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課程開發策略培訓

課程大綱：
一、聚焦探索：企業培訓開展理念與思路
1、 企業培訓的目的與特色
2、課程資料保障培訓開展
3、優秀培訓師的核心技能
4、課程開發工作所存問題
5、教育學習理論發展歷程
6、成人學習的特點與規律
7、學習方式與收獲效果比
8、培訓課程開發經典模型
9、高(gao)效開發培(pei)訓課程(cheng)流(liu)程(cheng)

二、深度分析:培訓課程需求調查與分析
1、案例分析：《誰浪費了高昂的培訓費用》
2、需求分析工作現存問題
3、培訓需求分析獲取依據
4、需求調查開展形式選擇
5、需求結果匯總篩選排序
6、素質能力指引知識建構
7、現(xian)場演(yan)練：《聚焦崗位，獲取培(pei)訓需(xu)求》

三、精準定位：培訓課程目標確定與設計
1、培訓目標確立原則依據
2、設定結構化的培訓目標
3、確定課程內容層次范圍
4、創意課程名稱設計技巧
5、明確效果評估測評標準
6、現場(chang)演練：《崗(gang)位培訓目標確定》

四、臻品初成：培訓課程資料開發與完善
1、精品課程快速開發表格
2、建立課程主體框架章節
3、內容素材收集選擇技巧
4、輔助資料開發齊全完善
5、總體時間規劃編排預設
6、現場演(yan)練：《培訓課(ke)程開發》

五、精益求精：優化培訓內容與整體結構
1、課程邏輯結構清晰連貫
2、內容精彩豐富有感染力
3、課程案例設計生動有趣
4、重點突出節奏張弛有度
5、培訓推介單設計吸引人
6、現場演(yan)練(lian)：目(mu)標(biao)課程優(you)化(hua)完善

六、精彩演繹：高效教學形式選擇與設計
1、講授演講法高效開展策略
2、演示實踐法高效開展策略
3、拓展體驗法高效開展策略
4、案例研討法高效開展策略
5、沙龍座談法高效開展策略
6、角色扮演法高效開展策略
7、翻轉課堂教學法開展技巧
8、靈活選擇教學形式的原則
9、現場演練：小組演繹一種教學形(xing)式

七、錦上添花：商務精美PPT制作與美化
1、PPT制作常見問題與誤區
2、PPT整體風格選擇與設計
3、PPT文字添加與排版技巧
4、PPT自由圖形編輯與美化
5、炫酷動畫添加與設計技巧
6、圖文混排編輯于優化技巧
7、維護版權安全管理的措施
8、PPT文件多樣化輸出技巧
9、現場演練：精(jing)美PPT課件制作

八、效果評估：培訓課程效果評估與優化
1、培訓課程階段性評估要素
2、培訓課程階段性評估流程
3、課程需求立項后評估優化
4、生成課程初稿后評估優化
5、課程組織實施時評估優化
6、課程實施培訓后評估優化
7、現場演練：《培訓(xun)課程評估優(you)化開展》

九、體系建設：企業培訓課程體系庫打造
1、課程體系資源庫的價值
2、課程體系常規分類依據
3、崗位能力素質模型構建
4、組織學習地圖設計構建
5、組織課程快速生成策略
6、組(zu)建項目小組(zu)管(guan)理(li)效果

十、知行合一：踐行歷練并持續發展提升
1、開發專長課程并實施評估
2、協助組織開發課程資源庫
3、持續學習并總結提升優化
4、現(xian)場演練(lian)：《個人專(zhuan)長課程(cheng)開發》

課程開發策略培訓