已加入本站3883天 , 點擊量：26105 次
簡(jian)(jian)歷中的高(gao)級替代詞(ci)，能提升簡(jian)(jian)歷質量，讓不(bu)及格的簡(jian)(jian)歷拉(la)到(dao) 60 分，穩過簡(jian)(jian)歷關。具體替代如下： 一、做(zuo)(zuo)改(gai)成(cheng)負責(ze)，和(he)改(gai)成(cheng)協(xie)(xie)同，用改(gai)成(cheng)通過，做(zuo)(zuo)到(dao)了改(gai)成(cheng)達成(cheng)，總(zong)共(gong)改(gai)成(cheng)累(lei)計(ji)。例如：負責(ze)某(mou)某(mou)工作，跨部(bu)門(men)協(xie)(xie)同了多(duo)少(shao)部(bu)門(men)，通過什么方法累(lei)計(ji)達成(cheng)了多(duo)少(shao)業...
面(mian)(mian)試時做好以下四(si)點，讓面(mian)(mian)試官(guan) 1 分鐘記住你： 一(yi)、聲音(yin)要(yao)洪亮，底氣不夠聲音(yin)來湊(cou)，比輕聲講(jiang)話有底氣。 二、眼(yan)神對(dui)視，看著對(dui)方眼(yan)睛或鼻子，既(ji)是(shi)尊重(zhong)也(ye)是(shi)自(zi)信(xin)、平等對(dui)話的體(ti)現。 三(san)、全(quan)程(cheng)面(mian)(mian)帶微(wei)笑，即使面(mian)(mian)對(dui)刁難問題也(ye)要(yao)微(wei)笑，主打自(zi)...
裸辭(ci)遇上(shang)空窗(chuang)期，要給 HR 一個合(he)理(li)的解(jie)釋(shi)，讓 HR 閉嘴(zui)，具體如(ru)下： 一、短(duan)時間空窗(chuang)期（1 - 2 個月）：可以(yi)說家人需要陪護，能沒有后顧之憂重新投入職場；也(ye)可說是調整身心狀態(tai)，顧慮過(guo)往工作經(jing)歷。 二(er)、3 - 4 個月空窗(chuang)期：...
HR 最不喜歡的離(li)職(zhi)原因及參(can)考回(hui)答如下： 一、公(gong)司沒有(you)發(fa)展前景：可(ke)能會被認為自(zi)身判斷選擇(ze)有(you)問題。參(can)考回(hui)答可(ke)換成(cheng)公(gong)司派系斗爭嚴重，內耗嚴重，希(xi)望更加專注于業務(wu)；或者公(gong)司平臺(tai)(tai)小(xiao)，業務(wu)體量小(xiao)，業務(wu)模(mo)式單(dan)一，希(xi)望進(jin)入更大平臺(tai)(tai)成(cheng)長。 二、...
面試時被 HR 要(yao)求用(yong)三(san)個詞(ci)形容自(zi)己，不能像 “我樂(le)觀開朗、吃苦耐勞、有(you)(you)責任(ren)心(xin)” 這樣(yang)回答，要(yao)這樣(yang)才能上大分： 一(yi)、三(san)個詞(ci)要(yao)和崗位匹配，比如(ru)面財務、運(yun)營、銷售(shou)崗位，分別(bie)要(yao)突出相關能力。 二、行知合一(yi)，要(yao)有(you)(you)...
如果你(ni)只會用高薪招人(ren)，一定會把企業干(gan)倒閉，高薪招人(ren)的(de)(de)(de)好處(chu)，大家(jia)都曉得，就是(shi)(shi)可(ke)以更(geng)(geng)快更(geng)(geng)好的(de)(de)(de)招到優(you)秀的(de)(de)(de)人(ren)，但是(shi)(shi)這(zhe)么做(zuo)的(de)(de)(de)企業危害有哪些(xie)？ 一、抬高了(le)內部薪酬(chou)的(de)(de)(de)水平。你(ni)這(zhe)個崗位這(zhe)么高，其(qi)他(ta)員工心里怎么想？這(zhe)是(shi)(shi)涉及到公平性(xing)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，那是(shi)(shi)不是(shi)(shi)要水漲...
有(you)的(de)(de)(de)加薪(xin)會增加成(cheng)本，有(you)的(de)(de)(de)加薪(xin)引發內(nei)部的(de)(de)(de)攀比(bi)，有(you)加薪(xin)只是單純(chun)的(de)(de)(de)福利(li)，所以老板(ban)或人事在制定加薪(xin)制度，一(yi)定要先了解，每(mei)一(yi)種(zhong)加薪(xin)方式的(de)(de)(de)價值和意(yi)義。梳理一(yi)下在加薪(xin)的(de)(de)(de)過程中要注意(yi)的(de)(de)(de)五種(zhong)方式： 第(di)一(yi)種(zhong)，工齡工資。這(zhe)種(zhong)加薪(xin)方式只是單純(chun)的(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)福利(li)，在中...