總裁智慧與老板思維
講師：朱綱 瀏覽次(ci)數：2606
課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION
老板思維課程(cheng)
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培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
老板思維課程
課(ke)程大綱(gang)
一．打開心門
1、成功與學歷的關系(xi)
1）怎么學，學什么？
2）知識分核心和外圍(wei)
3）普(pu)通人學外圍(wei)，大(da)成者直(zhi)接(jie)進入核(he)心(xin)，使用核(he)心(xin)
4）學歷是外圍(wei)，人性是核(he)心
5）凡是(shi)能(neng)成大事(shi)者(zhe)，一定是(shi)天下最懂(dong)人(ren)的人(ren)。
2、性格(ge)決定命運嗎(ma)？
1）普通人被性(xing)(xing)格所困(kun)，大(da)成(cheng)者直接使用性(xing)(xing)格。
2）成大(da)事(shi)者能夠根據當下事(shi)來使(shi)用，顯現當下性格(ge)。
3、誠實重不重要？
1）誠實是外圍，忠誠是核(he)心。
2）教(jiao)育(yu)員(yuan)工是誠實重要(yao)還(huan)是忠誠重要(yao)?
4、細節能不(bu)能決定成敗?
1）老板成大(da)事基本不靠細節(jie)
2）能成(cheng)大業者都是靠核心(xin)，靠戰略。
3）越往下(xia)越要有細節(jie)，越往上越需(xu)要有概念
二．團隊溝(gou)通的智(zhi)慧
1、溝通首(shou)先(xian)要(yao)深諳心(xin)法（態度，關心(xin)，主(zhu)動）
2、溝通其次是文化包容與滲透，前(qian)先了解(jie)與理解(jie)不同地方(fang)不同文化
a) 比(bi)如(ru)民族精神(shen)
b) 比如酒文化
3、一對多的溝通就(jiu)是演講，需(xu)要(yao)提升(sheng)影(ying)響(xiang)力（核心(xin)技(ji)能是交換與鏈接）
a）控場
b) 肢(zhi)體動作（有右手舉一下，指向(xiang)嘴巴）上(shang)切，下切，中切；向(xiang)里向(xiang)外
c) 應(ying)對
4、全面了解人格(ge)(ge)特質，溝(gou)通(tong)風(feng)格(ge)(ge)。
三(san)．老板思維(wei)(wei)（總裁思維(wei)(wei)）
1、老板之道(dao)，擺脫困境
a) 先講制度，再講感情(qing)。
b) 老板之道不能為情所困。
c) 老板之(zhi)道(dao)不能為利所困。
d) 經營企業就是經營人，沒(mei)有(you)人的(de)更替就沒(mei)有(you)企業的(de)持續增長
e) 過河(he)要不要拆(chai)橋？
f) 老板之道(dao)不能為道(dao)德所困(kun)
2、如何選(xuan)人？
1）選人第一步，看什么？安全!
a) 員(yuan)工只有喜歡公司，他才(cai)會產(chan)生忠(zhong)誠(cheng)度
b) 老板只需(xu)要(yao)找崇拜自己(ji)喜歡自己(ji)的(de)人
2）選人第二步(bu)，意愿，血性，決心。
a) 一半(ban)是(shi)靠與生(sheng)俱來，一半(ban)是(shi)后天形成
b) 要(yao)素第一是(shi)貧窮(qiong)，就(jiu)是(shi)無路(lu)可走。
c) 要(yao)素第二是*的欲望。
d) 跟普通員工就談錢，激發他對物質的(de)欲望；
e) 和中層既談(tan)錢還要談(tan)事(shi)業目標；
f) 和(he)高(gao)層要談(tan)愿景與使命。
3）選人第三步：積(ji)極的心態與堅定的決心。
3、老(lao)板成大業的關(guan)鍵法(fa)門(men)
1）一(yi)小(xiao)成(cheng)功(gong)追(zhui)求自我成(cheng)功(gong)；二(er)大成(cheng)功(gong)幫助(zhu)員(yuan)工(gong)成(cheng)功(gong)。
2）天下成大業者(zhe)，都是起心動(dong)念幫助(zhu)員工成功，員工反過來幫助(zhu)自己成功。
3）如何讓(rang)員工對你產(chan)生忠誠度和信任感？
4）老板(ban)什(shen)么心(xin)都可以變(bian)，就是成(cheng)就員工的心(xin)不能變(bian)，此生必(bi)成(cheng)大業。
5）老板在(zai)此(ci)道上走(zou)一輩子，必須解(jie)脫一個字(zi)，“錢”，錢是命還是工具？
6）錢是工具(ju)，性格也是工具(ju)。
7）放下錢的三(san)門。
老板思維課程
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