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行走社會必懂的十條忠告(gao)，看完瞬間醒悟。 一(yi)、租房(fang)一(yi)定要(yao)(yao)先(xian)看一(yi)下床底下，住酒店千(qian)萬不要(yao)(yao)裸睡，去理發店一(yi)定要(yao)(yao)先(xian)問清(qing)楚價格，買肉時想買五(wu)斤(jin)，一(yi)定要(yao)(yao)說買四斤(jin)半。 二、寧可陸地掙(zheng)三千(qian)，不要(yao)(yao)出海掙(zheng)三萬，命比(bi)錢(qian)重要(yao)(yao)。 三、千(qian)萬不要(yao)(yao)網貸(dai)和...
十個心理暗(an)示小技巧(qiao)，學會讓(rang)你(ni)輕松(song)操控(kong)別人。 一(yi)、點(dian)頭(tou)暗(an)示法(fa)。如果(guo)想(xiang)讓(rang)人們同意你(ni)的(de)(de)(de)(de)觀點(dian)，那你(ni)在說(shuo)(shuo)話的(de)(de)(de)(de)時候要(yao)不斷的(de)(de)(de)(de)點(dian)頭(tou)，這樣會給對(dui)方一(yi)種(zhong)你(ni)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)都(dou)對(dui)的(de)(de)(de)(de)心理暗(an)示，從而更(geng)加信服你(ni)的(de)(de)(de)(de)觀點(dian)。 二、視線(xian)暗(an)示法(fa)。想(xiang)要(yao)穿過擁(yong)擠的(de)(de)(de)(de)人群(qun)，只(zhi)要(yao)把視線(xian)朝著...
鬼谷(gu)子留(liu)給(gei)我們的八條社交法則，學會受益一生，永不(bu)(bu)過時。 一、窮者重(zhong)利，以(yi)利切入(ru)。跟沒錢(qian)的人就(jiu)不(bu)(bu)要談什么(me)理(li)想和愿景了，直接告(gao)訴他能賺多少錢(qian)就(jiu)完了。很多領(ling)導不(bu)(bu)明白這個道(dao)理(li)，或者就(jiu)是太摳門，你(ni)在(zai)乎(hu)的是柴米(mi)(mi)油鹽，他卻跟你(ni)談琴棋(qi)書畫，你(ni)要的是米(mi)(mi)...
十五條人性高情商密碼(ma)讓(rang)你(ni)少走彎路。 一、下(xia)次(ci)(ci)請你(ni)吃(chi)飯，是(shi)最(zui)大的(de)(de)敷(fu)衍。一個人若真心想(xiang)請你(ni)吃(chi)飯，不會等下(xia)次(ci)(ci)，就算真的(de)(de)沒(mei)空(kong)，也會約定好時(shi)間(jian)，所有的(de)(de)下(xia)次(ci)(ci)不是(shi)指(zhi)日可待，而是(shi)遙遙無期，沒(mei)有具體(ti)地(di)點(dian)和時(shi)間(jian)的(de)(de)下(xia)次(ci)(ci)再約，往(wang)往(wang)約在星(xing)期八，十三(san)月，模(mo)棱兩可...
很多人認為在職場(chang)中對(dui)(dui)領(ling)導(dao)(dao)要保持(chi)尊重，對(dui)(dui)領(ling)導(dao)(dao)的(de)指示也要言聽計從(cong)，這樣才能受到領(ling)導(dao)(dao)賞識和提拔(ba)，其(qi)實在職場(chang)中你越(yue)聽話老實，領(ling)導(dao)(dao)就越(yue)不重用，為什么？這其(qi)中的(de)具體原(yuan)因有三(san)點，身處職場(chang)中的(de)老實人應(ying)該盡早(zao)認識，并做出(chu)相應(ying)的(de)改變。 一(yi)、對(dui)(dui)領(ling)導(dao)(dao)只(zhi)會言聽...
與(yu)同事相(xiang)處，如(ru)果分不(bu)清敵友(you)(you)，那(nei)危(wei)險(xian)性如(ru)同懷揣炸彈，隨時都能起爆(bao)，那(nei)怎么判斷周圍的同事是敵還是友(you)(you)？教你三招搞定。 第一(yi)招，情緒感(gan)應法。如(ru)果你隱(yin)隱(yin)約約感(gan)覺到一(yi)個人不(bu)喜(xi)歡(huan)你，那(nei)么你不(bu)用懷疑，他就是不(bu)喜(xi)歡(huan)你。在表(biao)面上能感(gan)受到的這種似(si)有(you)似(si)無(wu)的情...
