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五星教學法設計培訓

【課程背景】
講課照本宣科，讓人昏昏欲睡？準備課程認真充分，學員卻總也記不住？
專業知識艱深復雜，學員不理解、做不到？
于是學了TTT，卻發現運用起來并非得心應手。因為TTT絕非一朝一夕功力積累。
那么有沒有傻瓜式、一站式的課堂活動設計工具
有！有！有！
回歸(gui)培訓(xun)本源，從經典五星(xing)教(jiao)(jiao)學(xue)法里我們(men)研究出了一(yi)套落地的(de)教(jiao)(jiao)學(xue)活動設計無論(lun)你是知(zhi)識類(lei)、操作類(lei)、技能(neng)類(lei)、概念類(lei)還是管理類(lei)，統統搞定！

【課程收益】
與眾不同的五星教學應用，使用輕便，容易落地
國內外名師教學設計集錦，掌握原理，拓寬眼界
點燃課(ke)堂的(de)(de)核心秘(mi)訣(jue)，153個(ge)教學活動設計讓你的(de)(de)課(ke)程魅力無(wu)限

【課程特色】
基于五星教學原理，真(zhen)正點燃(ran)學員智(zhi)慧的(de)教學設(she)(she)計之(zhi)旅(lv)， 兩天一夜(ye)工(gong)作(zuo)坊結束，免費贈送全部課(ke)程(cheng)工(gong)具包，從此讓(rang)你可(ke)以輕松玩轉課(ke)堂設(she)(she)計、點燃(ran)學員

【課程對象】
HR管(guan)理(li)者、培(pei)訓(xun)管(guan)理(li)者、企業(ye)內訓(xun)師(shi)、培(pei)訓(xun)師(shi)

【課程大綱】開場活動：五星教學法講解及材料閱讀
第一單元：如何做好開場導入1.知識導入與回顧（12種知識導入工具表的使用介紹與抽樣練習）
2.激活舊知（13種激活舊知的教學活動設計與抽樣練習）
3.學員破冰（10種常見破冰活動解讀與抽樣練習）
4.師生鏈接（快速建(jian)立師生鏈接的15種方法(fa)）

第二單元：新知學習的培訓技巧1.直接講解（8種類型的直接講解法與抽樣練習）
2.學員互教（學員互教的5種模式解讀與體驗）
3.集中討論（團隊集中討論的9種工具介紹與抽樣練習）
4.圖示教學（12大類常見圖示教學展示與介紹）
5.參(can)與(yu)式教學（學員參(can)與(yu)式教學的17種(zhong)場(chang)景設計(ji)）

第三單元：實踐練習的強化方法1.知識強化練習（知識強化的18種練習方式抽樣體驗）
2.實踐強化練習（實踐強化的5種練習方式抽樣體驗）
3.互動實踐練習（5種場景(jing)化互動實踐練習的抽樣體驗）

第四單元：關閉總結的情境設計
1.激發行動實踐（7種激發學員行動的教學設計與抽樣練習）
2.總結評估（7種學習總結評估的情境體驗）
3.總結回顧（10種總結回顧的教學設計與抽樣練習）
 結(jie)(jie)尾活動：道(dao)可(ke)頓悟 事須(xu)漸(jian)修（作業(ye)布置與結(jie)(jie)束）

五星教學法設計培訓