課(ke)程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
提升幸福認知培訓
【課程收獲】
-以“幸福”作為核心,了解心理學界對其的最前沿的學術成果、分析報告及應用價值。探索幸福背后的科學。
-掌握幸福心理與幸福生活的原理與方法。用翔實的本土案例,生動的體驗活動,讓學員提升對幸福的主觀認知。
-提升組織成(cheng)員的(de)(de)主(zhu)觀幸福感,在工作和(he)生活總都獲得更多的(de)(de)和(he)諧平衡。
【課程目標】
-組織目標:
-創造良好組織生態環境,提升員工的工作幸福感
-組織的工作幸福感帶動客戶滿意度,形成優質的利潤鏈
-學員目標:
-提高獲得幸福感的能力
-培養積極心智模式,緩解壓力情緒
-體會組織幸福力(li)量(liang),共(gong)同營造幸福文化(hua)
【課程大綱】
第一單元 幸福結盟
-破冰:猜猜我是誰?
-建立:課程空間、能量、語境
-小(xiao)組(zu)結盟(meng):推選組(zu)長(chang)、隊名、佩戴小(xiao)組(zu)徽章、小(xiao)組(zu)盟(meng)約、幸(xing)福隊形展示(shi)
第二單元 喚醒篇:幸福在哪里
-幸福的公式
-幸福面面談
-幸福的摩天輪
-七個偷(tou)走幸福(fu)小偷(tou)
第三單元 認知篇:幸福信念
-信念是什么
-分析每個人成長過(guo)程中,幸福信念對自(zi)己的作用(yong)
第四單元 認知篇:幸福情緒
-了解情緒的真相
-樂觀VS抱怨
第五單元 認知篇:幸福體驗
-提(ti)升工作的生機勃勃的策略(lve)(創造力(li)(li)、專(zhuan)注力(li)(li)、合作力(li)(li))
第六單元 認知篇:幸福關系
-幸福的三大關系(xi)(xi):自我關系(xi)(xi)、親密關系(xi)(xi)、親子關系(xi)(xi)
第七單元 認知篇:幸福團隊
-如(ru)何建立(li)幸福感強的團隊:信任、親(qin)密、優勢互補
第八單元 體會篇:幸福慶典
-終點的慶祝:小丑幸福演出
-幸福(fu)心愿,折成星星。丟入幸福(fu)水晶瓶,推選一個最(zui)值(zhi)得信任(ren)的(de)人,交給保(bao)存。
【課程特色——課程應用工具】
-卡片類工具:幸福積分卡、幸福箴言卡(12張一套)、幸福生活目標管理卡
-書籍類工具:《真實的幸福》、《每天讀點心理學》、《樂享工作的秘密》
-藝術類工具:幸福天使玩偶、幸福放飛風箏、幸福T-恤
-影音類工具:電影觀賞專輯、心靈音樂專輯、心流舞蹈專輯
-游戲類工具:菩提樹、射擊場、記憶風(feng)暴、心靈(ling)手巧
提升幸福認知培訓
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已開課(ke)時間(jian)Have start time
- 施怡彤
心理疏導內訓
- 員工心理危機早期識別與干預 曹文方
- 服務解碼-投訴處理技能與員 梁藝瀧
- 從“心”開始——供電服務人 于(yu)男
- 《EAP新視角,職場動力源 劉(liu)尋
- 人力資源心理學課程大綱 侯春(chun)梅
- 心理資本建設與進取精神 侯春梅
- 心勝—疫情下的心理疏導 張必成
- 服務解碼-投訴化解與心理減 梁藝瀧
- 《閃耀藝術之光,點亮成長之 劉尋
- 《員工心理健康與工作的平衡 劉(liu)艷萍
- 《最美不過夕陽紅-老年心理 劉艷萍
- 《組織行為心理學》 劉艷萍