如果你和你的(de)領導關(guan)系一(yi)(yi)般，又(you)苦于解決無門，之前曾經說(shuo)過(guo)一(yi)(yi)個(ge)99%的(de)人(ren)都不(bu)(bu)愿意承認的(de)人(ren)性真相(xiang)，就是(shi)與(yu)人(ren)相(xiang)處，靠的(de)是(shi)為人(ren)而不(bu)(bu)是(shi)做(zuo)事(shi)，但凡(fan)讀(du)過(guo)史書(shu)的(de)人(ren)都會發現，其實所有(you)位高權重(zhong)的(de)人(ren)，通(tong)通(tong)都有(you)一(yi)(yi)個(ge)弱點，就是(shi)極度缺乏安全感。為什(shen)么？不(bu)(bu)是(shi)因為領導都喜歡...
同事(shi)欺負你(ni)(ni)，一定有領導(dao)在搞鬼(gui)。領導(dao)如(ru)果真(zhen)的(de)(de)說(shuo)他對你(ni)(ni)很(hen)好的(de)(de)情(qing)況下，你(ni)(ni)身邊的(de)(de)同事(shi)他是(shi)不(bu)會去(qu)孤立你(ni)(ni)的(de)(de)，所以(yi)記住(zhu)一點，一旦和這(zhe)個同事(shi)打(da)交道出現問題，和領導(dao)一定脫不(bu)了關系，為什么？風往(wang)哪(na)吹，大(da)樹往(wang)哪(na)兒倒(dao)，小草往(wang)哪(na)倒(dao)？如(ru)果你(ni)(ni)真(zhen)的(de)(de)是(shi)領導(dao)的(de)(de)自(zi)己人(ren)，或者領導(dao)...
職場上講話(hua)很(hen)少有(you)人(ren)會(hui)(hui)直來(lai)直去(qu)，領(ling)導層更是如(ru)此，領(ling)導講話(hua)通常都講究(jiu)一(yi)門(men)藝術(shu)，絕對不(bu)會(hui)(hui)直接(jie)批評人(ren)，而是用婉轉(zhuan)的話(hua)提醒(xing)你，所以你要(yao)細細品味，千(qian)萬不(bu)能傻傻的按字面意思理解，不(bu)然可就慘了。有(you)些話(hua)一(yi)旦領(ling)導對你講出來(lai)，說(shuo)明你的處境比較危(wei)險了，下面這十句潛...
都是工作一兩年，為啥(sha)一小部(bu)分人(ren)能夠升職加(jia)薪，十(shi)倍速(su)的(de)發展，為啥(sha)大多數(shu)人(ren)的(de)成長(chang)的(de)速(su)度，如(ru)老牛拉車(che)，實(shi)在(zai)看著頭疼，很(hen)大程度上是因為缺乏好(hao)的(de)職業(ye)習慣(guan)，下面(mian)的(de)這八個(ge)習慣(guan)，就是職場加(jia)速(su)的(de)發動機。 一、做匯報時(shi)多準備一個(ge)Plan b，讓領導不用做...
在職場(chang)，很多人(ren)很容易(yi)被領導(dao)影(ying)響，領導(dao)夸一句(ju)，就情緒高漲，活力滿滿，誓為領導(dao)赴湯蹈火。領導(dao)批評一句(ju)，負面情緒涌上心(xin)頭，幾天心(xin)里都不好受。如果你的(de)心(xin)這么容易(yi)被領導(dao)波動，那(nei)下面的(de)這五個道理(li)，一定需要了(le)解。 一、大餅別輕心(xin)，要不失(shi)望(wang)的(de)永遠(yuan)是(shi)你...
在(zai)職場，老被(bei)情(qing)(qing)緒(xu)影響咋(za)整(zheng)？有(you)沒有(you)在(zai)職場上(shang)情(qing)(qing)緒(xu)失控(kong)的(de)(de)(de)時候，被(bei)領導(dao)批評了(le)，委屈的(de)(de)(de)哭(ku)了(le)，跟同事(shi)工(gong)作起沖突了(le)，憤怒(nu)的(de)(de)(de)開罵了(le)，這(zhe)些(xie)都是(shi)情(qing)(qing)緒(xu)管理不到位。可能說了(le)，你不是(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)，就(jiu)算再不爽也(ye)會壓(ya)抑自己的(de)(de)(de)情(qing)(qing)緒(xu)，就(jiu)算被(bei)領導(dao)批評，也(ye)不會頂(ding)撞領導(dao)，自己在(zai)私下里獨...
