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中國企業培訓講師
不做講師也應該學的TTT課程
 
講師:肖云漢 瀏覽(lan)次(ci)數:117

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 中層領導· 高層管理者· 培訓講師· 其他人員

培訓講師:肖云漢    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

TTT技術培訓

課程背景 
在快速發(fa)展的(de)現(xian)代社會(hui)中,職(zhi)(zhi)場人士需要不(bu)斷提升自己的(de)表達(da)能(neng)力(li)、溝通技巧和邏(luo)輯思(si)維(wei)能(neng)力(li)。盡(jin)管(guan)并(bing)非所有人都會(hui)成為(wei)專業的(de)講師,但掌握(wo)TTT(Train The Trainer,即(ji)培訓(xun)者培訓(xun))的(de)核心技巧,對于個(ge)人成長(chang)和職(zhi)(zhi)業發(fa)展都具有不(bu)可(ke)忽(hu)視(shi)的(de)價值。本課(ke)程不(bu)僅關注(zhu)于如(ru)何成為(wei)一名優秀的(de)講師,更側重(zhong)于培養學員(yuan)的(de)綜合素(su)質(zhi),包(bao)括語(yu)言(yan)表達(da)、思(si)維(wei)邏(luo)輯、課(ke)堂互(hu)動等方面。這些技能(neng)不(bu)僅對于講師來說至(zhi)關重(zhong)要,對于每(mei)一個(ge)職(zhi)(zhi)場人士而言(yan),同樣是提升個(ge)人競爭力(li)、實現(xian)自我突破(po)的(de)關鍵。

課程收益 
組織收益:
提升員工整體表達能力,培養高素質人才
加強內部溝通與協作,增強企業競爭力
個人收益:
增強自信心與表達能力,提高溝通效率與效果
提(ti)升(sheng)職業競爭(zheng)力,拓寬(kuan)職業發展空間

課程對象:
企業(ye)員工,中層(ceng)(ceng)管(guan)理者、高層(ceng)(ceng)管(guan)理者、創業(ye)者、企業(ye)內訓師等

教學方法:
講授法、視頻教(jiao)學(xue)、情境模擬(ni)、小組演練等

課程大綱 
導入:給你人生另一種可能
1. 數字時代,TTT技術比以往都更加重要
2. 掌握TTT技術的路徑
做好講師,就是掌握三種職業技能
第一種職業技能:如果做好演員——嬉笑怒罵、收放*
1) 克服緊張:
a. 腿軟
b. 手抖
c. 腦袋空
2) 清晰表達:
a. 結構化思維
3) 表達六要素
a. 簡單
b. 具體
c. 可信
d. 意外
e. 情感
f. 故事
4) 表達力就是晉升(sheng)力

第二種職業技能:如果做好導演——共情共鳴、盡在掌握
1) 關注人心:
a. 時代需要的四大轉變
2) 理解人性:
a. 潛意識
b. 情感特點
c. 認知模式
3) 讀懂人情:
a. 需求的特質
b. 需求分析工具:學員側寫
 4) 如何將“導演(yan)”技(ji)能(neng)應用(yong)到日(ri)常(chang)工作(zuo)中(zhong)

第三種職業技能:編劇——源于生活、高于生活
1) 經驗萃取:
a. 經歷具體化
b. 反思性觀察
c. 抽象概念化
d. 驗證性實踐
e. 經驗萃取在非授課場景下的應用
2) 課程設計:
a. 大綱設計
b. 知識點設計
c. 從課程設計看團隊管理
三位一體:現場呈現(實戰演練)
1) 學會開場:開場的9把飛刀
實戰演練1
2) 學會提問:提問四步驟
實戰演練2
3) 學會回答:應答五步法
實戰演練3
4) 學會游戲:游戲三原則
實戰演練4
5) 學會抓住學員的注意力
實戰演練5

TTT技術培訓


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已(yi)開課時間Have start time

在線(xian)報名Online registration

    參加課程(cheng):不做講師也應該學的TTT課程

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開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
肖云漢
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