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強(qiang)調在職場不要入戲太深(shen)，工(gong)作(zuo)只是(shi)手段，生活才是(shi)目的(de)，主要闡(chan)述了入戲太深(shen)的(de)不良影響(xiang)(xiang)。 一、做事(shi)猶豫不決。會錯(cuo)過工(gong)作(zuo)機會，影響(xiang)(xiang)事(shi)業(ye)未來。 二、易受他(ta)人影響(xiang)(xiang)情(qing)緒。導致情(qing)緒低落(luo)，看(kan)到對方不愉快表情(qing)就會懷疑自己說(shuo)錯(cuo)話，情(qing)緒一整(zheng)天都不見好轉...
職(zhi)場上基本上都做過(guo)的 6 件蠢(chun)事。 一、感情外露(lu)。不掩飾情感喜好，難(nan)以成(cheng)為(wei)成(cheng)熟(shu)職(zhi)場老手(shou)。 二、與領(ling)導作對(dui)。職(zhi)場生存要明白領(ling)導永(yong)遠是 “對(dui)的”，不要和領(ling)導對(dui)著(zhu)干，否則會吃虧(kui)。 三、沒有(you)主見(jian)。為(wei)避免矛盾(dun)...
如何提(ti)升(sheng)在職場(chang)老板(ban)眼(yan)中的價值感。 一、辛苦(ku)型員(yuan)工(gong)(gong)(gong)。很多辛苦(ku)加班(ban)的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)認為加班(ban)體現(xian)價值，但老板(ban)覺得(de)其價值感低。這(zhe)類(lei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)要從效率(lv)上提(ti)升(sheng)價值，花更少時間、人力物(wu)力完成工(gong)(gong)(gong)作。 二、效率(lv)型員(yuan)工(gong)(gong)(gong)。對于效率(lv)已很高的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，無法再通過效率(lv)提(ti)升(sheng)價值...
六(liu)種自欺欺人的職場思維。 一、把吃虧當福。認為吃虧是(shi)磨練自己是(shi)錯誤(wu)的，吃虧就是(shi)虧了。 二(er)、悶聲(sheng)干活。職場上努力和付出需主動匯(hui)(hui)報展示，否則領導不知道，埋頭(tou)干活的人常被分(fen)配吃力不討好的活，而善于匯(hui)(hui)報且(qie)能力過得去的人晉升(sheng)快(kuai)。 三...
職場(chang)上(shang)想(xiang)一路晉升需(xu)具備的(de)五種(zhong)特質(zhi)(zhi)。 一、聽(ting)話。代表執行(xing)能(neng)(neng)(neng)力(li)強，是領導(dao)提(ti)拔人才的(de)首要標(biao)準(zhun)，不聽(ting)話、不受控制或固執、不懂得合(he)作的(de)人，能(neng)(neng)(neng)力(li)再強領導(dao)也不會提(ti)拔。 二、適應。能(neng)(neng)(neng)適應不同人和(he)崗位，體現靈活性和(he)學(xue)習適應能(neng)(neng)(neng)力(li)。有(you)這種(zhong)特質(zhi)(zhi)的(de)人能(neng)(neng)(neng)找...
你們認為(wei)的(de)效率是(shi)(shi)什么(me)？快(kuai)。干(gan)什么(me)事(shi)情(qing)都快(kuai)，快(kuai)更(geng)快(kuai)，最快(kuai)。這好像是(shi)(shi)很(hen)多(duo)管理(li)者在要求團(tuan)隊做事(shi)情(qing)最基(ji)本的(de)一(yi)個(ge)標準，好像快(kuai)就是(shi)(shi)優(you)質，快(kuai)就是(shi)(shi)啊(a)高(gao)效的(de)這么(me)一(yi)個(ge)代名詞(ci)。其(qi)實這個(ge)它是(shi)(shi)有一(yi)定的(de)淵源的(de)。因(yin)為(wei)以前我(wo)們都是(shi)(shi)流水線工作計件工作。所(suo)以其(qi)實你的(de)效率就是(shi)(shi)你...
有人說(shuo)說(shuo)，員工單身狗(gou)回家也(ye)沒事干，多加(jia)會班怎么(me)(me)了？還頂嘴生氣。我還真是第一次遇到(dao)這么(me)(me)認真又搞笑的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)，這個邏(luo)輯確實有點(dian)費解，差點(dian)把(ba)我給整不(bu)會了。不(bu)知道您得是個什(shen)么(me)(me)身份的(de)(de)(de)老板？講這個話誰(shui)給你(ni)的(de)(de)(de)勇氣？您說(shuo)你(ni)這么(me)(me)大個老板跟個單身狗(gou)小員工生個氣至于...
