職業生涯設計
講師：陳辟濠 瀏覽次數(shu)：2568
課程描(miao)述INTRODUCTION
職業生涯設計(ji)培訓
培訓講師：陳辟(pi)濠
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天(tian)
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
職業生涯設計培訓
課程大綱
職業錨與職業生涯設計一
職業生涯規劃(hua)的意(yi)義
1、以既有(you)的(de)成就為基礎(chu)，確立人生的(de)方向，提供奮斗的(de)策略。
2、突破(po)生活的格(ge)線，塑造清新充實的自我(wo)。
3、準確評價(jia)個人特點和強項。
4、評估個人目(mu)標(biao)和現狀的差距。
5、準確定(ding)位職業方向。
6、重新認(ren)識自(zi)身的價(jia)值并使其(qi)增(zeng)值。
7、發現新的職(zhi)業機遇。
8、增強(qiang)職(zhi)業(ye)競(jing)爭力。
9、將個人、事(shi)業與家(jia)庭聯系起(qi)來。
職(zhi)業(ye)錨與職(zhi)業(ye)生(sheng)涯設計二
正確的心理認知
1、認清人生的(de)價值
2、超越既有的(de)得失
3、以(yi)萬變應萬變
職(zhi)(zhi)業錨(mao)與職(zhi)(zhi)業生涯設計三
剖析自我(wo)的(de)現(xian)狀
1、個人(ren)部(bu)份(fen)
2、事(shi)業部份
3、家(jia)庭部份
職(zhi)業(ye)(ye)錨與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)設計四
人生發展的環境(jing)條(tiao)件
1、友伴條件：朋友要多(duo)量化、多(duo)樣化、且有(you)能力。
2、生存條(tiao)件(jian)：要有儲蓄、發展基金、不動產。
3、配偶條(tiao)件：個(ge)性要相投、社會態(tai)度要相同(tong)、要有(you)共同(tong)的家庭目標(biao)。
4、行業條(tiao)件：注意(yi)(yi)社會當前(qian)及未(wei)來需要的行業，注意(yi)(yi)市場占(zhan)有率。
5、企(qi)(qi)業(ye)條件：要(yao)穩定，則(ze)在(zai)大中型企(qi)(qi)業(ye)；要(yao)創業(ye)，則(ze)在(zai)小企(qi)(qi)業(ye)。公司(si)有改革計劃(hua)嗎？公司(si)需要(yao)什么人才？
6、地區條件(jian)：視行業和企業而定(ding)。
7、國家（社(she)會(hui)）條(tiao)件：注意政治、法律(lv)、經濟（資源、品質）、社(she)會(hui)與文(wen)化(hua)、教育等(deng)條(tiao)件，該社(she)會(hui)的特性(xing)及(ji)潛在的市場條(tiao)件。
8、世界條件：注意全球(qiu)正(zheng)在發(fa)展的行業(ye)，用“世界觀”發(fa)展事業(ye)。
職業錨與職業生涯設計五
人(ren)生成(cheng)就的(de)三(san)大(da)資源
1、人脈：家族關系(xi)、姻親關系(xi)、同事(shi)（同學）關系(xi)、社(she)會關系(xi)。
[解決(jue)方案]溝(gou)通與自我推(tui)銷
2、金脈(mo)：薪資所得、有價證券、基金、外幣(bi)、定期存款、財產(chan)(chan)（動產(chan)(chan)、不動產(chan)(chan)）、信(xin)用(yong)（與為人和職位有關）。
[解決方案]儲蓄、理財有方、夫妻(qi)合作(zuo)、努力工作(zuo)提高自己的能力條件及職(zhi)位。
3、知脈：知識力(li)、技術(shu)力(li)、咨訊力(li)、企劃力(li)、預測（洞察）力(li)、敏銳力(li)。
[解決方(fang)案]做好時間管(guan)理、安排(pai)學習計劃、上課、聽(ting)講座、進修、組織內輪調、多(duo)做事、反復練習、經常做筆記、做模擬(ni)計劃。
職(zhi)業錨(mao)與職(zhi)業生涯(ya)設計六
組織內部發展生涯的途徑
1、生(sheng)涯甜筒取(qu)向
1）向內的
2）垂直的
3）水平的
2、生(sheng)涯角色(se)取向(xiang)
1）個人生涯(ya)可能承擔的專業角色
2）生(sheng)涯發展的(de)七階段(duan)
3、主(zhu)要(yao)職能的開發
4、如何晉升高階(jie)
5、更換工作(zuo)的時機
6、如何(he)管(guan)理職(zhi)位與(yu)前程
職業(ye)錨(mao)與職業(ye)生涯設計七
設(she)定(ding)執行方案
1、設定目(mu)(mu)(mu)標(biao)的原(yuan)則：先(xian)有大目(mu)(mu)(mu)標(biao)，再補充小目(mu)(mu)(mu)標(biao)；亦可先(xian)有小目(mu)(mu)(mu)標(biao)，再定大目(mu)(mu)(mu)標(biao)。
2、執行(xing)計(ji)劃(hua)：人生計(ji)劃(hua)-五年(nian)計(ji)劃(hua)-年(nian)度計(ji)劃(hua)-月計(ji)劃(hua)-周計(ji)劃(hua)-日計(ji)劃(hua)。
3、注意“輕重緩(huan)急”的原則。
4、實施“時間管理”，不斷奮斗(dou)。
5、每年配(pei)合環(huan)境變化及(ji)既有成就，隨時修改。
職(zhi)業(ye)(ye)錨(mao)與職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)設計八
生涯描繪
1、自我(wo)評價
2、自(zi)我探索
3、鎖定特定目標
4、生涯策略性計(ji)劃（可行性）
職業錨與職業生(sheng)涯(ya)設計九
總結(jie)：生涯定位
1、給自己一個定位(wei)
2、擬定生涯發展策略
3、規劃短程可行方案
4、檢討與修改(gai)
職業生涯設計培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/235315.html
已開課時(shi)間Have start time
- 陳辟濠
[僅限會員]
職業規劃內訓
- 卓越職業生涯管理提升課程 劉梅
- 職業生涯規劃與教練式員工輔 侯春梅
- 職業發展趨勢與職業定位 趙寧
- 職業規劃與綜合能力提升 劉梅
- 《新員工生涯規劃》 曹文方
- 求職就業新思維 趙寧(ning)
- 職業危機下的職業生涯規劃 侯春梅
- 規劃職場，演繹精彩——解析 夏國維
- 通往職業巔峰的金鑰匙 《 樸(pu)宏
- 職業生涯規劃與思維導圖 趙(zhao)寧(ning)
- 職業規劃輔導與師帶徒 侯(hou)春梅
- 銷售認識與職業定位 臧其超