課程描述INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
醫院流程管理培訓
課程背景:
2008年1月28日,深圳孫女士因患卵巢囊腺瘤在深圳某醫院施行微創腹腔鏡手術,手術中殘留了紗布。一小手術引發9手術,導致孫女士損傷感染引起血尿、尿瘺、膀胱萎縮,多次危及生命。院方承認失誤但未對患者承擔責任(2009年12月8日《廣州日報》)。
目前,相當多醫院的醫生不鉆研醫道,醫療水平很差,診治過程醫生人在崗心不在崗,對患者嚴重不負責任,致使醫療事故頻發。醫生嚴重背離了醫德的底線,白衣天使變成謀財害命群體,一再的醫療事故嚴重敗壞了醫者形象,折射醫生整體道德淪陷!因醫術差、醫德差直接引發嚴重醫療事故,也引發太多的醫鬧事件。多少嚴重的“醫鬧”事件,正是潛伏在患者胸中怒火的噴發。作為醫院的行政管理部門,要反思為什么不能加強醫療質量安全隱患排查?為什么不能對醫療活動每一個環節規范管理?
為什么醫院要規范和優化流程?
1、醫療服務流程輸出的質量,取決于全流程各環節的質量及其穩定性,如果關鍵環節沒有規范,則輸出的服務質量沒有保障。
2、系統和透明的流程是溝通、追溯、改進的基礎。
3、重復的流程需要規范并持續優化,以提升服務品質和效率,保持醫院的競爭力。
4、調研發現:在流(liu)程改造前,流(liu)程中不(bu)增(zeng)值活動的(de)(de)(de)時間(jian)之(zhi)和,通常要(yao)占全流(liu)程時間(jian)的(de)(de)(de)80%以上(shang)。最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)一(yi)點:因為流(liu)程管理是為了客戶(患者)需(xu)求(qiu)而(er)設(she)計的(de)(de)(de),因而(er)這種流(liu)程會(hui)隨著內外環境的(de)(de)(de)變(bian)化而(er)需(xu)要(yao)被優化。
培訓對象:
醫院的院長、業務(wu)副院長、各科室(shi)、信息(xi)管理(li)負責人
課程特色:
理論結合實際,觀點新穎、體系完備、實用性強;
全面介(jie)紹醫(yi)院(yuan)業務流程的(de)新(xin)理念、新(xin)方法、新(xin)經驗。
課程目的:
通過流程固化崗位責任,減少患者報怨,創造和諧醫患關系
通過流程,促使各單位服務功能清晰,提升醫院的管理績效
通過流程控制工作中的關鍵點,減少事故,抬高服務質量
通過流程考核關鍵(jian)業務(wu)點(dian),獎優罰(fa)劣,塑(su)造高效率(lv)的團隊
學員收獲:
正確認識醫院流程優化的作用
掌握醫院流程優化設計的方法
通(tong)過(guo)設計和優化流程(cheng),創造(zao)全新的服務理念
課程內容:
第一節流程與流程體系
流程
流程的一般特征
流程的共性
流程層次問題
流程的分類
流程的作用
第二節流程為什么要改善
常見的流程缺陷
為什么要流程改善
為什么越來越多的醫院關注流程
什么是流程改善
流程優化、改善的“警告信號”
流程改善的目的
流程優化的意義
流程改善的核心思想
流程改善的構成要素
流程改善的涵蓋范圍
流程改善的主要工作
流(liu)程(cheng)改善要遵守的原則
第三節業務流程改善步驟與方法
第一步:總體規劃
需求分析、建立共識
成立改造主導小組
第二步:項目啟動(組建團隊)
組織、經營評估
顧客滿意度調查評估
信息技術應用評估
教育培訓
第三步:關鍵業務流程選擇
選擇關鍵業務流程的方法4種
第四步:流程現狀描述
流程繪制方法和技巧、原則
第五步:流程問題診斷分析
業務流程問題診斷方法6種
第六步:流程優化改善設計
流程優化設計方法7種
流程設計的原則
流程的設計技巧:消除流程中非增值性因素
第七步:配套管理設計
組織調整
職位配置
關鍵業績指標
第八步:新舊體系轉換
第(di)九步:項目總結
第四節咨詢人員在業務流程優化項目中的作用
為什么優秀企業不易倒閉
卓越組織的文化背后是什么
企業應是一條順暢河流
流程改造的關鍵成功要素
流程改造易放的錯誤
流程改造的榜樣華西醫院案例
咨詢人員在流程改(gai)善(shan)中的作用
醫院流程管理培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/273208.html
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