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在給企(qi)業(ye)做安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)和(he)咨詢的(de)(de)過程(cheng)中，發現很多企(qi)業(ye)里的(de)(de)安(an)全(quan)管理者問(wen)(wen)到相(xiang)同的(de)(de)一個問(wen)(wen)題，“經常要給員工進行安(an)全(quan)培(pei)訓(xun),怎樣迅速地(di)成長(chang)為一名(ming)安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)師(shi)，讓員工愿意聽安(an)全(quan)課(ke),并(bing)有(you)收獲呢？”有(you)時候碰到培(pei)訓(xun)機構的(de)(de)老師(shi)一起交流安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)心(xin)...
第一屆全(quan)(quan)國安(an)(an)全(quan)(quan)培(pei)訓教師講課比賽一等(deng)獎。 大(da)學教師出身的(de)劉發東特別喜愛(ai)(ai)安(an)(an)全(quan)(quan)培(pei)訓，把安(an)(an)全(quan)(quan)培(pei)訓當(dang)成了自己畢生為之(zhi)奮斗的(de)事(shi)業，并由喜愛(ai)(ai)變成了一種摯愛(ai)(ai)和(he)癡(chi)迷(mi)。他(ta)說：一上講臺，與學員(yuan)在一起就興(xing)奮！ 現在每年平均有(you)近150場次的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)培(pei)訓課...
五(wu)要(yao)(yao)素(su)(su)是(shi)確(que)保安(an)全(quan)的(de)(de)一種(zhong)思路(lu)，是(shi)搞好工作的(de)(de)科(ke)學方法，它通(tong)過(guo)點與面的(de)(de)有機(ji)(ji)結合，構成實現安(an)全(quan)的(de)(de)有效機(ji)(ji)制。在“五(wu)要(yao)(yao)素(su)(su)”中，安(an)全(quan)文化是(shi)靈魂，是(shi)各(ge)要(yao)(yao)素(su)(su)產生(sheng)之(zhi)根本；而各(ge)要(yao)(yao)素(su)(su)又是(shi)安(an)全(quan)文化之(zhi)所以具有現實社會(hui)功能(neng)的(de)(de)主(zhu)要(yao)(yao)形(xing)式，這些形(xing)式或(huo)隱...
安(an)全(quan)文化的(de)概念在 20世(shi)紀(ji)80年代(dai)由(you)國際核安(an)全(quan)領域的(de)專家提出后，經過十(shi)多(duo)年的(de)發展(zhan)，目前已經被全(quan)世(shi)界各國的(de)安(an)全(quan)界人士所接受并(bing)得到(dao)廣泛應用(yong)。交通運輸(shu)(包括航空、道路、鐵路、海上等)、建筑、化工、采礦等危...
隨著科(ke)學的(de)(de)進步、工業(ye)技(ji)術水平的(de)(de)不斷提高和(he)企業(ye)規模的(de)(de)不斷擴大，企業(ye)對自(zi)身生產安全的(de)(de)重視程度也越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)高，安全管理(li)已(yi)成為企業(ye)管理(li)的(de)(de)重要組(zu)成部(bu)分(fen)，尤(you)其對于煤炭企業(ye)這樣(yang)的(de)(de)高危行業(ye)，安全管理(li)更是重中之重。伴隨著科(ke)...
任何(he)事(shi)物(wu)都具(ju)有(you)內在的規(gui)(gui)律(lv),一個事(shi)物(wu)的發生(sheng)或變(bian)化(hua)總有(you)一個從量變(bian)到(dao)質變(bian)的過程。按(an)科學規(gui)(gui)律(lv)辦事(shi)，這無庸置疑，但是大(da)多(duo)數人往(wang)往(wang)忽視了這個客觀規(gui)(gui)律(lv)，不能(neng)從現(xian)象延(yan)伸(shen)到(dao)本質來看問題(ti)或處理問題(ti)，甚至于在安全上(shang)出現(xian)小問...
1、實施安(an)全(quan)(quan)文化的(de)前提，首(shou)先企(qi)業層面應有一個明確的(de)安(an)全(quan)(quan)理(li)念(nian)，它是(shi)企(qi)業安(an)全(quan)(quan)文化的(de)理(li)念(nian)核(he)心。它一定程(cheng)度上代(dai)表的(de)是(shi)企(qi)業對外部社會(hui)和(he)公眾的(de)安(an)全(quan)(quan)承(cheng)諾，不是(shi)簡單的(de)安(an)全(quan)(quan)口號所能概括(kuo)。因此，以正確的(de)安(an)全(quan)(quan)方(fang)針觀、安(an)全(quan)(quan)價值（思想）觀、安(an)全(quan)(quan)認識觀、安(an)全(quan)(quan)方(fang)法觀來組(zu)...
運用心(xin)理(li)定勢 人的(de)心(xin)理(li)活動(dong)具有定勢規律，前面一個強烈的(de)心(xin)理(li)活動(dong)對(dui)于隨后進行的(de)心(xin)理(li)活動(dong)的(de)反應(ying)內容及反應(ying)趨勢有明(ming)顯的(de)影響(xiang)。特(te)別是對(dui)新員工的(de)培訓，要重視這個問題。企業提倡什(shen)么？...
企業(ye)管理(li)層主要(yao)是指企業(ye)中的(de)中層和基(ji)層管理(li)部(bu)門的(de)領導及其干(gan)部(bu)。他(ta)們既(ji)要(yao)服從企業(ye)決策層的(de)管理(li)，又(you)要(yao)管理(li)基(ji)層的(de)生產和經營(ying)人員(yuan)，起到承上啟下的(de)作用(yong)，是企業(ye)生產經營(ying)決策的(de)忠實貫徹者(zhe)和執行者(zhe)。他(ta)們的(de)安全(quan)意(yi)識和安...