如(ru)果職場上重要的(de)(de)個人品(pin)質有(you)(you)啥，靠(kao)譜肯定能排在前(qian)面，有(you)(you)多少普通人都是因為在小事(shi)上做到了極致的(de)(de)靠(kao)譜，從而獲得伯樂的(de)(de)賞(shang)識，一(yi)飛沖天(tian)的(de)(de)，那到底什么是靠(kao)譜？一(yi)句話總(zong)結(jie)就是凡事(shi)有(you)(you)交代(dai)，事(shi)事(shi)有(you)(you)回應，事(shi)情(qing)交給他，心里踏實。職場上靠(kao)譜的(de)(de)人總(zong)能獲得比其他人更(geng)快...
不管(guan)在(zai)生活中(zhong)(zhong)還是在(zai)職場中(zhong)(zhong)，總會發現，尷(gan)尬的(de)(de)(de)人(ren)總能遇(yu)到尷(gan)尬的(de)(de)(de)事(shi)，擰巴的(de)(de)(de)人(ren)總能遇(yu)到擰巴的(de)(de)(de)事(shi)，為(wei)什么？橋水基金的(de)(de)(de)創始人(ren)達里奧，在(zai)其著作《原(yuan)則(ze)》一(yi)書中(zhong)(zhong)說，每(mei)一(yi)個人(ren)的(de)(de)(de)思(si)維、方(fang)式、行為(wei)和表達方(fang)式，都被底(di)層(ceng)的(de)(de)(de)原(yuan)則(ze)所支(zhi)配，在(zai)原(yuan)則(ze)沒有實(shi)質性(xing)的(de)(de)(de)發生變(bian)化的(de)(de)(de)情況下...
<p>在職場中(zhong)存在一(yi)種(zhong)普遍的現(xian)象，就(jiu)(jiu)是在一(yi)個團隊里，當領(ling)導的往(wang)往(wang)是能(neng)力(li)平庸的人。團隊里的每一(yi)位(wei)成員似乎能(neng)力(li)都(dou)比他強。為(wei)什(shen)么會出現(xian)這種(zhong)現(xian)象呢？這是因(yin)為(wei)人的人性造成的，人缺(que)什(shen)么就(jiu)(jiu)會喜歡什(shen)么。我(wo)缺(que)錢，所(suo)以(yi)(yi)我(wo)喜歡錢，我(wo)缺(que)豪宅，所(suo)以(yi)(yi)我(wo)喜歡...
你(ni)(ni)是(shi)一(yi)個內向(xiang)的人，你(ni)(ni)會因此覺得自己不(bu)擅(shan)長溝通(tong)，不(bu)適(shi)合做管理(li)嗎？社會普遍認為性(xing)(xing)格(ge)外向(xiang)的人看起來更(geng)加(jia)主動，更(geng)加(jia)勇于表現，更(geng)能言善辯(bian)，也更(geng)擅(shan)長管理(li)，這其實(shi)(shi)是(shi)個很(hen)(hen)大的一(yi)個誤解。事(shi)實(shi)(shi)上內向(xiang)的人很(hen)(hen)可能更(geng)適(shi)合做管理(li)。比(bi)如說像我(wo)自己，我(wo)的性(xing)(xing)格(ge)也很(hen)(hen)內向(xiang)，但是(shi)...
在職場(chang)，會干的(de)(de)不(bu)如(ru)會說的(de)(de)。那么(me)職場(chang)如(ru)何巧妙(miao)的(de)(de)回話(hua)？ 1、領(ling)導(dao)安排超過(guo)你(ni)能(neng)力范圍的(de)(de)事情，千萬不(bu)要直接說這(zhe)(zhe)事我(wo)干不(bu)了。正確回答是，謝謝領(ling)導(dao)對(dui)我(wo)的(de)(de)信任，雖(sui)然這(zhe)(zhe)件事我(wo)沒做過(guo)，有(you)一定的(de)(de)挑(tiao)戰，但是我(wo)一定全力以(yi)赴，不(bu)辜負領(ling)導(dao)的(de)(de)信任。 2、會議上，...
