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員工關系管理流程梳理

BACKGROUND   課程背景
 
隨著改革開放的不斷深入，我國市場經濟進入了一個更加開放化的時期，在這個時期，作為市場最主要主體的企業面臨著眾多挑戰與機遇。而同時，隨著信息化的高速發展，勞動者獲取信息的渠道越來越多樣化，速度也越來越快，大家的維權意識也越來越高。
如何在“百年未有之(zhi)大變局(ju)”背(bei)景下，抓住機遇(yu)，應(ying)對挑(tiao)戰(zhan)，成為了(le)所有企業面(mian)臨的(de)重大課題。而在這過程中，人才的(de)重要性不言而喻。員工(gong)關系(xi)管(guan)理所面(mian)臨的(de)挑(tiao)戰(zhan)和機遇(yu)也是前所未有。在此(ci)紛繁(fan)復雜的(de)背(bei)景下，梳理員工(gong)關系(xi)管(guan)理流(liu)程，排查法律風險，就顯得尤為重要。

EARNINGS   課程收益
掌握梳理員工關系管理流程的方法
了解員工關系管理的法律風險點
掌握風險點的排查方法

 
OUTLINE   課程內容
一、員工關系管理所面臨的(de)新挑戰

二、員工關系管理流程概述
1、每個用人單位都有員工關系管理流程
2、員工關系管理流程的必要性
3、員工關系管理流程的梳理方法
三、員工關系建立流程的梳理
1、計劃建立什么法律關系？
2、招聘流程的梳理及風險點
3、關系建立的流程梳理及風險點
四、員工關系存續期間的流程梳理
1、試用期管理流程梳理及風險點
2、考勤流程梳理及風險點
3、加班流程梳理及風險點
4、休假流程梳理及風險點
5、工資支付流程梳理及風險點
6、績效考核流程梳理及風險點
7、異動流程梳理及風險點
8、違規處分流程梳理及風險點
五、員工關系終止的流程梳理
1、員工關系終止的類型及法律要求
2、員工關系終止的流程梳理及風險點
六(liu)、員工關(guan)系管(guan)理流程梳理及風險(xian)點排查的總(zong)結(jie)

員工關系管理流程梳理