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公司企業文化建設方案

? 蘊價值于人心，化理念為共識！本課程專為解決如下企業文化管理難題：
?    企業文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩，如何把企業文化從‘單口相聲’變成‘群體共識’？
?    企業理念隨處可見，企業口號隨處可聞，而員工卻是無動于衷，如何把企業理念變成企業優勢？
? 融使命入行動、促愿景成現實！卓越企業來自7C企業文化理念宣貫培訓課程：
?    運用專業有效的7C企業文化工具和方法，帶給企業一套涵蓋企業文化理解、傳播和落實的企業文化理念宣貫解決方案
?    協助企業迅速建立企業文化共識，使企業文化能夠真正成為員工的思想和行動，立竿見影的提升企業文化水平，取得實實在在的企業文化成果厚積薄發，智慧演繹！
?    課程設計和完善歷時長達10年，匯集君我們16年的企業文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、中國移動、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯想、萬科、IBM等優秀企業的企業文化經驗，以行動學習、情景練習、多媒體體驗和真實案例剖析來演繹企業文化，課程生動，容易掌握。
至誠服務，超值體驗！
?    每一家合作的(de)客(ke)(ke)戶(hu)均可獲(huo)得君遠一對(dui)(dui)一的(de)全程跟蹤服務，從(cong)簽訂培訓(xun)協議那一刻開始(shi)，我們會協助客(ke)(ke)戶(hu)做好課前調查(cha)與準備(bei)，培訓(xun)過程中(zhong)會結合企業現(xian)狀(zhuang)進行有針對(dui)(dui)性的(de)研討解決，讓(rang)客(ke)(ke)戶(hu)學中(zhong)做，做中(zhong)學，帶給客(ke)(ke)戶(hu)實實在在的(de)培訓(xun)價值。

?    學員對象：總經(jing)理(li)、部(bu)門經(jing)理(li)、企(qi)業(ye)文(wen)化經(jing)理(li)、人力(li)資源經(jing)理(li)，企(qi)業(ye)核心員工(gong)、企(qi)業(ye)后備干部(bu)等相關(guan)需要提升企(qi)業(ye)文(wen)化水平的各層(ceng)次人員。

培(pei)訓目的  

讓全體管理人員及普通員工：
?    真正理解企業文化的核心內涵，掌握企業文化體系框架，形成企業文化共識
?    掌握公司企業文化核心（使命、愿景、價值觀）及企業文化理念的內涵及意義
?    明確領會企業文化的功能和作用，積極配合企業文化工作，提升企業文化運用能力
?    學習標桿企(qi)業(ye)的企(qi)業(ye)文化(hua)案(an)例(li)與方法，開闊視野，提(ti)升企(qi)業(ye)文化(hua)水(shui)平(ping)

培訓時間：一天（6小時）

培訓提綱  我們會根據企業個性及員工特點對課程內容作相應的調整
第一部分  企業文化的真正內涵與作用： 企業文化主要依賴于企業自身的積累與沉淀，企業全體成員實際共享的文化才能稱之為企業文化
◆    什么樣的人才是有文化的人？
◆    企業文化的概念與特征
◆    企業文化真正內涵
◆    企業文化的功能與作用
◆    員工與企業文化的關系、企業文化可以帶來的利益和好處。

第二部分  企業文化體系框架與核心要素剖析： 企業文化決定著企業的跑道與方向，企業文化的清晰與完整是其能否發揮效用的關鍵！

（本部分內容結合公司現有的企業文化體系內容）

◆    企業文化體系框架與關鍵要素
◆    企業價值觀的本質與內涵
◆    企業使命、愿景的本質與內涵
◆    企業理念的本質與內涵
◆    企業文化核心要素構成與邏輯

第三部分  卓越企業的職業理念：職業文化決定著人們對待企業、對待工作、對待他人和對待自己的態度與行為，職業文化是企業持續健康成長的堅強基石。

（本部分內容結合公司企業文化建設的現狀和目標）

◆    敬業理念：愛人即愛己，敬業如敬天
◆    專業理念：專業才有價值，企業專業文化操練
◆    學習理念：邊學邊做、越做越強！
◆    創新理念：創意源于生活，創新出自真心
◆    快樂理念：快樂是進步的原動力

第四部分  如何將企業文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（員工）心中，企業文化落實不僅需要企業的‘心’，更需要員工的‘心’！
（本部分內容結合公司企業文化建設的現狀和目標）
?    什么樣的企業才是有文化的企業？
?    戰略、管理、營銷與企業文化的聯系與邏輯
?    將企業文化融入每個人每一天的學習和工作
?    如何在日常工作中傳播企業文化
?    員工(gong)在落實企業(ye)文化中的關(guan)鍵行為(wei)與技巧

公司企業文化建設方案