在職場上最幼(you)稚(zhi)的行為(wei)就(jiu)是和哪個(ge)同(tong)(tong)事都交心。而最傻(sha)的行為(wei)就(jiu)是交心也(ye)就(jiu)算了(le)，還和同(tong)(tong)事一起吐槽(cao)領導(dao)。切記當(dang)你頭腦發熱(re)跟同(tong)(tong)事掏(tao)心掏(tao)肺的時候(hou)，就(jiu)是你快要倒霉的時候(hou)。你口無遮攔的說了(le)多(duo)少(shao)(shao)隱私，講了(le)多(duo)少(shao)(shao)八(ba)卦。今天喝酒的時候(hou)喝的有(you)多(duo)少(shao)(shao)，未來(lai)就(jiu)有(you)多(duo)慘。你要不...
有(you)人(ren)說(shuo)公司里有(you)個(ge)同事很煩(fan)，老(lao)是喜(xi)歡嚼舌根，背后講他壞話怎(zen)么(me)辦？其實哪個(ge)公司還沒幾個(ge)賤人(ren)，這(zhe)種情況很普遍。遇(yu)到這(zhe)種喜(xi)歡陰陽怪氣的人(ren)，職場新(xin)人(ren)確實容易憋出內傷。畢竟你(ni)既不會裝作(zuo)不知道，又沒有(you)證(zheng)據他做過什么(me)，那(nei)咋辦呢？其實也很簡單，教你(ni)一招，不動(dong)...
你(ni)(ni)在職場(chang)上，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)遇(yu)到一(yi)個垃(la)圾型的領導(dao)(dao)，你(ni)(ni)要不(bu)要跟他(ta)拍(pai)(pai)桌子。當(dang)然沒人去攔著你(ni)(ni)拍(pai)(pai)，但(dan)是你(ni)(ni)看(kan)那些職場(chang)上的情商高手(shou)，他(ta)們(men)都知道(dao)我不(bu)糾結于(yu)對錯，我只算得失。你(ni)(ni)得明白一(yi)個事兒(er)，就是你(ni)(ni)的領導(dao)(dao)再爛(lan)再垃(la)圾，但(dan)是有(you)領導(dao)(dao)的領導(dao)(dao)去挺他(ta)，你(ni)(ni)是發泄一(yi)頓是解氣了，但(dan)是...
你(ni)(ni)(ni)(ni)在職場上，你(ni)(ni)(ni)(ni)可千萬別一碰到領導和同事的摩擦(ca)，你(ni)(ni)(ni)(ni)就去賭氣和怨氣，什么(me)他錯了，你(ni)(ni)(ni)(ni)對(dui)了，你(ni)(ni)(ni)(ni)非得出這口惡(e)氣。我告(gao)訴(su)你(ni)(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)(ni)自己(ji)都(dou)沒有察(cha)覺(jue)到，你(ni)(ni)(ni)(ni)凝視(shi)著深(shen)淵，其實深(shen)淵也在凝視(shi)著你(ni)(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)知道的是，你(ni)(ni)(ni)(ni)已經讓對(dui)方占據了你(ni)(ni)(ni)(ni)的心智。于是你(ni)(ni)(ni)(ni)越(yue)搞越(yue)亂，最(zui)后(hou)就導致自己(ji)...
在職場上(shang)，如果你(ni)(ni)還身處在基層，千萬(wan)不(bu)要對你(ni)(ni)的領導太有禮貌。你(ni)(ni)別整天嗯啊(a)啊(a)一大堆廢(fei)話是(shi)吧？早上(shang)好(hao)，晚(wan)上(shang)好(hao)，不(bu)好(hao)意(yi)思，麻煩您了，拜托了，你(ni)(ni)認為呢(ni)？你(ni)(ni)也別千萬(wan)去(qu)鞠躬，你(ni)(ni)看那些真正也有做得好(hao)的，做銷售的，這個不(bu)是(shi)張(zhang)口閉口的你(ni)(ni)丫的。我的意(yi)思，不(bu)是(shi)說讓...
