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職場中領(ling)導給下屬(shu)分(fen)派(pai)工(gong)作(zuo)，遵存的套(tao)路都有哪些？其中不乏有一些特別高(gao)的招會讓下屬(shu)防不勝防，你(ni)是不想(xiang)干(gan)也得(de)干(gan)，因為你(ni)沒法選(xuan)擇，只能硬著頭皮(pi)往上頂，咱(zan)們就(jiu)(jiu)捋一捋這些招。 1、就(jiu)(jiu)是全面肯定下屬(shu)的工(gong)作(zuo)和為人(ren)，先戴(dai)上一頂高(gao)高(gao)的帽子(zi)，這是最常見(jian)的一...
有(you)(you)人(ren)問(wen)我(wo)他說公司有(you)(you)一個(ge)(ge)項(xiang)目需要外包，這個(ge)(ge)體量大概是(shi)800萬(wan)左右。過年的時候和發小(xiao)聊過發小(xiao)對這個(ge)(ge)項(xiang)目非常感興(xing)趣希望參與(yu)，我(wo)存在的問(wen)題是(shi)，到(dao)底是(shi)找一把(ba)手(shou)合適，還(huan)是(shi)找二(er)把(ba)手(shou)合適？二(er)把(ba)手(shou)是(shi)我(wo)的直屬領導，本來是(shi)各(ge)自的事情，各(ge)自抓(zhua)。最近一把(ba)手(shou)開始向二(er)把(ba)...
一(yi)(yi)位(wei)廳級(ji)(ji)干部(bu)掏(tao)心(xin)(xin)掏(tao)肺的(de)(de)忠(zhong)告，也許能讓你有所啟發。職場(chang)上逢(feng)人只(zhi)說三句(ju)話(hua)，是一(yi)(yi)個潛規(gui)則，也是慣例。越是級(ji)(ji)別高的(de)(de)領導(dao)，越難(nan)從他(ta)們的(de)(de)嘴里掏(tao)出幾句(ju)真心(xin)(xin)話(hua)，平時由于(yu)工(gong)作的(de)(de)原(yuan)因，經(jing)常會和一(yi)(yi)些領導(dao)去接觸。某次機緣巧合和一(yi)(yi)位(wei)比較熟(shu)悉的(de)(de)廳級(ji)(ji)領導(dao)，一(yi)(yi)邊(bian)喝茶一(yi)(yi)邊(bian)嘮...
你要知(zhi)道在(zai)職場(chang)的禁(jin)忌有很(hen)多，但(dan)是(shi)(shi)很(hen)多人經常犯而不自知(zhi)的就是(shi)(shi)評價領導。當初魏(wei)明帝曹睿在(zai)東宮做(zuo)太子的時候(hou)，不結交朝廷(ting)大臣(chen)，不過問政事，只是(shi)(shi)埋頭讀書。繼位(wei)后，大臣(chen)們(men)都想見識一下他的風采。可(ke)是(shi)(shi)過了很(hen)多天，曹睿只接見了世(shi)中劉(liu)燁(ye)。談了一整(zheng)天，劉(liu)燁(ye)出來以...
35歲(sui)來臨之前，你要知道的(de)(de)(de)五(wu)條鐵律。 1、真正關(guan)心在乎你的(de)(de)(de)人，是不會(hui)輕易對(dui)你惡言(yan)相向的(de)(de)(de)。因為他們會(hui)照顧你的(de)(de)(de)情緒和(he)感(gan)受。之前我(wo)就(jiu)遇(yu)到過一(yi)個很有意思的(de)(de)(de)領導，一(yi)邊(bian)對(dui)我(wo)批(pi)評指責，百般的(de)(de)(de)挑(tiao)剔(ti)，說(shuo)我(wo)這里不好，說(shuo)我(wo)那里也不行。一(yi)邊(bian)又(you)對(dui)我(wo)噓寒問暖，關(guan)...
