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企業比較常(chang)(chang)見(jian)的(de)(de)情況是：各(ge)部門(men)(men)(men)(men)(men)各(ge)自為政，各(ge)占(zhan)山頭；職權范(fan)圍之(zhi)內的(de)(de)你不(bu)能干涉，這(zhe)個工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)是我(wo)的(de)(de)你別找我(wo)；作(zuo)(zuo)為項(xiang)目牽(qian)頭的(de)(de)部門(men)(men)(men)(men)(men)往往很(hen)累，而協作(zuo)(zuo)部門(men)(men)(men)(men)(men)常(chang)(chang)常(chang)(chang)袖手(shou)旁(pang)觀，嚴重影(ying)響(xiang)了辦事的(de)(de)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)、效(xiao)(xiao)(xiao)果。 一(yi)個沒(mei)有跨(kua)部門(men)(men)(men)(men)(men)協作(zuo)(zuo)障礙的(de)(de)企業，相(xiang)比那些(xie)跨(kua)部門(men)(men)(men)(men)(men)合(he)作(zuo)(zuo)困難重重的(de)(de)企業，其(qi)整體的(de)(de)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)和效(xiao)(xiao)(xiao)益要(yao)好上至(zhi)少(shao)10%-30%，有的(de)(de)更(geng)高(gao)，團隊在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上的(de)(de)幸福指數也要(yao)好上15%-20%。 本課(ke)(ke)程圍繞這(zhe)一(yi)難題，告訴學(xue)員如(ru)何與跨(kua)部門(men)(men)(men)(men)(men)溝(gou)通(tong)與協作(zuo)(zuo)？ 1.本課(ke)(ke)程幫助學(xue)員正確認知跨(kua)部門(men)(men)(men)(men)(men)溝(gou)通(tong)，并(bing)掌握溝(gou)通(tong)的(de)(de)基本技(ji)巧，讓(rang)(rang)溝(gou)通(tong)無障礙； 2.讓(rang)(rang)學(xue)員掌握職場(chang)中橫向溝(gou)通(tong)的(de)(de)策略(lve)和方法，如(ru)何在職場(chang)中如(ru)魚得水，提高(gao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)； 3.學(xue)會處理沖突(tu)和團隊協作(zuo)(zuo)的(de)(de)相(xiang)關技(ji)能，讓(rang)(rang)跨(kua)部門(men)(men)(men)(men)(men)協作(zuo)(zuo)不(bu)再難。