你(ni)看平時在同事的相(xiang)處(chu)過程(cheng)中，這種人(ren)一(yi)般藏的都會比較深。你(ni)一(yi)眼其實還分(fen)辨(bian)不出(chu)(chu)來，下面我就給(gei)你(ni)說兩個辦法，你(ni)學會了，你(ni)也可以(yi)從此不踩坑。 1、你(ni)要特別的留心，尤(you)其是(shi)在那種公開場合(he)的同事們，都在議(yi)論(lun)領導。但是(shi)他從來不議(yi)論(lun)，甚至(zhi)他還會冒(mao)出(chu)(chu)兩句...
在職場(chang)上，你(ni)(ni)(ni)的領導老板最煩(fan)哪些口(kou)頭禪，我不知道你(ni)(ni)(ni)說(shuo)過(guo)沒有，你(ni)(ni)(ni)看那些職場(chang)上的情商(shang)高手，他通通都明(ming)白。雖(sui)然(ran)每(mei)個(ge)領導的喜好他不同(tong)，但是他唯獨就(jiu)煩(fan)以(yi)下這四(si)個(ge)口(kou)頭禪，希望你(ni)(ni)(ni)沒說(shuo)過(guo)。 1、你(ni)(ni)(ni)給(gei)你(ni)(ni)(ni)領導打個(ge)電話了，你(ni)(ni)(ni)上來你(ni)(ni)(ni)就(jiu)急(ji)著白臉的說(shuo)，領導，你(ni)(ni)(ni)現在...
這個有可(ke)能(neng)是他不(bu)(bu)想說(shuo)，不(bu)(bu)必說(shuo)，不(bu)(bu)能(neng)說(shuo)，也不(bu)(bu)愿說(shuo)。但是如果(guo)作(zuo)為下屬(shu)，你總是聽不(bu)(bu)懂領(ling)導(dao)(dao)這個弦(xian)(xian)外之音，那我(wo)(wo)只能(neng)說(shuo)，就算你專業能(neng)力再好，其實你后半生也注(zhu)定去無法去跨(kua)越(yue)這個階(jie)層。下面我(wo)(wo)就給你分享四個領(ling)導(dao)(dao)常用的弦(xian)(xian)外之音，希望(wang)你認真的把它(ta)看完(wan)，理解(jie)背(bei)后的...
在職場上，為什(shen)么你會發現你無論是(shi)換什(shen)么環境(jing)(jing)，你的(de)處境(jing)(jing)是(shi)一(yi)樣的(de)很糟糕。你總是(shi)循環往復的(de)，會遇到一(yi)些(xie)什(shen)么爛同(tong)事(shi)，破領導(dao)之類的(de)。這(zhe)個就不是(shi)環境(jing)(jing)的(de)事(shi)了，而是(shi)你自身(shen)的(de)問題(ti)。因為你的(de)某些(xie)行(xing)為總是(shi)給(gei)人(ren)一(yi)種感覺，你很卑微。我(wo)給(gei)你舉個例子，比如你的(de)領導(dao)和同(tong)事(shi)...
職場上(shang)，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)領導和老板總說你(ni)(ni)(ni)干(gan)(gan)事兒，干(gan)(gan)活效率低。這(zhe)個你(ni)(ni)(ni)要理(li)解背后的(de)(de)(de)意思，它并不(bu)是指你(ni)(ni)(ni)不(bu)干(gan)(gan)事兒，不(bu)干(gan)(gan)活。而是指的(de)(de)(de)你(ni)(ni)(ni)干(gan)(gan)的(de)(de)(de)那些(xie)活，干(gan)(gan)的(de)(de)(de)再多，都(dou)沒有(you)令他太滿意的(de)(de)(de)。我給你(ni)(ni)(ni)舉個例子(zi)，比如你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)領導現在再三叮囑你(ni)(ni)(ni)，讓你(ni)(ni)(ni)把這(zhe)個方案重新再優化(hua)，再修改修改。這(zhe)個...
你(ni)(ni)(ni)看那(nei)些從基層一路(lu)走到(dao)高位的人，他們都懂什么(me)自私、貪婪、放(fang)縱，只能讓(rang)自己(ji)一時爽，卻不會給自己(ji)帶來任何的價值(zhi)。要想成個事兒，只能對自己(ji)狠。你(ni)(ni)(ni)只有了解(jie)了你(ni)(ni)(ni)自己(ji)，你(ni)(ni)(ni)才(cai)能克服你(ni)(ni)(ni)人性中的那(nei)些弱點，他們全都是看透(tou)了他們領導和老板。比如我舉個例(li)子，你(ni)(ni)(ni)現在(zai)...
