績效解碼-績效管理游戲落地
講(jiang)師：狄振鵬 瀏覽次數：2567
課程描述INTRODUCTION
廣州績效管理課程
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
廣州績效管理課程
【課程背景】
在(zai)后經濟(ji)危機時(shi)代，中國企業面臨著(zhu)產業升級和(he)管理轉型的(de)巨(ju)大(da)挑(tiao)戰，市場環境(jing)的(de)惡化和(he)法律環境(jing)的(de)日益規范(fan)和(he)嚴苛，導致很(hen)多中小企業開始陷(xian)入經營管理和(he)績效(xiao)薪酬的(de)困境(jing)：要不要考(kao)核(he)？怎么考(kao)核(he)？為什么考(kao)核(he)會(hui)無(wu)效(xiao)？可不可以不考(kao)核(he)？考(kao)核(he)與工(gong)資(zi)怎么掛鉤？如(ru)何讓(rang)考(kao)核(he)是正向有效(xiao)的(de)？如(ru)何保證考(kao)核(he)的(de)客觀(guan)和(he)公(gong)正？大(da)多數企業都感到(dao)很(hen)茫(mang)然。
本課程《績效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)游(you)戲(xi)系統——GSC游(you)戲(xi)化績效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)落地方案》正(zheng)是為了解決績效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)和(he)(he)考(kao)核的種種難題而開發設(she)計。游(you)戲(xi)計分卡（GSC-Game Score Card ）是由中國本土(tu)實戰學者(zhe)型企業家(jia)、知名管(guan)(guan)理(li)(li)顧問(wen)狄振鵬博士(shi)，臺灣*管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢顧問(wen)、人力資(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)宗(zong)師、博士(shi)生導師劉廷楊(yang)教授(shou)，資(zi)深管(guan)(guan)理(li)(li)顧問(wen)、信息管(guan)(guan)理(li)(li)專家(jia)許俊博士(shi)等專家(jia)團隊經過(guo)近10年的理(li)(li)論模(mo)型、實證研(yan)究和(he)(he)原創性開發設(she)計“活力盟”績效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)游(you)戲(xi)系統的SAAS平臺，可助力提升(sheng)企業的績效(xiao)(xiao)。
【課(ke)程目標】
為(wei)了(le)解決績(ji)效考核缺少事實和依據的難題；
配(pei)合相應(ying)的(de)SAAS平臺(tai)系(xi)統的(de)免(mian)費使用，有效解決績(ji)效管理的(de)國際(ji)性難題；
用移動互聯網SAAS工(gong)(gong)具對員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)表現進(jin)行即時(shi)反饋、激勵、即時(shi)記錄、即時(shi)公(gong)開；
全(quan)方位全(quan)透明，企(qi)業按照(zhao)月度(du)和年度(du)的計分排行榜進行獎罰和晉升。
【講師介紹】
游戲計分卡GSC績效管理創始人(ren)——狄振鵬
中國科學院(yuan)特聘研究員、工商管理博(bo)士
時代光華特(te)聘(pin)金牌(pai)講師
注(zhu)冊(ce)企業(ye)管理(li)顧問師導師、高級管理(li)咨詢顧問、
資深管(guan)理技(ji)能訓(xun)練師
GSC游戲(xi)計(ji)分卡(ka)創始人，愛(ai)分網CEO
曾獲 “中國十大(da)杰出培訓師”獎(jiang)，中國企業(ye)十大(da)*魅(mei)力培訓師稱號(hao)
