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上海人才招聘培訓

又曰：知己知彼，百戰不殆。
老板招聘時，如何選擇合適員工？
員工看老板，為哪種老板打工對自己有發展前途？
參加聚會，如何一眼識真結交新朋友？
交易會中、商務拜訪時，如何辨別有實力的客戶？
相親時，如何辨識倩女帥哥？
參加面相識人(ren)研(yan)修課程，即學會(hui)認(ren)清(qing)他人(ren)，也學會(hui)認(ren)清(qing)自己(ji)，在社會(hui)錯綜(zong)復雜的人(ren)際關系中，一眼識真，助你成功。

課程內容：
企業(ye)競爭(zheng)日(ri)趨激(ji)烈，要(yao)想(xiang)讓企業(ye)在激(ji)烈的(de)商戰中(zhong)(zhong)立與不敗之(zhi)(zhi)地(di)就(jiu)(jiu)需(xu)要(yao)加強企業(ye)的(de)核(he)心競爭(zheng)力，企業(ye)的(de)核(he)心競爭(zheng)力是什么呢(ni)？-----人(ren)(ren)(ren)才(cai)，誰(shui)擁有*的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)企業(ye)就(jiu)(jiu)能長盛不衰。俗話(hua)說“千軍易得，一(yi)將(jiang)難求”，怎(zen)樣才(cai)能在眾(zhong)人(ren)(ren)(ren)中(zhong)(zhong)快(kuai)速發現(xian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，又怎(zen)樣快(kuai)速識(shi)(shi)(shi)別人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)優劣呢(ni)？《總裁識(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)心法(fa)(fa)》告訴你(ni)答案？清朝“中(zhong)(zhong)興第一(yi)名臣(chen)”曾國藩，一(yi)介書(shu)生成(cheng)就(jiu)(jiu)千古功業(ye)，除了(le)其非凡的(de)才(cai)能之(zhi)(zhi)外，他(ta)獨具慧眼識(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)、用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)百不失一(yi)的(de)本領也讓人(ren)(ren)(ren)敬佩不已。因(yin)其善于識(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)，湘(xiang)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)濟(ji)濟(ji)，左宗棠、李鴻章、彭玉(yu)麟(lin)、胡(hu)林翼等皆為(wei)所(suo)(suo)用(yong)(yong)，助其成(cheng)就(jiu)(jiu)大業(ye)。由此可見(jian)，發現(xian)、使用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)是成(cheng)功的(de)重(zhong)要(yao)因(yin)素之(zhi)(zhi)一(yi)。《總裁識(shi)(shi)(shi)心法(fa)(fa)》是郭老師總結《人(ren)(ren)(ren)物志》、《冰(bing)鑒》等書(shu)的(de)精(jing)華結合多年的(de)觀人(ren)(ren)(ren)心得所(suo)(suo)寫(xie)而成(cheng)，講解深入淺出，娓娓道(dao)來，幫(bang)你(ni)學習觀人(ren)(ren)(ren)學的(de)精(jing)髓、享受識(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)的(de)樂趣(qu),成(cheng)為(wei)識(shi)(shi)(shi)別人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)“伯樂”。

課程特色：
1,以中醫學、遺傳學、性格學、生理學為依據，見相識人。
2.一堂課讓你成為識別人才的伯樂。
3.學完本課程，人才性格特點、才能大小一看便知。
4.曾國藩的觀人方法。
5.《福布斯》中國富豪前五名的面相特點。
6.豐富的實例圖解。

課程綱要:
第一講揭開中國傳統相術的面紗
一、即神秘又羞澀的看待相學
分享：全國各省市管理者接觸相術時的不同表現
二、朦朧的玄學心里
分享：說得準，驚呼：“您怎么看出來的”？
三、從樹輪、大數法則認識相術
分享1：在迷茫與困惑中尋找的心里認同
分享2：什么方法都用了，在相術中找到了答案
分享3：丈母娘(niang)是如(ru)何運用(yong)中(zhong)國技術招選乘龍快婿的？

第二講中國相術
一、相人先要相自己
1、觀手看人生
一張檢測表：再次認識你自己
2、對鏡看人生
一個必備的工具：面部穴位圖
三停
五官
五岳
六府
十二宮
縱向三大區域
橫向十三部
整體150位
3、酒后看人生
練習：給最熟悉的朋友看一看

二、中國相術在識人中的運用
1、面試信息搜集表
姓名
年齡
父母所在地---
2、相照片
現場演練：搜集應聘者80%的信息
3、觀顏色
4、看坐姿
5、雙肩
6、頭發
7、行為
8、聲行
9、相骨
10、相氣
11、相腳
12、相適配度
13、相穩定性
14、相潛能
15、相駕馭度
16、相個性
17、相運程
18、相風險

三、筆記法（8種筆劃）
現場演練：點(dian)、橫、豎、撇、捺、折、鉤、提

第三講中西合璧：“中國相術”VS“西方測評”
一、中國相術研究方向
二、西方測評研究方向
1、測評技術
現場測試：三種測評軟件的運用
2、組織行為學
3、血型
4、性格
5、星座
6、能(neng)力素質模(mo)型

三、中西方技術的不同之處
課程作用：
1.面試新人一眼看出個性特點、才能大小，知人、知面又知心。
2.適才所用，有效降低人事成本。
3.鎖定互補的人才，發揮團隊*效益。
4.一對一適性分析，幫助員工自我成長。
5.發現人才的個性特點、才能優勢，用之所長，避其所短。
6.告訴你因人而異激勵員工，提升業績的方法。
7.告訴你好員(yuan)工的(de)面相特點。8.告訴你提升業績、攻克難關的(de)用人(ren)方法。

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