深度(du)分析春晚沈(shen)騰小品坑背后(hou)的六個(ge)權謀(mou)算(suan)計，你(ni)(ni)能(neng)從里面看懂三個(ge)證明，你(ni)(ni)已經是職場(chang)高手了，經常在職場(chang)中不順的人啊。建議你(ni)(ni)反復對(dui)照(zhao)觀看。 1、就是為什(shen)么沈(shen)騰他(ta)要躺平一個(ge)月，你(ni)(ni)想想哪個(ge)職場(chang)人不想進步(bu)呢？況且沈(shen)騰還是干了20年(nian)，這(zhe)20年(nian)他(ta)經歷了...
職(zhi)(zhi)場上(shang)最好的修煉是(shi)什么？就是(shi)修煉自己的優勢。當(dang)一個年輕(qing)人(ren)想要往上(shang)爬的時(shi)候，這(zhe)個時(shi)候他(ta)最需要的是(shi)要有敬畏(wei)之心，要懂得融(rong)入(ru)規則(ze)，并(bing)且利用規則(ze)。在職(zhi)(zhi)場上(shang)，現(xian)在很多人(ren)都(dou)支持00后(hou)整頓職(zhi)(zhi)場，或者是(shi)強調一個真(zhen)性情(qing)。但實(shi)際上(shang)這(zhe)個世界上(shang)并(bing)沒有那么容易(yi)找到(dao)高...
你有(you)沒有(you)在工作之余，有(you)一個(ge)純(chun)粹(cui)的(de)跟(gen)(gen)美有(you)關的(de)愛好，這(zhe)個(ge)美可(ke)能(neng)是(shi)(shi)聽覺(jue)的(de)，可(ke)能(neng)是(shi)(shi)音樂(le)，可(ke)能(neng)是(shi)(shi)觸覺(jue)的(de)，比(bi)如說(shuo)收藏器物(wu)，動手做事。可(ke)能(neng)是(shi)(shi)嗅(xiu)覺(jue)的(de)，比(bi)如說(shuo)對于相對于香，各種跟(gen)(gen)香有(you)關的(de)，跟(gen)(gen)味道(dao)有(you)關的(de)。那么也可(ke)能(neng)是(shi)(shi)視覺(jue)，比(bi)如說(shuo)畫畫、書法、創作。比(bi)如說(shuo)還有(you)味覺(jue)...
很多人(ren)在(zai)成為管理者之前(qian)，有的(de)(de)(de)是(shi)做(zuo)技術的(de)(de)(de)，做(zuo)營銷(xiao)的(de)(de)(de)，有做(zuo)研發的(de)(de)(de)、做(zuo)服務的(de)(de)(de)，做(zuo)的(de)(de)(de)都非常好。甚至有些人(ren)無論(lun)你(ni)安(an)排他干(gan)什么，都感(gan)到非常的(de)(de)(de)出色，但是(shi)一旦你(ni)提拔他，讓他當干(gan)部，讓他去帶人(ren)，就(jiu)會弄得(de)一團糟，為什么？因為原來，他是(shi)對他一個人(ren)負責，只要做(zuo)好自...
員工(gong)總是遲(chi)到(dao)怎么(me)(me)辦？考(kao)勤(qin)(qin)、樂(le)捐(juan)、罰(fa)款都用了(le)(le)，就是不(bu)(bu)管用，為(wei)什么(me)(me)？考(kao)勤(qin)(qin)為(wei)什么(me)(me)沒(mei)有(you)用？因(yin)為(wei)它是事后核算(suan)，兌現不(bu)(bu)及時，1號(hao)遲(chi)到(dao)，30號(hao)才兌現。罰(fa)款樂(le)捐(juan)是現拿現的，一開始管用，時間長了(le)(le)，麻(ma)木了(le)(le)，又不(bu)(bu)管用。因(yin)為(wei)小額罰(fa)款對(dui)他(ta)們來說不(bu)(bu)痛不(bu)(bu)癢，時間長了(le)(le)，包...
