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中國企業培訓講師
優秀培訓師訓練手冊
 
講(jiang)師:費朝(chao)祥 瀏覽次數:2542

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 培訓經理· 培訓講師

培訓講師:費朝祥    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

優秀培訓師訓練課程
 
課程背景:
隨著經濟的發展,企業對于人才的要求也越來越高,然而豐富寶貴的經驗卻無法留存傳播。也正因為如此大家對于培訓師崗位只能越來越重視,希望能夠通過培訓的方式使得員工迅速成長。然而現在很多的業務能手并沒有經歷過系統的學習,更沒有舞臺實戰經驗,多數是憑借自己的感覺上臺講授,最終老師沒講清,學員沒聽懂。對于企業業務能手而言:
如何客服緊張清晰,輕松在講臺上講授?
怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有幫助?
如何把自己的經驗用簡單的語言,使學員輕松掌握?
很多企業內部的培訓老師都是各部門的精英和骨干,實戰經驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導致上課時學員提不起興趣,培訓沒有效果,所以提高內部老師的講課水平,培養一支優秀的企業內部講師已成為各企業、協會的當務之急!
 
課程收益:
● 理解培訓師的角色,認識到職責和作用
● 掌握培訓師授課的基本方式
● 掌握培訓師的語言表達技巧
● 掌握課程設計與開發的流程及工具
 
課程對象:全員培訓
 
課程大綱
第一講:培訓師的幾點思考
1、什么是培訓
2、培訓師發展象限圖
3、現代培訓發展趨勢
4.培訓的各類形式
 
第二講:成年人的學習特點
一、人是如何學習的
1、視覺、聽覺、嗅覺、觸覺、味覺
2、自主神經系統
二、短期記憶VS長期記憶
1、信息
2、感官
3、自主神經系統
4、短期記憶
5、長期記憶
 
第三講:培訓師的素質要求
一、培訓師的職業風范
1、精氣神
2、培訓師的形態禮儀
二、培訓師的四大風格
1、思想
2、理論
3、演繹
4、實踐
 
第四講:培訓師的教學策略
一、 突破(學習導入)
1、引起興趣
2、建立聯系
3、關聯課題
4、告知好處
5、達成共識
二、快速形式短期記憶(學習組織)
1、態度類(接受和改變)
2、知識類(復述和列舉)
3、技能類(演示和運用)
三、更多轉化為長期記憶(學習遷移)
1、要點回顧
2、答疑解惑
3、行動促進
4、升華寄語
5、感謝祝福
 
第五講:培訓課件的制作原則
一、培訓師課件的基礎操作
1、封面
2、講師介紹
3、目錄
4、內容
5、結束頁
 
優秀培訓師訓練課程
 

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已開課時間(jian)Have start time

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    參加課程:優秀培訓師訓練手冊

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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費朝祥
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