課程描(miao)述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
后備管理者培訓課程
課程大綱：
第一講：積極的心態
您具備追求成功人生的心態嗎？
四個信念：
我有必定成功公式
過去不等于未來
做事先做人
是的，我準備好了
分析：后備干部職業化培訓案例！
解析：后備干部職業化內訓案例!
案例：后備干部職業化課程案例分析！
第二講：如何完成您的工作
接受命令的三個步驟
解決問題的九個步驟
企業新人工作的基本守則
討論：后備干部職業化經典案例討論!
分組：后備干部職業化培訓案例學習指南
分析：后備干部職業化學習中的八大陷阱！
第三講：時間管理的技巧
認識時間
時間管理中的陷井
如何跨躍時間陷井
時間管理中的效能原則
時間管理的工具
互動：后備干部職業化培訓案例評估
分享：某集團后備干部職業化培訓案例
分享：哈佛經典后備干部職業化案例分析示范
第四講 走進職業化
開場破冰互動游戲：改變之門
中國員工職業化素質冰山模型
補上 “ 職業化 ” 這門課
職業化，國際化的職場規則
職業化的表現有哪些？
職業化你準備好了嗎
分享：企業后備干部職業化培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的后備干部職業化培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好后備干部職業化？
第五講 職業化做人的四點要求
1誠信導向：
誠信是做人的基石
遵守紀律
信守承諾
案例分享：
2積極導向：
操之在我
理性樂觀
3協作導向：
助人品質
合作精神
互動游戲：the best to win
4 創新導向：
不斷超越
創新讓職業充滿活力
互動游戲：
分享：后備干部職業化培訓四部曲！
分享：后備干部職業化內訓五步驟！
分享：企業后備干部職業化六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的后備干部職業化難題！
第六講、忠誠企業
忠誠是一種職業生存基礎
盡職盡責是大的忠誠
忠誠是好的品牌
忠誠是一種義務
分析：領導者后備干部職業化做什么？
分析：后備干部職業化內訓哪些步驟很重要？
分析：后備干部職業化培訓哪個環節很重要？
第七講、充滿激情與工作積極主動
如何點燃自己對工作的激情
積極主動與領導溝通
主動找事做，而非等事做
每天多做一點點
分析：企業如何貫徹后備干部職業化全過程？
分析：后備干部職業化培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團后備干部職業化咨詢方案案例研究
第八講、團隊協作
沒有完美的個人，只有完美的團隊
融入團隊生活
團隊第一,個人第二
尊重關愛(ai)團隊每位(wei)成員
后備管理者培訓課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/270124.html
已開課時間Have start time
- 李稻葵
職業素養內訓
- 《內外兼修—員工職業道德與 粟長風
- 員工職業化素養的習慣養成 王(wang)彥
- 成為卓越人士的個人修煉 章利(li)勇
- 《職業素養提升訓練坊》 王曉娜
- 信用卡客戶經理營銷素養提升 吳章文
- 《陽光心態與情緒管理課程》 粟(su)長風
- 《融會貫通—金字塔思維與職 粟長(chang)風
- 《如沐春風—員工正向思維與 粟長風
- 《醫療之心—職業素養與陽光 粟長風
- 物業基礎知識與技能 秦(qin)超
- 《揚長避短——退伍軍人職場 粟長(chang)風
- 職業價值與核心競爭力 秦超(chao)