職(zhi)場(chang)中，如何(he)讓老板重(zhong)視你(ni)？石(shi)(shi)油大亨洛(luo)克菲(fei)勒(le)最初(chu)在(zai)石(shi)(shi)油公(gong)司工作的時候，既沒有學歷，又沒有技術，就被分配去檢(jian)驗石(shi)(shi)油罐蓋有沒有自動(dong)焊(han)接好這(zhe)個(ge)崗位(wei)(wei)。這(zhe)個(ge)崗位(wei)(wei)是當時公(gong)司最簡(jian)單最枯燥的一個(ge)崗位(wei)(wei)，每天洛(luo)克菲(fei)勒(le)看著那焊(han)接機自動(dong)滴下，沿著罐蓋轉一圈，然后再看...
如何平衡他(ta)(ta)的(de)擇業和(he)他(ta)(ta)的(de)興(xing)趣，因為(wei)他(ta)(ta)自己是(shi)擅長且喜歡(huan)葡萄(tao)酒(jiu)，中高端他(ta)(ta)都有(you)涉(she)獵(lie)。而且他(ta)(ta)原來在海外求學的(de)時候，通過實習和(he)工作，在頂級的(de)這(zhe)種葡萄(tao)酒(jiu)的(de)莊(zhuang)園來去(qu)做管(guan)培，而且是(shi)全生(sheng)命(ming)周期的(de)輪崗。他(ta)(ta)相當于從種植、采摘(zhai)、營銷、銷售、品牌設(she)計戰略他(ta)(ta)都經歷過，所...
他原來(lai)在(zai)(zai)體(ti)系(xi)內(nei)在(zai)(zai)做文職，兢兢業業。今年(nian)開始的時候，他有一(yi)個(ge)(ge)(ge)非(fei)常不(bu)錯(cuo)的機會。他在(zai)(zai)體(ti)系(xi)內(nei)一(yi)直追隨，而(er)且他非(fei)常欽佩(pei)的一(yi)個(ge)(ge)(ge)高管在(zai)(zai)體(ti)外成立了(le)一(yi)家公(gong)司，任董事長(chang)，做那個(ge)(ge)(ge)文娛(yu)，而(er)且整個(ge)(ge)(ge)手筆也非(fei)常大。包括文娛(yu)空間、地產、投資、運營(ying)，是一(yi)個(ge)(ge)(ge)非(fei)常有朝氣(qi)的賽道。...
想發自(zi)內(nei)心(xin)的(de)(de)給各(ge)位老板講(jiang)的(de)(de)一個(ge)(ge)點，你(ni)必須要練就一顆叫包容人之心(xin)。我公司有個(ge)(ge)員工(gong)，業績很(hen)不(bu)錯，但是(shi)比較不(bu)服管(guan)，想開除吧，有點舍不(bu)得。每次總(zong)是(shi)挑釁權威(wei)，讓我非常為(wei)難，我該怎(zen)么辦(ban)呢(ni)？這(zhe)個(ge)(ge)問題(ti)，我相信是(shi)大部分老板都會遇到一個(ge)(ge)共(gong)同(tong)的(de)(de)問題(ti)。在解這(zhe)個(ge)(ge)問題(ti)...
我(wo)想(xiang)成(cheng)為所(suo)有(you)人(ren)的(de)(de)好領(ling)導，有(you)這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)想(xiang)法，說明(ming)你(ni)還不(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)很成(cheng)熟的(de)(de)管(guan)理者。作為管(guan)理者，你(ni)會(hui)不(bu)(bu)會(hui)有(you)這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一(yi)種時(shi)刻？就是(shi)(shi)覺得這(zhe)(zhe)(zhe)段時(shi)間給下屬安排的(de)(de)活多了，給下屬安排工作的(de)(de)時(shi)候，難免有(you)點(dian)不(bu)(bu)好意(yi)思，遇到情緒管(guan)理不(bu)(bu)咋(za)好的(de)(de)下屬，明(ming)明(ming)是(shi)(shi)下屬做錯了，你(ni)卻不(bu)(bu)敢深批...
員工貌似態度(du)很(hen)好，沒事兒就(jiu)向(xiang)你請(qing)教問題，在你面前總是把自己搞得(de)很(hen)忙的樣子，能完(wan)成的工作質量(liang)看著還(huan)行，就(jiu)是進度(du)慢，這樣的員工你要怎(zen)么處理？ 1、要做(zuo)好判斷，我(wo)就(jiu)遇到過這樣的員工，一給他安排工作，他就(jiu)立刻跟(gen)你商量(liang)時間，形容多么麻煩。過程中...
