《內訓師的五項基本修煉》
講師：劉睿(rui) 瀏覽次數：82
課程(cheng)描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內訓師修煉課程
課程背景：
本課程為TTD重塑賦能型培訓師系列課程之入門級課程。旨在讓學員了解并掌握一些基礎的授課技巧，能夠走上講臺，完整的講授一門課程。
課程收益：
1、通過學習，讓學員認識到培訓對組織發展的重要性；
2、通過風范學習，打造更專業的職業形象；
3、通過表達技巧學習，讓表達更清晰、準確；
4、學會至少兩種PPT美化工具，讓做PPT不再困難；
5、學會至少三種授課技巧，能夠完整的講授一堂課。
授課對象：初學者、授課經驗無或一般的學員、計劃培養的學員等
課程大綱：
課前微課學習：《培訓師的角色認知與價值》
一、緊張克服
1、緊張的原因及應對之法
1) 造成緊張的八種原因
2) 克服緊張的常用方法
2、緊張克服實操練習
章節目標：了解緊張的原因，并通過訓練來緩解緊張感。
二、風范塑造
1、培訓師的職業風范塑造
1) 五步打造形體風范
2) 三招煉就聲音氣場
章節目標：本章節通過演示、示范等方式，讓學員對職業風范有全面的認識。
三、清晰表達
1、思維定勢的突破是表達的關鍵
1) 突破思維定勢的方法
2) 思維突破訓練
2、表達的基本原則和框架
1) 三五七和三個一
2) 結構化的框架
（1）結論先行的金字塔結構
（2）時空框架
（3）支點框架
（4）四進序列式表達
（5）故事化表達
本章節運用五種工具助力達成三個目標：
1、通過訓練拓展思維；
2、學會至少三種表達方式；
3、學會兩款神器，輕松搞定PPT美化。
四、會用技巧
1、課程開場四部曲設計
1) 開場破冰
2) 激發興趣
3) 內容介紹
4) 目標期許
2、課程進程中的四種技巧
1) 圖片視頻
2) 提問設計
3) 巧用測試
4) 討論分享
3、學會兩招輕松做總結
1) 分享式總結
2) 畫腦圖做回顧
章節目標：本章節將會對每一個技巧進行講解、示范和訓練點評：
1、讓學員能夠熟練設計開場；
2、講授過程中靈活變換呈現技巧
3、學會用交互式的方式做總結回顧
五、控場控時
1、課程控場的四步法
2、課程的控時標準
章節目標：通過學習，讓學員知道如何控場與控時。
內訓師修煉課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/308448.html
已開(kai)課時(shi)間Have start time
- 劉睿
[僅限會員]
培訓管理內訓
- 《課程開發及案例萃取》 史明(ming)
- 敏捷經驗萃取-課程內容開發 李(li)華（
- Mini—TTT 課程開發 鄭少華(hua)
- 精妙教學設計-情景式教學設 李華（
- 經驗傳承——內訓師隊伍的建 崔(cui)艷蘋(pin)
- 內訓師授課演繹技巧訓練 — 鄭少華(hua)
- 課堂精彩呈現-卓越培訓師授 李(li)華（
- 《企業培訓體系建設的流程和 史明
- 案例開發與撰寫 鄭(zheng)少華
- 六步微課開發速成法 鄭少華
- 崗位經驗萃取三級五步工作坊 鄭少華
- 管理心理學：洞悉學員心理， 彭遠軍