離職、跳槽人員的法律管理
講師：李偉(wei) 瀏覽次數：2554
課程描述INTRODUCTION
員工離職(zhi)管(guan)理
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
員工離職管理
課程大綱(gang)
前 言(yan)：
員工(gong)頻頻跳槽，引發(fa)大量勞動爭議，由(you)于對(dui)員工(gong)跳槽管(guan)理(li)(li)不(bu)當(dang)導(dao)致企業在勞動仲裁(cai)(cai)、訴訟中敗訴的(de)(de)風險現(xian)實的(de)(de)擺(bai)在HR的(de)(de)面(mian)前，作(zuo)為專業人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)者，當(dang)您遇(yu)到仲裁(cai)(cai)案件，您將(jiang)如何(he)處理(li)(li)？不(bu)能達到要(yao)(yao)求的(de)(de)員工(gong)必然要(yao)(yao)被淘汰。管(guan)理(li)(li)跳槽員工(gong)和辭(ci)退、裁(cai)(cai)減員工(gong)是人(ren)力資源經(jing)理(li)(li)必須處理(li)(li)，又(you)是最難處理(li)(li)的(de)(de)工(gong)作(zuo)。管(guan)理(li)(li)跳槽員工(gong)、辭(ci)退員工(gong)時處理(li)(li)不(bu)當(dang)，很容(rong)易引發(fa)勞動糾紛甚至對(dui)簿公(gong)堂，甚至對(dui)公(gong)司(si)正常營運(yun)產(chan)生深遠的(de)(de)影響。
敬請帶著(zhu)您的(de)團隊和(he)工作中遇到的(de)難題，步入博思嘉業7月20日培(pei)訓現場(chang)，與中國*實戰派培(pei)訓專家李偉老師(shi)現場(chang)對(dui)話！
一、企業管理員工跳槽中的常見誤區及風險控制
1、員工辭職權、工作交接、退工手續的正(zheng)確理解與運用(yong)
2、培訓協(xie)議、服務(wu)期與違約金的(de)正確運(yun)用
3、保密(mi)協議、脫密(mi)期與競業限制的正確(que)應(ying)用
4、新(xin)法下的留人策(ce)略(lve)
二、企業辭退、裁(cai)減員工中的(de)常(chang)見誤區及(ji)風險(xian)控制(zhi)
1、試用期辭退員工的常見誤區及風險控制
2、辭退嚴重違紀、嚴重失(shi)職員工的常見誤區及風險控制(zhi)
3、辭退不勝(sheng)任員工的常(chang)見(jian)誤區及(ji)風險控制
4、裁員的常見誤(wu)區及風險控制
5、其他情形下辭退(tui)員工的常見誤區及風險控(kong)制(zhi)
6、辭退三(san)期女職工、工傷等特殊員工的常見(jian)誤(wu)區及(ji)風險(xian)控制(zhi)
7、“辭退”的變通處理及離職面(mian)談的運用
8、經(jing)濟(ji)補償金(jin)(jin)、賠償金(jin)(jin)和違約(yue)金(jin)(jin)的(de)正確計算與運用(yong)
講師介(jie)紹:李偉
一、講師背景
博思(si)嘉(jia)業高級培(pei)訓師(shi)；
國內(nei)領先(xian)的全(quan)面員工關系解決方案提供商高(gao)級(ji)合伙人；
研發咨(zi)詢中心總監；
資深咨詢顧問(wen)；
國內實戰(zhan)派勞動法與(yu)員(yuan)工關系專家(jia)。
二、講師經歷
發(fa)表員工關系專(zhuan)業文章數十篇
出版(ban)《中國36城市勞動法規政策操(cao)作指(zhi)引》等專著四部
長(chang)期(qi)致力于勞(lao)動(dong)爭議(yi)、員工關系、勞(lao)動(dong)合同糾(jiu)紛等領域司法實務和理論研究(jiu)
擅長(chang)各類人事管理(li)制度(du)、協議的撰(zhuan)寫及勞(lao)資糾紛處理(li)。
三、服務(wu)客(ke)戶
曾為富士(shi)通、伊利集(ji)團(tuan)、橡果國際、凱士(shi)比閥、如新、康(kang)明斯、蒙牛乳業等數十家知名企業提供員(yuan)工關系管理咨詢顧問和培訓服務。
員工離職管理
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/2644.html
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