職(zhi)場上(shang)你(ni)(ni)想(xiang)但(dan)凡混的(de)(de)不(bu)(bu)賴，你(ni)(ni)就得做個沒情緒(xu)的(de)(de)人(ren)，你(ni)(ni)就得以目標和(he)結果為導(dao)向(xiang)去做人(ren)，去做事兒。你(ni)(ni)最不(bu)(bu)應(ying)該害怕的(de)(de)就是外界會(hui)(hui)把你(ni)(ni)怎(zen)么(me)著，外界也不(bu)(bu)會(hui)(hui)把你(ni)(ni)怎(zen)么(me)著，你(ni)(ni)最應(ying)該害怕的(de)(de)是你(ni)(ni)自己(ji)會(hui)(hui)陷入(ru)一種(zhong)情緒(xu)內耗中。比如今(jin)天你(ni)(ni)上(shang)班，你(ni)(ni)的(de)(de)領導(dao)和(he)老板(ban)不(bu)(bu)爽你(ni)(ni)了，給(gei)你(ni)(ni)發了...
職場上不到萬不得(de)已，你(ni)(ni)不要(yao)和你(ni)(ni)的老板(ban)領導撕破(po)臉。倒不是(shi)說你(ni)(ni)怕(pa)他(ta)們，而是(shi)因為(wei)你(ni)(ni)沒必要(yao)跟你(ni)(ni)自(zi)己切身(shen)利益無關的一(yi)(yi)些小事兒去和他(ta)們爭執。因為(wei)你(ni)(ni)爭也爭不贏，每個(ge)領導老板(ban)他(ta)都有一(yi)(yi)套神邏(luo)輯，都有一(yi)(yi)套歪理(li)兒。就算你(ni)(ni)一(yi)(yi)時覺得(de)占(zhan)了便宜，占(zhan)了上風，你(ni)(ni)又能得(de)到點(dian)什...
職(zhi)場上這(zhe)句話(hua)絕對不是危言聳聽，而且沒有一(yi)個(ge)領(ling)導會(hui)給你講這(zhe)句真話(hua)，因為他觸動(dong)了領(ling)導的(de)利益(yi)，這(zhe)句話(hua)就(jiu)是你做任何事情(qing)都不要太(tai)認真，那么這(zhe)到底是為什么，在心理學上有個(ge)名(ming)詞(ci)叫目(mu)的(de)顫抖(dou)，意思是太(tai)想縫(feng)好針(zhen)的(de)手會(hui)顫抖(dou)，太(tai)想踢進球的(de)腳也會(hui)顫抖(dou)，很多時(shi)候太(tai)過于(yu)...
職(zhi)場上領(ling)導最喜歡什么樣(yang)的(de)(de)人當(dang)(dang)心腹(fu)，肯定會(hui)說拍馬屁的(de)(de)，其實(shi)這樣(yang)的(de)(de)人離心腹(fu)差遠了，下面這七點(dian)包含了領(ling)導心腹(fu)所有的(de)(de)秘(mi)密。 1、會(hui)閉嘴。領(ling)導的(de)(de)心腹(fu)沒有一個大嘴巴(ba)，像專職(zhi)的(de)(de)司機(ji)，身邊的(de)(de)秘(mi)書，口風都很嚴，要想當(dang)(dang)心腹(fu)，一年學(xue)說話，一生學(xue)閉嘴， ...
職(zhi)場上，被埋沒(mei)在同段(duan)位(wei)同級別的100個人當中，拿什么去擊倒99個競爭對手(shou)，一(yi)(yi)位(wei)“趙立東”級別的老領導(dao)說出了普通人底層翻(fan)身應(ying)該要(yao)知道(dao)的職(zhi)場陽謀(mou)，總結(jie)起來一(yi)(yi)共(gong)十條(tiao)。但第十條(tiao)是所有的零(ling)前面那(nei)個一(yi)(yi)。 1、必須要(yao)學會藏(zang)起...
職(zhi)場(chang)上領(ling)導(dao)(dao)都(dou)(dou)是老狐貍，但也(ye)都(dou)(dou)是老百姓(xing)，只要記住最簡單的五(wu)個(ge)字兒，就能變成領(ling)導(dao)(dao)的關系戶，特別是第三個(ge)字是重中(zhong)之重。 第一個(ge)字，見。每天都(dou)(dou)堅(jian)持去向領(ling)導(dao)(dao)匯報(bao)工作，讓(rang)他(ta)(ta)天天都(dou)(dou)能看(kan)見你，沒(mei)有工作可匯報(bao)，也(ye)要往他(ta)(ta)跟前湊，想辦法套(tao)近(jin)乎，8小時以外，...
