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中國企業培訓講師
培訓師十項實戰技能訓練
 
講師:祝永 瀏覽次數(shu):2544

課(ke)程描述INTRODUCTION

培訓師ttt

· 培訓講師

培訓講師:祝永    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安(an)排SCHEDULE

課程(cheng)大綱Syllabus

培訓師ttt

 【課程背景】
作為企業領導者的您,可曾因表達不暢、詞不達意而失去領導者應有的魅力?可曾因企業的培訓師力不從心而心煩懊惱?又可曾因企業沒有優秀的培訓師而被迫花高價錢外請?“培訓師十項實戰技能”能讓您成為教練型領導,幫您訓練培訓職業軍。知識型組織中,教導就是領導,不會教導則無法領導。
作為培訓者或培訓管理者的您,可曾為做到卓越表達而痛下苦功卻收效甚微?可曾為做到課程結構合理、展示手法靈活而冥思苦想?可曾因學員的挑戰致使課程難以為繼而傷心郁悶?如果您夢想在講壇上展現專業風采,“培訓師十項實戰技能”能讓你在短時間內脫胎換骨,實現從業余到專業的蛻變!
是什么能夠幫助您?讓我們在“培訓師十(shi)項實戰技能”特訓營的里更新培訓理念、訓練培訓技巧(qiao)、分享培訓經驗(yan)、樹立個人愿(yuan)景!

【培訓目標】
1、描述并解釋培訓師的定位、能力與使命
2、掌握課程設計和內容組織的技巧
3、展示專業的表達呈現技巧,體現感染力
4、綜合運用多種教學方法,完成培訓目標
5、掌握有效互動的方法

【課程特色】
1、實戰:培訓師分享十年培訓師生涯的親身經驗。
2、實用:內容實用,通俗易懂,現學現用。
3、實效:通過內訓師素質要求的各模塊的系統學習,快速提升自身能力
4、優勢:在傳統TTT課程基礎上導入了行動學習催化師的核心技能
5、快樂學習:形式輕松活潑,體驗學習樂趣。
【課程形式】講授、演練與點評、案例分析、小組討論、視頻、團隊競賽、角色扮演、游戲教學等
【課(ke)    時】6-7課(ke)時/1天(tian)

【課程提綱】
基礎理念篇

一、    培訓的定義
二、    培訓師培訓課程的目的
三、    內部培訓師的三大能力
四、    內部培訓師的六項職責
五(wu)、    成人學(xue)習(xi)的七個特點

實戰技能篇
一、    培訓師第一項技能:準備
1.    培訓前的六大準備
2.    培訓聽眾分析
3.    驅除緊張感的八個妙招
二、    培訓師第二項技能:感性
1.    感性語氣
2.    感性形式
3.    感性現場練習
三、    培訓師第三項技能:理性
1.    培訓結構圖
2.    理性結構
3.    理性語言練習
四、    培訓師第四項技能:開場
1.    問兩個問題
2.    感性兩個人
3.    提兩個背景
五、    培訓師第五項技能:結尾
1.    回顧要點
2.    感恩聽眾
3.    呼吁行動
六、    培訓師第六項技能:四化語言
1.    具體化
2.    通俗化
3.    故事化
4.    情緒化
七、    培訓師第七項技能:肢體語言
1.    眼神
2.    表情
3.    手法
4.    步法
5.    身法
八、    培訓師第八項技能:提問
1.    六大發問形式
2.    開放提問VS封閉式提問
3.    三五組合對話
九、    培訓師第九項技能:教學法
1.    講授法
2.    演示法
3.    提問法
4.    小組討論法
5.    視頻教學法
6.    案例分析法
7.    角色扮演法
8.    游戲活動法
十、    培訓師第十項技能:互動
1.    互動的分類
2.    天龍八部教學法的切換
3.    現場(chang)互動九招

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