課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
PPT微課設計培訓
課程背景:
數字化在線平臺的痛
隨著數智化發展的要求,越來越多的企業都自主研發或引進了外部的在學習平臺,如云學堂、魔學院、UMU、培訓寶等。但是很多企業都會發現,在線學習平臺的持續性運營特別難,很多在線學習平臺都在運營一段時間以后就閑置了,很重要的一個原因就是內容制作的問題。所以各大平臺又陸續引進一些如通用管理、銷售、生產、辦公軟件、TTT等內容,以保證平臺的良好的運營,但還是滿不足不了內部的學習。
內部專業課程的上線
企業的人力資源或學習產品負責人發現,企業內部在線學習除了通用課程的上線外,還需要大量的上線企業內部的專業課程,講師從2016年開始大量接到了如何制作微課的需求和課程,微課如果制作的好,制作的精美,可以解決在線平臺的問題,但特別耗時。
經過銀行、建筑、電力、煙草、軌道、汽車等多行業的不斷驗證與實踐,講師發現線上平臺要想運營的好,多形式、快產出、有效果才是在線平臺持續發展的重點,需要結合拍攝類知識短視頻+卡通動畫微課+專業知識錄制結合的方式。
本課程的(de)(de)核心的(de)(de)目(mu)(mu)標是解(jie)決:有內(nei)容(rong),快產出的(de)(de)在線學習(xi)目(mu)(mu)標。
課程收益:
根據學員自帶課題,通過五問課程開發法的學習,讓學習者:
學習課程制作的方法,并根據微課設計原理,將課程分成5-6門微課
能夠運用課程PPT制作模板,完成課程PPT制作
欣賞常見微課類型視頻,后期可以參考錄學習制作
學習剪映數字人微課制作與合成技巧
課程福利(僅限受訓學員):
可獲得10份專業的課程設計模版
可獲得100+份專業漂亮的PPT模板
可獲得2G+的課程制作圖片、人物素材
可獲得10類不同場景的課程互動音樂
可獲(huo)(huo)得更多獲(huo)(huo)取相關素材的方法(fa)
課程對象:
專兼職講(jiang)師、業(ye)務專家、管(guan)理人員
課程方式:
講授(shou)式+現場(chang)演(yan)練(lian)+現場(chang)輔導+作(zuo)業
課程大綱
導入:什么樣的課程是一個好課程
1.兩張圖片對比,互動看電影與培訓的區別
視頻賞欣:《我的兄弟叫順溜(liu)》片段-翰林教射擊
第一講:課程結構與教學設計
一、場景化課程設計的SCAS模型
模型一:SCAS
變異模型:SCACAS
案例:思維導圖-演講各目標的方法羅列。
工具導入:X-Mind思維導圖
二、案例式課程設計PRM模型
P:phenomenon現象呈現
R:reason原因分析
M:measures評估解決
三、教學法設計三教法:
1)現場提問法
填空、問答、連線、判斷
AI助力:用AI設計課程題目
2)案例分析法
笑臉模型學會講案例
AI助力:用AI設計課程案例
四、微課課程拆解標準步驟
理論講解部分
步驟一
步驟二
步驟三
步驟四
步驟五+總結
第二講:微課制作工具運用技巧
一、常見微課類型欣賞
1、數字人微課類型:《數字人你會用嗎?》
2、真人出鏡類微課:《課程設計八件套》
3、拍攝類微課:昆明地鐵《儲能柜問題故障排除》
4、混剪類微課:廈門地鐵《地鐵門不開門怎么辦?》
二、數字人微課制作技巧
1、撰寫數字人微課文本
2、生成數字人口播內容
3、導出PPT內容為圖片
4、添加背景、PPT圖片、電視背景、字幕等
5、合成微課并導出
輔導:現場(chang)輔助學(xue)員運用(yong)工(gong)具(ju)完(wan)成數字人微課(ke)片段制(zhi)作(zuo)
PPT微課設計培訓
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已(yi)開(kai)課時間Have start time
- 馬斌
培訓管理內訓
- 敏捷經驗萃取-課程內容開發 李(li)華(
- Mini—TTT 課程開發 鄭少華
- 內訓師授課演繹技巧訓練 — 鄭少華
- 《企業培訓體系建設的流程和 史(shi)明(ming)
- 管理心理學:洞悉學員心理, 彭遠軍
- 精妙教學設計-情景式教學設 李(li)華(
- 經驗傳承——內訓師隊伍的建 崔(cui)艷(yan)蘋
- 案例開發與撰寫 鄭少華
- 六步微課開發速成法 鄭少華
- 課堂精彩呈現-卓越培訓師授 李華(
- 《課程開發及案例萃取》 史明
- 崗位經驗萃取三級五步工作坊 鄭少華