職場上(shang)不(bu)是(shi)心腹領導(dao)(dao)，絕不(bu)會告訴你的職場內(nei)幕，特別是(shi)想提(ti)拔(ba)，如果不(bu)相信(xin)這些背(bei)后(hou)的真相，那真的非(fei)常適合一(yi)(yi)輩子做個普通人。 一(yi)(yi)、領導(dao)(dao)提(ti)拔(ba)一(yi)(yi)個人，都是(shi)圍繞自己的利益算計的，你能(neng)不(bu)能(neng)被提(ti)拔(ba)，關鍵要(yao)看是(shi)不(bu)是(shi)符合領導(dao)(dao)權(quan)力的布局(ju)，而(er)和你的能(neng)力大小、貢...
總是(shi)有人問(wen)送禮(li)和辦事(shi)的(de)順序，到(dao)底(di)哪一個在前面？底(di)層邏輯是(shi)先送禮(li)是(shi)維護(hu)關(guan)系，先辦事(shi)兒是(shi)公平(ping)交易，自己想想哪個合適(shi)。同(tong)(tong)樣的(de)一件事(shi)，你沒辦明白，別人為(wei)什(shen)么(me)就能痛快(kuai)的(de)解決，同(tong)(tong)樣去找領導簽字批條子(zi)，你簽不下來，別人為(wei)什(shen)么(me)就能輕松的(de)搞定(ding)。俗(su)話說，來人問(wen)...
領(ling)導(dao)的(de)秘密(mi)，知道(dao)幾個(ge)，職場里最重要的(de)絕不是(shi)工作干的(de)有多出(chu)色，而是(shi)把領(ling)導(dao)的(de)心(xin)思(si)弄明白，下面是(shi)百(bai)分之九(jiu)十九(jiu)的(de)領(ling)導(dao)都不會告訴你(ni)的(de)內心(xin)秘密(mi)。 一(yi)、領(ling)導(dao)把他的(de)烏紗帽，任何時(shi)候都擺在第一(yi)位，沒有人(ren)例外。 二(er)、領(ling)導(dao)為了自己的(de)烏紗帽保安全不出(chu)錯...
找領(ling)導(dao)簽(qian)字批條(tiao)子，注意(yi)六個(ge)細節，領(ling)導(dao)一(yi)定會高看你一(yi)眼。 第一(yi)，事先做好標(biao)記。如(ru)果需(xu)要(yao)領(ling)導(dao)簽(qian)字的(de)(de)文件不止(zhi)一(yi)處，就把(ba)每(mei)張簽(qian)字頁做個(ge)記號，或者稍微折一(yi)下，這樣(yang)能很快的(de)(de)翻到(dao)需(xu)要(yao)簽(qian)字的(de)(de)地方，不用一(yi)頁一(yi)頁的(de)(de)找，避免領(ling)導(dao)等(deng)待，提高工作的(de)(de)效(xiao)率。 ...
只需(xu)一個簡單的(de)公(gong)式，快速(su)判斷你(ni)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)含金量(liang)(liang)，幫(bang)你(ni)節約數年時(shi)(shi)間。公(gong)式是這(zhe)樣的(de)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)含金量(liang)(liang)等于創(chuang)造(zao)性(xing)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)耗時(shi)(shi)比(bi)執行性(xing)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)耗時(shi)(shi)加信(xin)息(xi)視野。 1、創(chuang)造(zao)性(xing)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)指你(ni)需(xu)要主動理解分析你(ni)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)目(mu)標、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)過(guo)程需(xu)要因時(shi)(shi)制(zhi)宜，隨機(ji)應變，調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)類(lei)型。這(zhe)種...
為(wei)什么大家的(de)能力一(yi)樣，而有的(de)人升(sheng)職(zhi)加薪很快的(de)，秘密都在跟領導相處的(de)五個底層邏輯(ji)。 1、同向。領導的(de)目(mu)標(biao)就是(shi)你的(de)目(mu)標(biao)，你的(de)目(mu)標(biao)就是(shi)領導目(mu)標(biao)的(de)分解要去做(zuo)。領導認為(wei)正確(que)的(de)事情(qing)。 2、同道。跟領導相處的(de)時候，價(jia)值觀要一(yi)致。我們經(jing)常講，道...