校園招聘與雇主品牌建設
講師(shi)：朱會友 瀏覽(lan)次數：2570
課程描述INTRODUCTION
校園招聘 公開課
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
校園招聘 公開課
【課程特色(se)】
針對性：針對性的(de)課程開發，真正做到講你想(xiang)聽的(de)，給你所(suo)想(xiang)要的(de)；
科學性(xing)：對世(shi)界標桿企業案例研究深入(ru)，充(chong)分了解(jie)國際先進模(mo)式和資訊，避免課程內(nei)容(rong)掉進經驗主義泥潭；
實操性(xing)：精選(xuan)了(le)4個(ge)咨詢案例在課程中深入講解，極(ji)具參考性(xing)，可模仿或創造性(xing)地模仿；
工(gong)具性(xing)：課程提供6個只(zhi)有咨詢客戶才能享用(yong)的實用(yong)管理工(gong)具，價值不菲，拿回(hui)去就能用(yong)；
實戰性：針(zhen)對性設計實戰訓練，消化課程知(zhi)識，讓(rang)學員把錯誤(wu)犯在(zai)課堂里，只把正確(que)方法帶回(hui)去。
【教(jiao)學模式(shi)】
講解 + 咨(zi)詢(xun)案例分享 + 現場實操 + 工具應用 + 疑難問答
【課程對象】
校(xiao)園招聘團(tuan)隊(dui)
【課(ke)程大綱】
A．我(wo)們現實中的困(kun)惑？（帶著問題來課堂）
1.校(xiao)園招聘(pin)如何吸(xi)引優(you)秀(xiu)人才加盟(meng)？
2.雇(gu)主(zhu)品牌在(zai)校園招聘(pin)中如何運用？
3.為何(he)新進大(da)學(xue)生的存活率不太高？
B．課程(cheng)目標（我們的學習(xi)方向）
通過(guo)《雇(gu)主品牌建(jian)設(she)與(yu)校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘課程(cheng)》的(de)(de)(de)學(xue)習，幫助校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘團隊理清雇(gu)主品牌建(jian)設(she)的(de)(de)(de)整(zheng)體思路，找到雇(gu)主品牌在校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘中的(de)(de)(de)有效(xiao)傳播路徑，提升公司品牌在校(xiao)園的(de)(de)(de)知名度(du)和美譽度(du)；掌握校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)(de)有效(xiao)方(fang)法，提升校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)(de)效(xiao)率。
C．課堂上能獲(huo)取(qu)的重點收獲(huo)！（行動計劃的基礎）
第一單元：用客戶思維構建場景招聘
1.案(an)例1：該(gai)組織(zhi)招生如何(he)從無人問津到門庭若市
2.什么是招聘(pin)客戶思(si)維
3.HRD如何培養客(ke)戶思維
4.場(chang)景招聘(pin)設(she)計4大原則(ze)
5.場景招聘設計5大要素
6.研討：校園招聘工作存(cun)在的(de)主要問題
第二單(dan)元(yuan)：雇(gu)主品牌建設(she)
1.案例2：該公司為何是*雇主(zhu)
2.*雇主品牌的4大特點
3.什么是雇(gu)主品牌
4.雇(gu)主品牌(pai)的4大價值(zhi)點
5.雇主品牌(pai)發(fa)展路(lu)徑設計
6.企業獨特價值主(zhu)張提煉
7.校園(yuan)專項活動與雇主品牌傳播
8.研討：校(xiao)園雇主品牌整(zheng)體方案策劃
9.雇主品牌建設之實習生管理
1)案例(li)3：該公司如何通(tong)過實習(xi)生計劃提(ti)前鎖定人才
2)什么(me)是(shi)實習生計(ji)劃
3)培養實習生的(de)理(li)由
4)引進實習生的土壤(rang)
5)六步落(luo)實實習生計(ji)劃
6)研討：大學生暑期實(shi)施方案策劃
第三單元：校園招聘管理
1.案例4：某公司校園招聘計劃
2.校園(yuan)招聘計劃管理
1)組(zu)建校招團隊(dui)
2)選(xuan)擇目標高校
3)選擇(ze)進校(xiao)時間
4)確定(ding)校招(zhao)方案
3.校園招聘(pin)宣講與雇主(zhu)品牌傳播(bo)
1)形式選擇
2)場地選擇
3)嘉賓選擇(ze)
4)宣講實施
4.慧眼識才與(yu)雇(gu)主品牌(pai)傳播(bo)
1)簡歷篩選技巧
2)要約面試技巧(qiao)
3)集體面試工具(ju)：價(jia)值觀吻合性測評
4)集(ji)體面試工具：無(wu)領導小組(zu)討論
5)單(dan)獨能(neng)力(li)面試工具：能(neng)力(li)測評6個問句
6)單獨素質面試工具：素質測評(ping)6個(ge)問(wen)句
7)求(qiu)職(zhi)動(dong)機(ji)(ji)測評工(gong)具：求(qiu)職(zhi)動(dong)機(ji)(ji)4個問句
8)面試實施注(zhu)意(yi)事項
5.完美沖(chong)刺與(yu)雇主品牌(pai)傳(chuan)播
1)OFFER發放(fang)
2)密切互動
3)提醒再提醒
4)快速融入工具(ju)：職場規(gui)則教(jiao)育
校園招聘 公開課
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/228306.html
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