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職業素養責任培訓

課程背景: 
“物競天擇、適者生存”是市場競爭優勝劣汰的鐵律，既公正又無情。任何企業要想在市場競爭中取勝，都必須提高企業自身素質，而企業職工職業道德素養的提升是先決條件。但在企業中，部分員工所表現出的職業道德素養，卻與企業的要求相去甚遠：
有的員工只關心自己的利益，企業興衰榮辱與我無關；
有的員工不求精進、懶于鉆研、推脫責任、滿腹牢騷、得過且過；
有的員工不嚴格執行作業規章、技術規范、操作規程和企業管理制度；
有的員工缺乏認真嚴謹的工作作風和勇于擔當的工作態度；
有的員工各人自掃門前雪，工作上缺少密切配合，生活上缺乏相互關心。
本(ben)課程將提(ti)供解決(jue)上述問題(ti)的(de)(de)方法，讓學員(yuan)以積極(ji)的(de)(de)心態看待自己的(de)(de)工(gong)作, 培養敬業精神、忠誠意(yi)識，打造勤奮的(de)(de)工(gong)作態度(du)，強烈的(de)(de)責任感，主動(dong)精神和(he)創造力，系統提(ti)升職業素養及責任意(yi)識。

培訓對象:各級職員

培訓提綱：
第一部分：職業素養提升的價值
一、“一箭三雕”的職業道德
1、社會利益
2、企業利益
3、個人利益
二、哪一個是靶心----我為誰工作？
1、為社會？
2、為企業？
3、為老板？
4、為他人？
5、為自己？
三、變換視角----我是誰？
1、市場視角：資源
2、企業視角：企業文化、核心競爭力的載體也是主體
3、個人價值沒有單一維度
四、揚帆遠航----我要到哪里去？
1、謀生的需要：天下沒有免費的午餐
2、發展的需要：工作能在謀生之外給我們更多的東西
3、發展的(de)途徑：做有(you)職業素養的(de)人

第二部分：職業素養七項修煉
一、積極
１、態度能否決定一切？
２、積極心態的培養
３、工作是什么？苦役？享樂？生活？事業？
４、愛上你的工作
二、敬業
１、敬業是最寶貴的財富
２、敬業是一種責任心
３、責任勝于能力
４、敬業＝責任＝機會＝權力
三、忠誠
１、忠誠是*的資產
２、忠誠是最高能力
３、忠誠是核心競爭力
４、培養忠誠意識
四、勤奮
１、勤奮勝過天賦
２、領先一步的秘訣：比別人勤奮
３、天道酬勤：開始付出會大于所得，不久所得就會超過付出
４、永不放棄才會讓勤奮結出碩果
五、服從
１、執行力來源于對規則標準的遵守
２、學會服從
３、拒絕借口
４、責任超越授權
六、合作
１、企業與員工是同舟共濟的關系
２、合作產生倍增效應
３、老板心態與主人翁意識
４、共享共贏

第三部分：員工責任意識與發展之道
一、困境：危機，還是危機！！！
1、世界*不變的？
2、知識與信息的增長速度
3、摩爾定律與紅桃皇后定律
4、阿法狗咬人了
二、職場解困之道：自我提升、快速成長的責任
1、MVP
行動
反思
認知
2、可遷移的能力
素質
能力
技能
3、學習金字塔
數據
信息
知識
智慧
4、人工智能下的突圍（6種新思維）
三、職場自由之道：自我選擇、自我擔當的責任
1、我選擇，且為我的選擇負責
2、山不過來：影響圈工具
3、改變定義
4、改變歸因
5、突破圍城
6、改變態度
四、職場幸福之道：追求價值，快樂工作的責任
1、人生何求？
你幸福嗎
幸福公式
2、快樂的價值
快樂與健康
快樂與工作
3、快樂哪去了
漢迪悖論
工作的價值
4、愛上你的工作
意義賦予法
興趣融入法
動機轉換法
5、目標的價值
方向
動力
五、職業發展之道：千里之行，積極進取的責任
1、弗蘭克爾的發現
習得性無助
自我意識
想象力
良知
自由意志
2、慢功夫
精進
激情
指導
3、笨功夫
笨原本的意思
奧卡姆剃刀
一鳥在手
打呆仗、結硬寨
4、硬功夫
持續改善
模式化
優化
從問題出發
工具：復盤與戴明環
5、巧功夫
懶
意志力
本能
工具：啟動能量
六、職場自省之道：人無完人，終生修煉的責任
1、為做最好的自己付出*的努力
2、低調做人，高調做事
3、吾日三省吾身
4、幸福不反彈的惟一方法 
5、自我價值與利他的能力有關 
6、忘卻(que)感性的煩惱

職業素養責任培訓