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職業規劃經營培訓

【課程背景】
成功的企業離不開長遠的規劃，個人的事業同樣如此！大部分初入職場的員工很難快速展開工作，在工作中總是容易出現這樣或者那樣的問題，即便是有著多年職場經驗的老手，仍然面臨職業困惑。如何撥開職場迷霧，看清符合自身特點的未來發展道路，更加順利的實現職業夢想和職業發展目標，所有職場人士不得不考慮的問題。
對每個(ge)人而言，職業(ye)生(sheng)命(ming)是有(you)限的，如(ru)果(guo)不進(jin)行有(you)效的規劃，勢必會造(zao)成(cheng)生(sheng)命(ming)和時間的浪(lang)費(fei)。本課程將(jiang)為您解(jie)讀如(ru)何通過職業(ye)規劃和適合自己的職業(ye)發展而成(cheng)為職業(ye)精英(ying)，成(cheng)為企(qi)業(ye)爭(zheng)取的人才。

【課程收益】
掌握職業生涯規劃基本原則，能運用工具和方法設計自身職業生涯；
了解職業發展中必須具備的素質、技能，通過提升能力獲得職業競爭力，贏得先機；
擁有(you)更(geng)好職業發(fa)展必須的高(gao)(gao)效溝通能(neng)力、執行力和團隊協作(zuo)意識，提高(gao)(gao)工(gong)作(zuo)效率(lv)和提升業績。

【課程對象】 各行業從業人員(yuan)

【課程大綱】
一、職業認知
1、企業是什么場所
2、明確自己的角色定位與職責
【練習】我能為企業提供什么價值
3、一個角色職業人
 專業+敬業+商業=職業
專業：只有像職業選手那樣提高專業水平，才會具備終身就業的能力；
商業：只有像商人一樣去做價值交換，才會得到實實在在的報酬；
敬業：只有像熱愛生命一樣熱愛自己的職業，才會受到別人的信任和尊重。
4、兩個要點職業化
【視頻】職場女王
 思考：如果在這個企業工作，怎么做是符合他們職業要求的？
二、個人品牌運營
1、了解你自己--優勢、劣勢、機會、危脅
“我”值多少錢，價值體現三個因素。
工作價值=個人能力*職業化的程度
2、了解你的投資人--企業
企業文化、企業制度、核心業務流程；
核心舞臺在公司
3、了解你的客戶--上司、同事
與上司相處要有膽（識）；與同事相處要有肺（腑）。
4、品牌屬性和價值觀
三、職業生涯規劃
1、職業生涯旅程：
職業生涯4個時間段：探索期、職業前期、職業中期、職業晚期
2、何為最好的工作
先做“應該做的”再做“喜歡做的”，把“應該做的”和“喜歡做的”變一體
【案例】：老李與老趙的職業生涯規劃設計反思
3、確定階段目標
3.1職業目標按時間分解：短期、中期、長期、人生目標
3.2確定目標原則：SMART原則
4、制定職業規劃
4.1制定可以執行的計劃？
4.2求內部的職業發展機會
案(an)例(li)分(fen)享：職業規(gui)劃實例(li)

職業規劃經營培訓