職(zhi)(zhi)場里，有人卷自(zi)己勤勤懇(ken)懇(ken)，任勞任怨，卻成為領導眼里的(de)透明人。有人卷別人眼觀(guan)六路(lu)耳聽(ting)八方(fang)，雖然能力(li)一(yi)般(ban)，卻備受好評，一(yi)路(lu)晉升。領導心海(hai)底(di)針，職(zhi)(zhi)場路(lu)啊(a)，十八彎(wan)大(da)家一(yi)起(qi)工作，為啥差(cha)別這(zhe)么大(da)？因為激情，激情會影響人的(de)三(san)個(ge)維度(du)。 1、就是態度(du)...
我們很多時(shi)(shi)候跟(gen)同事相互爭執，就是(shi)(shi)因為(wei)想證(zheng)明我是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)的(de)(de)(de)，你(ni)(ni)是(shi)(shi)錯(cuo)的(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)的(de)(de)(de)就等于(yu)正確的(de)(de)(de)嗎？比如(ru)說(shuo)你(ni)(ni)臨時(shi)(shi)接(jie)到(dao)同事的(de)(de)(de)會議通知(zhi)，打斷(duan)了(le)你(ni)(ni)今天(tian)的(de)(de)(de)工作正常計劃，那你(ni)(ni)有(you)點生氣，對(dui)(dui)(dui)吧？這跟(gen)對(dui)(dui)(dui)方臨時(shi)(shi)通知(zhi)你(ni)(ni)沒(mei)有(you)關系，是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)內心認(ren)為(wei)他沒(mei)有(you)給你(ni)(ni)準備(bei)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間，他就是(shi)(shi)錯(cuo)的(de)(de)(de)...
老員工(gong)不好管(guan)，成為(wei)了職(zhi)場(chang)的(de)(de)常態(tai)(tai)(tai)，作為(wei)管(guan)理者，不管(guan)你手(shou)上抓了什么(me)樣的(de)(de)雜牌(pai)，你的(de)(de)任(ren)務就是(shi)要拼盡全(quan)力將手(shou)中的(de)(de)牌(pai)變成王炸。老員工(gong)要管(guan)好，就要知(zhi)道他們(men)是(shi)什么(me)樣的(de)(de)心(xin)態(tai)(tai)(tai)分別應(ying)對。 1、就是(shi)老中醫的(de)(de)心(xin)態(tai)(tai)(tai)，自(zi)(zi)己干了這(zhe)么(me)多年，公司的(de)(de)業務都懂，特(te)別容易把(ba)自(zi)(zi)...
女性(xing)在(zai)職場成長(chang)路上的障礙，歸納起來是(shi)三個。 1、就是(shi)以自我為(wei)(wei)中心，自視太高，能在(zai)職場打拼的女性(xing)，大多數都是(shi)爭強好(hao)(hao)勝的個性(xing)，不甘示弱的，但(dan)是(shi)任何一個優(you)點過了頭就會成為(wei)(wei)阻礙。很多人學歷好(hao)(hao)，家世好(hao)(hao)，自身的條件也好(hao)(hao)，從(cong)外到(dao)內哪樣都不錯，但(dan)是(shi)身...
職場中(zhong)每家公司(si)都(dou)有(you)個別讓(rang)領導又愛又恨(hen)讓(rang)三分的(de)員工，這樣(yang)的(de)員工是其他員工心中(zhong)的(de)狠人(ren)，他們(men)享受(shou)著(zhu)和其他員工不一樣(yang)的(de)待遇(yu)和資源。像這樣(yang)的(de)員工都(dou)是什么樣(yang)的(de)呢？我們(men)來分類大(da)約有(you)那么四(si)種類型。 1、就是不可替(ti)代的(de)牛人(ren)。牛人(ren)掌握著(zhu)企業(ye)的(de)核心的(de)業(ye)務(wu)，...