国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
全息溝通力·360°高情商溝通精粹
 
講(jiang)師:徐燦 瀏覽次數:7

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:徐燦    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

培訓職場高情商溝通

課程背景:
在當今快節奏和高競爭的工作環境中,溝通能力是職場成功的關鍵。調查顯示,溝通技能在招聘過程中被列為最重要的軟技能之一。企業和個人都認識到提升溝通能力對于職業發展的重要性。
全息視角,360°溝通(tong)(tong)強(qiang)調在職場(chang)中與所有(you)利益相關者進行(xing)全方位的(de)溝通(tong)(tong),包括向上管理、向下輔導、跨部門協調、對外關系、商(shang)(shang)務談判以及(ji)職場(chang)常見(jian)情境化溝通(tong)(tong)等(deng)。通(tong)(tong)過(guo)本課程學習,學員將學習到如何(he)在職場(chang)全息視角下的(de)高情商(shang)(shang)溝通(tong)(tong)策(ce)略與技(ji)巧。不(bu)僅能夠提(ti)(ti)升個(ge)人溝通(tong)(tong)能力(li),改善工(gong)(gong)作關系,還(huan)能促進團隊合(he)作,提(ti)(ti)高工(gong)(gong)作效率,同時(shi)應對職場(chang)多元化帶來的(de)文化差異,從而增(zeng)強(qiang)個(ge)人影響力(li)。

課程收益:
● 改善人際關系:掌握建立和維護積極工作關系的技巧,包括同事、上司和下屬。
● 提升溝通效率:學習如何清晰、準確地表達自己的想法,減少誤解和溝通障礙。
● 增強說服力:掌握說服技巧,使你在談判和推銷觀點時更具說服力。
● 提高沖突解決能力:學習如何在職場中有效解決沖突,保持團隊和諧。
● 培養領導力:通過溝通技巧的提高,增強領導力和團隊管理能力。
● 適應性增強:學習如何在不斷變化的工作環境中靈活應對和溝通。
● 個人品牌塑造:通過高情商溝通,建立和提升個人在職場中的專業形象。
● 職業發展加速:通過提升溝通能力,為職業晉升和事業發展打下堅實基礎。
● 團(tuan)隊(dui)協(xie)作加強:學(xue)習如何在團(tuan)隊(dui)中(zhong)更有效(xiao)地(di)協(xie)作和(he)溝通(tong),提高(gao)團(tuan)隊(dui)整體表現。

課程對象:各層級全部門

課程大綱
第一講:全面認知高情商溝通
一、解構溝通基本模型與密碼
——溝通是個無限游戲
工具:溝通視窗
二、國際視野解讀高情商溝通
1、情商的內涵與外延
2、高情商溝通的意義
案(an)例分析+頭腦風暴+工(gong)具(ju)解析

第二講:高清商溝通基礎能力
1、高效聆聽提高溝通效率
工具:3F傾聽模型
互動任務:分組模擬實際工作中傾聽場景
2、正確回應引導對方需求
工具:高情商溝通三個錦囊
3、溝通風格的識別與應對
工具:溝通風格模型
案例分析+工具(ju)解析+頭腦(nao)風暴(bao)+角(jiao)色扮演(yan)

第三講:向上管理的溝通技巧
一、怎樣接指令,贏得上級充分授權
工具:3+1工作法
二、怎樣做匯報,爭取更多資源支持
1、正確理解匯報的本質
2、金字塔匯報模型解析
3、四種常見的匯報場景
工具:日常匯報模版
三、怎樣去適應,獲得更多上司信任
1、常見領導溝通風格類型
2、調整溝通風格應對策略
案例分析(xi)+工具(ju)解析(xi)+小組任務

第四講:向下輔導與賦能
一、向下輔導重要性
問題一:任務布置的時候,怎么知道下屬到底聽沒聽懂、會不會干?
問題二:布置完工作,發現對方總是不理解、拿不回你要的結果,怎么辦?
二、向下輔導三部曲
1、讓對方反述
2、來查漏補缺
3、針對性指導
工具:反述清單
三、五點工作交流法
1、起點
2、節點
3、卡點
4、重點
5、終點
工具:前饋清單
案例分析(xi)+頭(tou)腦風暴(bao)+工具解析(xi)+小組(zu)任務(wu)

第五講:職場同級情境化溝通應對
1、學會求助獲得更多資源
工具:職場求助公式
2、學會拒絕管理人際關系
工具:職場求助公式
3、學會說服提升職場效能
工具:說服對方公式
案例分析+工具(ju)解(jie)析+角(jiao)色扮演(yan)+頭腦風暴

第六講:跨部門溝通與協作
1、揭開跨部門溝通障礙的面紗
1)跨部門溝通的誤區
2)跨部門溝通的本質
工具:喬哈里窗模型
2、跨部門溝通的前提-需求洞察
工具:跨部門溝通合作者需求調研表
3、跨部門溝通的核心-自我賦能
——自我賦能的雙重路徑
工具:請求支援準備表
4、跨部門溝通的關鍵-動機轉換
——動機轉換的兩個法寶
5、跨部門溝通的公式-恩威甜反
案例分(fen)析+頭腦風(feng)暴+工具解析+視頻解析

第七講:對外溝通策略與技巧
一、外部客戶溝通技巧
1、讓客戶認識你——寒暄破冰進階公式
2、讓客戶認可你——推進關系心動公式
3、讓客戶認定你——三個一的溝通公式
二、高效商務談判策略
1、商務談判目標制定
2、商務談判報價技巧
3、商務談判溝通技巧
工具:BATNA法則
案例分析+工具解析+角色扮演+頭腦風暴
尾聲:回顧總結分享+行動(dong)計劃輸出(chu)

培訓職場高情商溝通


轉載://citymember.cn/gkk_detail/315297.html

已開課時間(jian)Have start time

在線報名(ming)Online registration

    參加課程:全息溝通力·360°高情商溝通精粹

    單位名稱:

  • 參加日(ri)期:
  • 聯系人:
  • 手(shou)機號碼(ma):
  • 座(zuo)機電話:
  • QQ或微信(xin):
  • 參(can)加(jia)人數:
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
徐燦
[僅限會員]