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中國企業培訓講師
塑造陽光心態,提高職業幸福感
 
講師:吳立國 瀏覽次數(shu):2547

課程描述(shu)INTRODUCTION

如何提高職業幸福感

· 全體員工

培訓講師:吳立國    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

如何提高職業幸福感

課程背景
1、員工對工作認識不夠全面;職業幸福感較低;
2、員工總感覺工作壓力太大;缺乏對職業的正確理解;
3、員工工作積極性普標低落;未能樹立陽光工作心態;
4、缺乏調(diao)整(zheng)及改(gai)變現狀措(cuo)施,未掌握(wo)提升職(zhi)業幸福感措(cuo)施。

培訓目標
1、幫助學員正確看待工作收獲,意識到工作并非只為掙錢;
2、引導學員認識到工作價值所在,提升工作的積極主動性;
3、使學員樹立陽光心態、積極陽光的看待工作中遇到的問題;
4、幫助學(xue)員掌握提升職業幸福感的具(ju)體方法和措(cuo)施(shi)。

培訓對象
基(ji)(ji)層員(yuan)工,基(ji)(ji)層管理(li)者(zhe),班組長、中層管理(li)人員(yuan)

培訓方式
講授+分享(xiang)+案例(li)分析+互動+視頻分享(xiang)+討論

課程大綱
一、幸福自檢:你幸福嗎?

案例:(視頻)從央視街頭采訪看群眾對“幸福”的認識;
1、人們對“幸福”的普遍認識;
2、思考+討論:什么是幸福?

二、影響職業幸福感的主要因素有哪些
1、工作壓力:對工作的認識;
2、員工對工作的認同及陽光心態;
3、組(zu)織(zhi)氛圍及人(ren)際關系(xi)。

三、職業人應如何認識工作
定位,如何看待“工作”
1、發揮自我價值
2、提升自我價值
3、體現個人社會價值
4、拓展人際關系
5、獲取勞動報酬
6、分享:對待工作的四重境界
(1)工作就是“活兒“
(2)工作就是“工作“
(3)把工作當成“事業“
(4)把工作當成“事業(ye)“

四、陽光心態:提升職業幸福感的核心
1、陽光的人生態度
(1)對自己充滿信心;
(2)對未來充滿希望
(3)對生活充滿目標
(4)對工作充滿激情
2、積極的工作態度
(1)敬業的心態:職業人的核心準則;
(2)自發的心態:積極主動的工作;
(3)主人的心態:為自己工作;
(4)使命的心態:為你的工作賦予意義;
3、寬容的待人態度
(1)靜坐當思自己過,閑談莫論他人非;
(2)敬君子方顯有德,怕小人不是無能;
(3)能吃苦方為有志之士,肯吃虧不是癡人;
(4)退一步天高地闊,讓三分心平氣和。
(5)總結:嚴以律已,寬以待人
4、感恩的生活態度。
(1)對企業感恩:提供平臺、工作機會、豐厚待遇、拓展關系…
(2)對領導感恩:傳授技能、認真指點、明確方向、承擔風險;
(3)對同事感恩--無私協助、鼎力支持;
(4)對父母感恩(en)--太陽光大,父母恩(en)大。

五、職場人際關系處理8法則
1、盡快讓別人注意到自己。
2、用心完成自己的任務。
3、深入,全面了解工作環境。
4、肯定自己的能力。 
5、讓自己充滿熱情。
6、改變根深蒂固的舊事物。
7、欲成大業,請先從小事做起。
8、不要(yao)搬弄是非(fei),

六、提升職業幸福感的十大法寶
1、調整心態,樂觀自信--快樂,是一種選擇
2、明確目標,堅持到底--堅持就是勝利
3、離開你的“舒適區” --挑戰自我,成就人生
4、把你的工作賦予意義 --天生我才,必當大任
5、與工作談一場戀愛--始于熱愛,至于至善
6、與富有激情的人交朋友 --物以類聚,人以群分
7、學會熱愛“麻煩”--吃一塹則長一智
8、干一行,愛一行--三百六十行,行行出狀元
9、為你自己工作 --“人不為己,天誅地滅”
10、工作就是你的(de)(de)事業(ye) --在(zai)自己的(de)(de)崗位上創(chuang)業(ye)

如何提高職業幸福感


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