 一、合作伙伴 創(chuang)(chuang)業能否成功(gong)的(de)關鍵在于(yu)創(chuang)(chuang)業者，所(suo)以選擇好(hao)的(de)合作伙伴是(shi)(shi)成功(gong)的(de)關鍵。由于(yu)現在市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)激烈，每個人(ren)的(de)精(jing)...
針對(dui)郵(you)政(zheng)發(fa)(fa)展形勢，需要(yao)解決員(yuan)(yuan)工思想(xiang)問題，激發(fa)(fa)廣大員(yuan)(yuan)工的創造力(li)，筆者認(ren)為這其中要(yao)做(zuo)好(hao)三個“導”字，即超(chao)前引導、及時開(kai)導、經常疏導。預(yu)測動機(ji)超(chao)前引導研究員(yuan)(yuan)工思想(xiang)動機(ji)及其表現形式的規律，對(dui)于(yu)領導干部來說(shuo)非(fei)常重要(yao)。要(yao)善于(yu)從員(yuan)(yuan)...
怎(zen)樣與不同品(pin)性的(de)人(ren)(ren)打交道，現(xian)實生活中，有(you)些(xie)人(ren)(ren)內(nei)(nei)(nei)心(xin)方(fang)正，有(you)些(xie)人(ren)(ren)內(nei)(nei)(nei)心(xin)圓(yuan)滑，有(you)些(xie)人(ren)(ren)對外(wai)方(fang)正，有(you)些(xie)人(ren)(ren)對外(wai)圓(yuan)滑。從這個角度考察，人(ren)(ren)物呈現(xian)四種形(xing)態(tai)：內(nei)(nei)(nei)方(fang)外(wai)方(fang)，內(nei)(nei)(nei)方(fang)外(wai)圓(yuan)，內(nei)(nei)(nei)圓(yuan)外(wai)圓(yuan)，內(nei)(nei)(nei)圓(yuan)外(wai)方(fang)。“到什(shen)么(me)山上(shang)唱什(shen)么(me)歌。”和不同形(xing)態(tai)的(de)人(ren)(ren)物...
發(fa)現需求的過程就(jiu)是讓我(wo)們(men)(men)去揭(jie)示我(wo)們(men)(men)客戶的具體(ti)需要，是我(wo)們(men)(men)去了解他／她個人及企業需求的一(yi)(yi)種(zhong)業務(wu)。我(wo)們(men)(men)在這一(yi)(yi)方面能(neng)(neng)否成功很大程度上依賴(lai)于我(wo)們(men)(men)能(neng)(neng)否直(zhi)接、不斷(duan)地使我(wo)們(men)(men)的客戶一(yi)(yi)同參(can)與到(dao)這一(yi)(yi)過程中。 ...
劉嫂和(he)張嫂隔著街各開(kai)了(le)一家(jia)早(zao)餐店，都(dou)賣相同的(de)(de)東(dong)西，如饅頭、包子、雞(ji)蛋等。她們店面的(de)(de)位置都(dou)比(bi)較好，客流量(liang)比(bi)較大，很多(duo)顧客都(dou)是進店坐(zuo)下(xia)來吃早(zao)點。不(bu)過(guo)，她們的(de)(de)經營狀況卻不(bu)一樣，饅頭、包子等都(dou)賣得差不(bu)多(duo)?但每個月下(xia)來，劉嫂店的(de)(de)雞(ji)蛋總(zong)能比(bi)張嫂店的(de)(de)雞(ji)蛋...
勞動(dong)和社會保障部每年都(dou)會發布(bu)一(yi)(yi)些新(xin)職業，這(zhe)些職業的確定折射了時代的變(bian)遷，也反映(ying)了我國勞動(dong)力市場的需求方(fang)向，這(zhe)對于高三學子(zi)專業的選(xuan)擇有(you)重(zhong)要的參(can)考價值。本文我們(men)從(cong)這(zhe)些職業中遴選(xuan)一(yi)(yi)些“...
價(jia)格談判中(zhong)的應用技(ji)巧很重要，因此我搜集了(le)一些(xie)資(zi)料(liao)，然后自己解剖，分析，整合，最后組成此文，希(xi)望(wang)對大家同樣有幫助。談價(jia)技(ji)巧： 1. 怎么(me)知道(dao)其他人(ren)報了(le)多少錢呢(ni)？如果你直接(jie)問(wen)客戶，那么(me)你就菜了(le)。采購(gou)心理(li)學認為(wei)，人(ren)們...
確(que)定談(tan)判態度(du) 在商(shang)業活(huo)動中面對(dui)(dui)的(de)(de)談(tan)判對(dui)(dui)象(xiang)多種多樣，我們(men)(men)不能(neng)拿出同一樣的(de)(de)態度(du)對(dui)(dui)待所(suo)(suo)有談(tan)判。我們(men)(men)需要根據談(tan)判對(dui)(dui)象(xiang)與(yu)談(tan)判結果的(de)(de)重要程度(du)來決定談(tan)判時所(suo)(suo)要采取的(de)(de)態度(du)。 如(ru)果談(tan)判對(dui)(dui)象(xiang)對(dui)(dui)企業很(hen)重要，比如(ru)長期合(he)作的(de)(de)大客戶，而此次談(tan)判的(de)(de)內容與(yu)結果對(dui)(dui)公司并非很(hen)...