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中國企業培訓講師
《教練型領導——向下管理》 楊波 2018年3月30日
 
講師(shi):楊波 瀏覽(lan)次(ci)數:2552

課程描述INTRODUCTION

管理技能培訓的課程

· 中層領導

培訓講師:楊波(bo)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE

課(ke)程大綱Syllabus

管理技能培訓的課程

課程大綱:
第一部分  時代呼喚教練型領導

1.為何要成為教練型領導?
1)使下屬盡責,讓管理者從煩亂中解脫出來?
2)充分激發下屬的意愿,不斷提升下屬能力是管理者的首要職責
2.新時期的企業管理創新
1)層級管理讓位于支持
2)抱怨讓位于誠實的評價
3)外部激勵讓位于自我激勵
4)讓老板滿意變為讓客戶滿意
5)短期的救火讓位于長期的戰略性思考
3.傳統型領導者與教練型領導者
?傳統型領導者
?教練型領導者

第二部分  教練技術在企業管理中的應用
1.教練技術基本原理
1)減少負面干擾就是打造*表現
2)教練——從信念開始改變
3)教練的核心:挖掘內在智慧,積極改善行為
2.教練技術的核心理念
1)使下屬從問題導向變為目標導向
2)使下屬從失敗思維變為反饋思維
3)使下屬從受害者角色變為責任者角色
3.如何成為教練型領導?
1)教練的信念原則?
2)教練與被教練者的關系

第三部分  教練型領導的四大能力?
能力一:聆聽—挖掘員工智慧?
1.傾聽是建立信任最有效的方法
2.傾聽可以傳情達意和延續對話
3.聆聽的五個層次
4.如何聆聽下屬的心聲?
能力二:區分—找出問題關鍵
1.區分信念與行動
2.區分事實與真相
3.區分目(mu)標與成果

能力三:發問—方向性的思考
1.發問的類型與常見錯誤?
2.改變無效的問話模式?
3.有效發問的四大方向:發現,換框、擴展,動力?
4.解除當事人內心防衛的問話技巧?
能力四:回應—即時性的改善?
1.明確的回應:指出想要與實際成果的偏差
2.及時的回應:建立坦誠關系
3.向上的(de)回應:促(cu)成(cheng)(cheng)成(cheng)(cheng)果

第四部分  教練型領導的五大步驟
1.建立親和
1)教練位置
2)柔順劑
3)回放技術
4)明確目標
2.厘清目標
1)成果框架
2)對話對話框架
3)對話練習

3.創造體驗
1)你想要的是什么
2)如何跳出固化的思維
3)我們現在在哪里
4)如何達到平衡
4.行動計劃
1)具體行動方案
2)行動計劃常用問話
3)時間線的運用
4)教練的嘉許
5.行動跟進
1)行動目標
2)行為
3)結果

講師介紹
楊先生  高級培訓師
一、講師背景
中國人民大學商學院客座教授、北京大學匯豐商學院EMBA領導力導師、中國人民大學企業管理學碩士、日本產業訓練協會MTP?版權認證導師、*領導力研究中心《情境領導I-II》版權認證導師、富蘭克林?柯維《七個習慣》《卓越領導力》版權認證導師、加拿大埃里克森教練學院認證教練
二、講師經歷
楊老師,曾任職于日本三菱集團、中國遠洋集團等大型企業及外企多年管理工作。歷任項目經理、營銷總監、區域總經理等職,經歷了從一線員工到高級管理人員的過程,十多年企業管理工作經歷,具有豐富的團隊領導實戰經驗,理論與實踐積淀深厚。
一汽集團、華夏銀(yin)行(xing)和(he)中(zhong)國移(yi)動(dong)管(guan)(guan)理學院企(qi)業高(gao)(gao)級顧問(wen)。多年為企(qi)業提供管(guan)(guan)理培訓與咨詢(xun)服(fu)務期(qi)間,積累了豐富的實(shi)戰管(guan)(guan)理經驗,擅(shan)長從心理學的角(jiao)度覺察人性,使用企(qi)業教(jiao)練和(he)情境管(guan)(guan)理的工具培養學員的實(shi)戰能力,為企(qi)業的可持續發展提供了實(shi)際而有效(xiao)的幫助,贏得了業界的高(gao)(gao)度贊譽和(he)良好口碑。

三、授課特點
授課深入淺出,善于把控現場氣氛。語言幽默大氣
運用工具,實戰落地。在培訓過程中,指導學員運用和操作工具,幫助學員掌握真正的實戰技能,引導學員培養良好的素質,使學員在運用中更自信、更積極、更有行動力,同時能夠落實到實際工作中,從而有效地保證培訓效果持久性。
通過情境模擬的設計,讓學員參與分析、分組探討,講師引導與提煉;以學員為主,運用“感性+理性+互動”完美結合的呈現手法,讓學員參與其中,在互動演練情境模擬的愉快氛圍中總結、思考、反思、升華。
四、服務過的部分客戶
一汽(qi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、上汽(qi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、北(bei)(bei)汽(qi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、江(jiang)淮汽(qi)車、寶(bao)馬集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、通用汽(qi)車、北(bei)(bei)車集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、濰柴動力(li)(li)、奇瑞汽(qi)車、松(song)下電(dian)(dian)器(qi)、佳能電(dian)(dian)子、三菱重工、三一重工、西門(men)子、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)遠洋運集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、太倉(cang)港集(ji)(ji)(ji)(ji)裝箱海運公司、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)海運集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)神華(hua)電(dian)(dian)力(li)(li)、國(guo)(guo)家電(dian)(dian)力(li)(li)中(zhong)(zhong)心、金鳳科技風力(li)(li)發電(dian)(dian)、中(zhong)(zhong)石油、中(zhong)(zhong)石化、中(zhong)(zhong)海油、河南神火集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、北(bei)(bei)京電(dian)(dian)力(li)(li)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)三峽(xia)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、國(guo)(guo)華(hua)發電(dian)(dian)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)能源(yuan)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)、無錫尚(shang)德電(dian)(dian)力(li)(li)、吉林電(dian)(dian)力(li)(li)、溫州電(dian)(dian)力(li)(li)局、四川電(dian)(dian)力(li)(li)局、廊(lang)坊供電(dian)(dian)局、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)銀(yin)行(xing)(xing)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)建設銀(yin)行(xing)(xing)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)農(nong)業銀(yin)行(xing)(xing)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)工商(shang)銀(yin)行(xing)(xing)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)交通銀(yin)行(xing)(xing)、招(zhao)商(shang)銀(yin)行(xing)(xing)、浦發銀(yin)行(xing)(xing)、華(hua)夏銀(yin)行(xing)(xing)、北(bei)(bei)京銀(yin)行(xing)(xing)、光大銀(yin)行(xing)(xing)、松(song)下電(dian)(dian)子、三星、新浪、百度、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)互聯網信息(xi)中(zhong)(zhong)心、易九電(dian)(dian)子商(shang)務等。

管理技能培訓的課程


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已開課時間Have start time

在線(xian)報名Online registration

    參加課程:《教練型領導——向下管理》 楊波 2018年3月30日

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