主講課程：《制度執行之GSC游(you)戲化(hua)管(guan)理體系》、《中層主管(guan)訓(xun)練(lian)營》、《GSC游(you)戲化(hua)管(guan)理訓(xun)練(lian)營》（GSC游(you)戲計分卡）、《績(ji)效管(guan)理訓(xun)練(lian)營》、《內部培訓(xun)師訓(xun)練(lian)TTT》、《營銷(xiao)管(guan)理訓(xun)練(lian)營》……
授課(ke)(ke)特色：培(pei)訓主題明確、演講風趣(qu)幽默，有較(jiao)強的(de)感召(zhao)力(li)，能調動起學(xue)員的(de)學(xue)習(xi)積極性 訓練課(ke)(ke)程實用、實戰、有效、指(zhi)導性強，加上訓練風格活潑開放，互(hu)動參與，游戲演練，幽默有趣(qu)，符(fu)合(he)成人(ren)特點，給管理(li)和營銷(xiao)人(ren)員很大的(de)啟發。
服(fu)務企(qi)業：狄(di)老師曾咨(zi)詢輔導和培訓(xun)服(fu)務過的(de)企(qi)業達500多家，其(qi)中(zhong)常年(nian)培訓(xun)和輔導的(de)部(bu)分企(qi)業有：富(fu)士康科技集團、夏普中(zhong)國、三菱(ling)重工(gong)、遠東(dong)集團、建(jian)設銀行(xing)廣東(dong)分行(xing)等。
【課程大綱(gang)】
一、績效管理的轉(zhuan)型困境
1、績效管理的國際性難題(ti)
2、績(ji)效(xiao)考(kao)核的難(nan)點與誤區
3、績效、績效考核與績效管理(li)
4、厘清人事考核與(yu)績效考核
5、績(ji)效考核難的分析與對(dui)策(ce)
6、主(zhu)觀評判缺少依據的應對
二、GSC游戲計分卡模型與系統
1、人們喜歡游戲卻討厭工作
2、運用游戲(xi)化創造工作快樂
3、把BSC績效從經營層(ceng)延伸到員工
4、游戲計分卡GSC的(de)管理模型
5、KPI和CPI的主基二元(yuan)法
6. 績效(xiao)管理游戲系統的四大核心
三、GSC游戲(xi)計(ji)分卡的(de)實踐(jian)應用
1、*的激勵是被欣(xin)賞肯定
2、建立(li)VIP明星(xing)員工俱樂(le)部
3、GSC游戲計分(fen)卡的計分(fen)池(chi)
4、部門與通(tong)用計分規(gui)則擬(ni)定
5、經驗值計分的結果(guo)應用操作(zuo)
6、游戲計分卡(ka)的特點與(yu)作用
四、GSC績(ji)效游戲系統的基本功能(neng)
1、系統管(guan)理與基(ji)礎設置(zhi)
2、最關鍵的計分規則設定
3、主管：部(bu)門計(ji)分管理
4、員工：我的計分管(guan)理
5、計分(fen)排行榜與日(ri)清賬戶
6、日清管理功能與(yu)評級
五、績效(xiao)考核系統的應用
1、績效(xiao)管(guan)理與考(kao)核流程步驟
2、GSC績效管(guan)理的考核(he)組合拳(quan)
3、準備(bei)期KPI分解和核心職責
4、前期工作目標計劃的設定
5、中期觀察計分與輔導溝通(tong)
6、后期追(zhui)蹤改善與考(kao)核反(fan)饋
六(liu)、考核細節與(yu)難點拆解
1、績效工(gong)資的不同比例設置
2、部門績(ji)效考(kao)核與組織績(ji)效
3、個(ge)人考核與績(ji)效工資計(ji)算(suan)
4、營銷(xiao)和生產(chan)類的(de)績效考核
5、部門間打(da)分(fen)松緊差異(yi)應對
6、趨中現象與輪(lun)流坐莊(zhuang)應對
七(qi)、導入GSC績效管理游戲(xi)系統
1、導入績(ji)效管理系統的步(bu)驟
2、導(dao)入績效(xiao)管理系統的關(guan)鍵
3、績效管理與(yu)考核的實施要點
4、建(jian)立績效管理與考(kao)核的制(zhi)度
5、運用GSC系統(tong)的常見問(wen)題
6、迅速提升(sheng)績(ji)效管理的成效
廣州績效管理課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/23579.html
已開課時間Have start time
- 狄振鵬
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