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中國企業培訓講師
高效溝通技巧與方法
 
講師:張鑄久(jiu) 瀏覽次數(shu):2558

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

高效溝通技巧與方法

· 全體員工

培訓講師:張鑄(zhu)久    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天(tian)   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大綱Syllabus

高效溝通技巧與方法

【課程背景】
溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競爭優勢?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結?最有效的溝通方法是什?最重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么“通道”?在任何一個企業中溝通每時每刻都在影響著企業的發展,有70%的問題是由溝通協調不利導致的,溝通與協調能力還是現代職業人士成功的必要條件。
而在工作實踐中,我們卻發現其中絕大部分溝通的效益很低。很多管理者沒有意識到: 
有些溝通行為根本不該發生; 
有些溝通的目標設定從一開始就錯了 
溝通越多次,雙方越是陷入對立,是因為沒有在同一頻道溝通; 
溝通最重要的是評估自己的溝通目標是否合理、雙方的溝通是否同頻,否則便是浪費時間; 
本課程通(tong)過(guo)對溝通(tong)習慣的(de)總結并結合不同(tong)文化背景的(de)企業實踐,提煉(lian)出(chu)一套完善、系(xi)統、有效的(de)溝通(tong)方法(fa),解決以上(shang)問題。

【課程收益】
學會使用工具自我訓練,幫助培養良好的溝通習慣
掌握四種溝通場景中所需降本增效的溝通技能
在課堂中就解決部分實際溝通問題
降低溝通總成本,減少部門協同中產生的內耗,提升溝通效益
減少溝通中的不悅感,增進信任度,促成默契 
【授課方式】  觀點解讀+情景呈現+案例分析+現場討論
【課程時長(chang)】  1天(tian),6小時/天(tian)

【課程大綱】
一、溝通的基礎

什么是溝通?
溝通模型;解析:溝通過程
了解溝通的基礎
溝通的三個行為及技巧
導致溝通(tong)不良的最為(wei)常見(jian)的四大(da)障礙

二、改善溝通的方法
建立信任關系
理解溝通質量對工作的重要性
掌握什么是以信任為基礎的溝通,建立正確的出發點
掌握增加信任的技巧
案例:與李教授建立信任關系
準備好再溝通
明確溝通的目的
了解溝通的原則
對溝通做足準備工作
創造良好的溝通環境
情景練習:溝通前需要做的SWOT分析
傾聽并理解對方
理解為什么需要積極傾聽
掌握積極傾聽的技巧
巧妙利用肢體語言
掌握引導對方的方法
澄清與確認
建立同理心心態
案例一:戴爾卡納基參加聚會贏得朋友的秘密
案例二:商場試衣間外精彩一幕
積極的反饋
了解積極反饋的作用
掌握給予肯定反饋的原則
如何使對方接受你的反饋
情景(jing)練習:如(ru)何讓對(dui)方接(jie)受你的(de)反饋(kui)

三、處理客戶投訴、抱怨處理方法與技巧
認識客戶投訴——客戶為什么要投訴
知曉投訴的根源;疑慮加誤解
處理客戶投訴的意義
案例分析:華為新疆處理投訴的案例
應對客戶抱怨、投訴處理步驟LSCPA
情景演練:處理客戶(hu)投訴

四、用對方接受的風格溝通
認識四種常見的行為風格
知道自己的行為風格
了解不同風格的行為表現
掌(zhang)握(wo)不同行為風格的溝通策略(lve)

高效溝通技巧與方法


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    參加課(ke)程:高效溝通技巧與方法

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