員工職業生涯規劃實戰訓練
講師：閆偉 瀏覽次數：2538
課程描述INTRODUCTION
員工職業生涯規劃(hua)(hua)培訓計劃(hua)(hua)
培訓講師：閆(yan)偉(wei)
課程價格：￥元(yuan)/人(ren)
培訓天數：1.5天
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
員工職業生涯規劃(hua)培訓計(ji)劃(hua)
【課程目標】
? 通過培訓使學員從思想觀念發生質的轉變，認識到職業生涯規劃不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高職業素養。
? 灌輸職業生涯規劃理念，指導員工努力工作，加強學習，提高競爭力；
【課程特色】
? 本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、測試、案例分析、模擬活動、音像視頻等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。
【課程對象】
? 企業全體員工。
【課時安排】
? 1.5天9課時（可根據企業具體需求調整時間與內容）。
【課程大綱】
第一部分：課堂講授
第一講 職業生涯規劃的基本認知
? 什么是職業生涯規劃
? 人生幸福的三大前提
? 職業生涯規劃概念
? 職業目標是職業成功的前提
? 職涯規劃致力于人的全面發展
? 職業生涯規劃——雙贏
? 個人對職業生涯規劃的責任
? 職業生涯規劃的發展階段
? 孔子的人生七階段法
? 職業生涯規劃的分類
? 職業生涯規劃積累（量變-質變）
? 職業生涯發展的階段與活動
? 不同職涯發展階段應考慮的重點
? 職業錨定應考慮的因素
? 清楚你的興趣愛好
? 明白你目前的能力
? 了解你的性格特質
? 認識你的職業性向
第二講 職業生涯規劃的有效途徑
? 職業生涯規劃的有效途徑
? 建立正確的心態
? 選擇學習的領域
? 善用學習渠道
? 采取有效的方法
? 突破思考盲點
? 職業錨與職業性向理論
? 職業錨類型
? 施恩的職業錨理論
? 職業錨定應考慮的因素
? 霍蘭德職業性向理論
? 職業生涯規劃的八大步驟
? 認知自我
? 明確人生使命
? 確立人生目標體系
? 尋找導師與標桿
? 明確的觀念與態度
? 建立與整合資源
? 制定切實可行的計劃
? 不斷追求卓越
第三講 職業生涯規劃成功的保證
? 職業人必備的職業道德
? 對人寬容換位思考
? 學會關心為人親和
? 誠信正直忠誠敬業
? 積極主動認真負責
? 善于合作服從執行
? 職業人卓越成功的五大心態
? 積極進取樂觀向上
? 樹立歸屬全力以赴
? 永不自滿持續學習
? 解壓解脫光明思維
? 愛與奉獻無有恨意
? 構筑你的核心能力
? 挖掘你的潛能“冰山”
? 有愿力才會有能力
? 做一個執行力強的人
? 養成好的工作習慣
? 改變是*的贏家
? 容易被淘汰的10種員工類型
? 容易受寵的10種員工類型
? 讓自己變得不可替代
第四講 職業生涯規劃的有效管理
? 實現職涯規劃的外部環境突圍
? 龜兔賽跑的四個深刻啟示
? 善于合作建立和諧人際
? 善于溝通消除職業障礙
? 與同事相處的原則與藝術
? 與上司相處的原則與藝術
? 同理心傾聽讓別人喜歡你
? 學會發問有效達成目的
? 善意溝通才能消除隔閡
? 職業生涯規劃的自我管理
? 珍惜目前工作機會
? 走好腳下的每一步
? 努力發揮自己優勢
? 緩解情緒困擾培養情商
? 做快樂工作的好員工
? 利用公司的職業生涯流程
? 積極進取、與公司協調發展
第二部分：引導與設計
內容 目標 方式
性格測試與職業分析 讓員工對自身的性格特征與適合的職業類型有深刻的了解 課堂與個別輔導相結合
職業性向測試與分析 讓員工對自身職業個性類型與職業傾向有深刻的了解
公司晉升通道與各職系、職種任職資格要求 讓員工對自身目前所具備的知識、能力與公司要求之間的差距，有正確的認識
規劃晉升通道 讓員工結合公司的晉升通道，設計出自己的職業生涯規劃
總結與激勵 激起員工對工作的積極性，在以后的工作中以自身職業生涯為主線，自動自發、全力以赴
員工職業生涯規劃(hua)培訓計劃(hua)
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/281942.html
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- 閆偉
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