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新主人翁精神與執行力打造培訓

課程大綱
模塊一：什么是正能量的觀念和陽光的心態
1、什么是正能量的觀念和陽光的心態?
A、案例論證正能量的觀念和陽光的心態對人生有什么有利的影響;
B、為什么要建立正能量的觀念和陽光的心態。
2、正能量的觀念和陽光的心態從哪里來?
A.想法決定悲喜情緒
B.樂觀奠定成功的事業
C.樂觀的身體不生病
D.ABC理論

模塊二：什么是“新主人翁”心態
1、積極主動
做好工作積極主動是**重要也是**關鍵的因素—成功人士的習慣
2、責任心
A、今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！
B、除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認可的，請拿出我們對工作、對客戶、對企業、對家庭的責任心，我們將收獲尊重與認可！
3、自信心
成功的三要素：信心、品格、知識
案例：英國首相丘吉爾的故事、鄰家表哥的故事
4、充滿熱情
熱情的感染力
日本經營之神稻盛和夫認為一個人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發動機。
案例：《稻盛和夫談熱情對人才的重要性》
5、熱愛學習
如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？
甲村與乙村的案例
視頻：《李嘉誠談知識成就其一生的命運》
視頻：老鷹的故事
6、工匠精神
人才與庸才的分別就在于是否能夠專注、堅持到底，
案例：史泰龍的故事、肯德基創始人的故事，千畝橙園的故事。
經(jing)典案例對(dui)上述六種心態進(jin)行精辟講解(jie)。

模塊三：薪水的來源
1、請思考我的薪水來源于誰?
A、您在為誰工作?
B、您工作快樂嗎?
C、你相信人間有天堂和地獄嗎?
2、努力工作后，薪水、報酬的回饋!
A、工作要努力，目標要清晰。確認目標，實施目標，即使工作單調，也會使得有趣和迷人；
有效制訂工作目標的方法和工具；
案例：內斯美的故事、李小龍制訂目標。
B、收入水到渠成的原理，能力圈=收入圈
C、付出(chu)不亞(ya)于任(ren)何人的努力（日本經營之神稻盛和夫）

模塊四：商業人格塑造-執行基因植入
一、人格與商業
為什么不行動？要看別人怎么做？為什么心情煩燥，因為不知道什么是對的？為什么不做結果，因為心中沒有原則；為什么不承擔責任，因為希望別人來承擔，這就是商業人格的缺失，讓我們執行不起來，讓我們落后于優秀公司，沒有獨立的人格，沒有內心的強大，就沒有執行的基因。
二、商業人格
1、三個要素：靠原則去做事；靠結果做交換；獨立的個人品格。
2、二個標準：成年人邏輯；社會人心態。
三、商業文明啟蒙
從自卑依附型，向自信獨立型轉變；   
從消極服從型，向積極主動型轉變；
從私情人治型，向契約法治型轉變；   
從內耗避責型，向誠信守責型轉變；
從(cong)保守封閉型，向開放分(fen)享型轉變。

模塊五：百分百責任-----執行心態修煉
1、什么是百分百責任？
2、從乘客向司機轉變
3、百(bai)分百(bai)責(ze)任(ren)體驗（紅綠燈案(an)例）

模塊六：結果與任務-----執行就是要結果
一、結果是什么?
我們每天做的是結果？還是做的是任務？許多人沒有搞清楚。
公司是以結果做商業交換的平臺。
結果三要素：——有時間、有價值、可考核；工作價值是做結果的方向。
二、什么是任務，什么是結果？
完成差事:領導要辦的都辦了。  例行公事:該走的程序走過了。  應付了事:差不多就行了。
無價值的東西：應付工作是任務，提供價值是結果。
三、結果種種
無結果、假結果、壞結果，都是做任務。合格結果、超值結果才是我們想要的結果。
四、如何做結果
結果外包法；底線結果法。
視頻：《買火車票》      《周星馳》

模塊七：學會感恩，邁向幸福人生的成功路
討論：為什么要感恩？感恩什么？
解碼：一個人的成就和命運與父親母親關系的影響；
1、“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長壽。——摘自圣經摩西十戒；
2、孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，“孝”的前提是感恩。
3、感恩一切
A、感恩大自然的福佑
B、感恩父母的養育
C、感恩師長的教誨
D、感恩老板之栽培
E、感恩同事之互助
感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企業凝聚力的核心要素，一群沒有感恩心的員工，不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業；一個沒有感恩心的員工，不可能擁有陽光心態和發展前途。
視頻賞析《坤山的(de)世界(jie)》

模塊八：執行的48字真經（執行訓練的要領）
認真第一，聰明第二
決心第一，成敗第二
速度第一，完美第二
結果第一，理由第二
結果提前，自我退后
鎖定(ding)目標，專注(zhu)重復

新主人翁精神與執行力打造培訓