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職業素養心態與職業生涯規劃(hua)

課程背景：
職業化是國際化的職場規則。隨著國際經濟一體化進程的加速和我國市場經濟的進一步深化，市場對人才的職業化需求日趨廣泛和嚴苛。職業化不僅是個人職業素養的體現，更是對事業尊重和熱愛的精神體現。如何在激烈的職場競爭中贏得他人的尊重與合作，為自己的職業生涯發展鋪平道路，是每位初入職場人士必須慎重考慮的問題。
本課程站在(zai)職(zhi)場(chang)(chang)新人的(de)角度，從職(zhi)業心態、職(zhi)業形象、職(zhi)場(chang)(chang)禮儀、職(zhi)業規劃四個維度講述初入職(zhi)場(chang)(chang)者必備的(de)職(zhi)業素養，幫助(zhu)大家認知職(zhi)場(chang)(chang)規則(ze)，提升職(zhi)業化(hua)意識和技能，迅速(su)從社會人轉變(bian)為職(zhi)業人，更快地適應工作需求，鑄造(zao)職(zhi)業生涯的(de)輝煌。

課程收益：
● 認知職業化精神與職業化能力的具體表現；
● 掌握職場新人在企業中的做事心態和方式；
● 掌握職場形象禮儀與辦公接待禮儀規范；
● 掌握職業生涯規劃(hua)的科學制(zhi)定方法。

課程對象：職場新人

課程大綱
第一講：職場成功必備通行證——職業化素養
一、從學生向職業人士轉變
1、職場成功的必備因素
2、成功=人品+性格+態度+學識
3、學校與企業的不同
案例導入：他們很優秀卻不必認可分析討論：他們問什么沒有成功？
案例分析：學校與企業的不同
二、職場成功必備通行證——職業化素養
1、職業素養對職業生涯發展的影響
2、職業素養的定義與概述
1）職業精神
2）職業心態
3）職業行為
4）職業能力
5）職業規劃
案例分享：教練眼中的中國男足中國男足與中國女足的對比
分析討論：中國男足缺點什么？
三、職場新人必備職業化素養解析
1、職場人士應該具備的職業精神
1）敬業與責任
2）專業與規范
3）積極與協作
案例分享：小問題讓企業萬劫不復小疏忽讓他人付出生命
現場互動：職業規范化與專業化測試
2、職場人士應該培養的職業能力
1）管理能力
2）思維能力
3）社交能力
4）溝通能力
5）執行能力
6）學習能力
案例分享：不溝通造成的誤解從保安員到副總裁被領導逼出來的能力圖片分享：是誰錯了？視頻分享：不可能完成的任務
四、職場新人必備職業化心態
1、謙虛好學聽從指揮
2、借助平臺用心做事
3、遵守企業規章制度
4、抱怨不如改善
5、與企業合作共贏
案例分享：認真做事與用心做事成功人士的成長之路
游戲互動：合作共贏
五、職場新人必備職業化形象
1、良好的職業形象是職場第一張名片
1）別人會根據形象為我們貼上職業標簽
2）良好的職業形象是對自己與他人的尊重
3）良好的職業形象贏得他人信任與合作
電影片段：不同的待遇
圖片討論：給他做職業定位
現場互動：你會選擇誰？
2、職場人士職業風范整體要求
1）儀容儀表：整潔端莊
2）儀態行為：優雅穩重
3）著裝配飾：得體適度
4）表情神態：親切坦然
5）整體展示：自信干練
圖片分享：自信干練的職業人感受精氣神
3、職場人士職業著裝細節表現要求
1）職業工裝穿著規范
2）男士西裝穿著規范
3）女士正裝穿著規范
圖片分享：西裝著裝細節規范女士著裝風范
六、職場新人必備職場基本禮儀
1、禮儀是職場人士必備的“金鑰匙”
電影片段：不懂禮數令人尷尬
現場互動：貼標簽
分析討論：不懂禮數會造成什么結果？
2、職場辦公室日常禮儀
1）辦公環境衛生禮儀
2）辦公室行為禮儀
圖片分享：辦公室風采現場互動：感受暈輪效應案例分享：主任的尷尬
3、職場辦公接待禮儀
1）稱呼問候禮儀
2）介紹握手禮儀
3）名片使用禮儀
4）柜面接待禮儀
圖(tu)片分享：辦(ban)公禮儀細節(jie)規范講師示范：辦(ban)公禮儀細節(jie)表(biao)現現場互動(dong)：小組情景練習(xi)

第二講：職業發展的有效掌控——職業生涯規劃
一、為什么我們要做職業生涯規劃
1、職業生涯規劃對自己人生的意義
2、職業生涯規劃對公司發展的意義
案例分享：同一辦公室同齡人的不同發展結果
二、什么是職業生涯規劃
1、職業生涯與職業生涯規劃
2、職業生涯發展的不同階段
3、職業生涯規劃與管理與分類
1）短期規劃
2）中期規劃
3）長期規劃
故事分析：兩個爬樓的兄弟數據分析：當代大學生對職業規劃的認知
三、如何為自己做職業生涯規劃
1、職業生涯規劃第一步——職業生涯診斷
1）進行自我分析
2）進行環境分析
3）關鍵因素分析
學員互動：自我測評評估
2、職業生涯規劃第二步——職業生涯目標與標準
1）認識職業生涯發展周期
2）職業生涯發展目標
3）職業生涯成功標準
學員互動：職業目標SWOT分析
3、職業生涯規劃第三步——職業生涯發展策略
1）職業生涯發展途徑
2）職業生涯角色轉換
3）職業生涯能力轉換
4．職業生涯規劃第四步——職業生涯管理與實施
1）職業生涯發展方案
2）職業(ye)生涯發展(zhan)文件

結束篇不斷修正自我遇見更好的未來
1、改變不良的思考力建立“正思維”
2、改變不良的注意力建立“正見”
3、改變不良的表達力建立“正語”
4、改變不良的行動力建立“正精進”
5、改變不良的信念建立“正念”
圖片分享：你看到了什么？
分析討論：如何正確看待矛盾的雙面性？
典(dian)故分享：天堂和地獄

職業(ye)(ye)素養心態與職業(ye)(ye)生涯規劃