<p>職場被PUA該如何破局？近幾年PUA這個(ge)詞(ci)很(hen)流行，大家用它來代指某種操控行為，通過打擊(ji)、否定、貶低對(dui)方，讓他產(chan)生(sheng)自(zi)己不好自(zi)卑(bei)，什(shen)么(me)都不配的(de)(de)錯誤認知，從(cong)而掌(zhang)握雙(shuang)方關系中的(de)(de)主導權。他會讓人(ren)產(chan)生(sheng)一種我很(hen)差，而且我只能依附(fu)于你的(de)(de)無(wu)...
<p>如何在(zai)職場中(zhong)學會慢一點，<br /> 第一，慢慢的(de)(de)說。讓自己(ji)慢下(xia)來，遇(yu)事不(bu)慌不(bu)忙，不(bu)要急促的(de)(de)打斷別人，也(ye)(ye)不(bu)要匆(cong)忙表達自己(ji)的(de)(de)想法(fa)。建議(yi)傾聽的(de)(de)時候給別人多點時間，發(fa)言的(de)(de)時候也(ye)(ye)放慢語速，看(kan)看(kan)別的(de)(de)同事怎(zen)么說，不(bu)要搶先發(fa)...
為什(shen)么(me)現(xian)在公(gong)司(si)留不(bu)住90后呢？現(xian)在的90后總是(shi)任(ren)性離職，為什(shen)么(me)會離職呢？其(qi)實很多公(gong)司(si)都是(shi)揣(chuai)著(zhu)明(ming)(ming)白(bai)裝糊(hu)涂，明(ming)(ming)明(ming)(ming)是(shi)公(gong)司(si)套路深，給90后、00后挖的坑(keng)太多，而導(dao)致90后離職的原因其(qi)實無非這么(me)幾(ji)點， 一(yi)、是(shi)工資問題(ti)。有(you)些(xie)招聘信息就(jiu)只寫一(yi)個區(qu)間...
<p>職場年輕人別(bie)再被(bei)老油條忽悠了。之前看到(dao)一條新聞說騰訊有(you)個00后的傻(sha)小子，在公(gong)司500人的大群里頭，大義凜(lin)然的質問(wen)領導，是(shi)不(bu)是(shi)我們(men)(men)工作延期一天，公(gong)司就會(hui)倒閉，客戶就會(hui)馬上走掉，是(shi)不(bu)是(shi)非(fei)得要(yao)我們(men)(men)加這(zhe)些(xie)班你(ni)們(men)(men)才(cai)滿意，你(ni)們(men)(men)到(dao)底考慮...
<p>在職場或者群體(ti)關系中，怎(zen)樣避免人(ren)(ren)際糾紛，明哲保身(shen)，一定(ding)要(yao)(yao)守住三個原則，否則會(hui)被那(nei)幫(bang)老江湖啃的連骨頭都不剩。<br /> 第一，千萬(wan)不要(yao)(yao)把領導當成自己(ji)人(ren)(ren)。無論你(ni)認為(wei)你(ni)們(men)的私交有多(duo)好，永遠切記不要(yao)(yao)聊自己(ji)的規(gui)劃。記住...
<p>辦(ban)公室領(ling)導(dao)年紀(ji)比你大還非常忙(mang)，半個月說不到一句話，有時候你想跟(gen)他聊天，但又完全不知道聊什么，害怕有代溝，讓雙方都很(hen)尷尬(ga)怎么辦(ban)？記住這三點，年紀(ji)大的領(ling)導(dao)對你就像對待他的親兒子。<br /> 第一，只(zhi)要我(wo)不尷尬(ga)就沒...
<p>有(you)(you)些(xie)(xie)(xie)人(ren)當面給你喊哥哥，背后摸家伙。有(you)(you)些(xie)(xie)(xie)人(ren)在領(ling)導(dao)出現的場合，表現的是(shi)天底下最忙的人(ren)。其(qi)實私底下經常(chang)甩(shuai)鍋讓你幫他干活，有(you)(you)些(xie)(xie)(xie)人(ren)樂此(ci)不疲去領(ling)導(dao)那(nei)里打你的小報告，防(fang)不勝(sheng)防(fang)。有(you)(you)些(xie)(xie)(xie)人(ren)性格單純，特別是(shi)有(you)(you)些(xie)(xie)(xie)小女孩不想和這些(xie)(xie)(xie)人(ren)勾(gou)心斗角(jiao)，只(zhi)想好...