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蘇州企業文化培訓

課程優勢
名師：宋聯可博士是中國百強講師第三名、文化領域講師第二名，鳳凰網見證。
權威：宋聯可博士是全球能源20強企業、全球上市公司1000強企業、世界第一多晶硅基地、世界第一硅片基地的首席企業文化顧問。
理論系統：宋博士從2003年出版第一本企業文化著作《中國企業核心競爭力經典：企業文化》至今，出版著作11本、國際國內核心期刊發表論文40多篇，碩士論文從個人層面研究企業文化，博士論文從企業層面研究企業文化，首創5D企業文化模型，并在上千家企業應用。
實戰豐富：宋博士從2001年開始做企業文化咨詢項目至今，主持大型企業文化項目20多項，訪談撰寫案例上百家，調查企業上千家。從2007年創立文化咨詢公司至今，創立過3家公司（其中1家為國有企業）、2個全國合作平臺、1個莊園。
課(ke)程(cheng)生(sheng)動：世界500強、行業500強反復(fu)引進宋(song)老(lao)師(shi)課(ke)程(cheng)，一(yi)直保持(chi)學員高分評價(jia)記錄(lu)。

課程背景
有個古老的傳言——靈魂離開軀體，人就會結束生命。企業也有生命，那企業的靈魂又是什么？
如果將資金、人、產品、市場等等你認為對企業無比重要的因素比作靈魂，必然都會遭到反駁。在百年企業的漫長歷程中，這些因素幾乎都受到過挑戰：企業可以貸款渡過困境，企業可以更換領導而不衰，企業可以更換產品仍保持活力，企業可以在不同的市場尋求發展……還有許許多多的因素對企業至關重要，但要說哪個因素與企業同生同止，那惟有企業文化。
——節選講師(shi)著(zhu)作《百年老店是怎(zen)樣(yang)煉成的》

課程目標
重視與理解企業文化
學會最實用的企業文化創建方法
引導學員改變心態(tai)、行為與形象融入本單位的文(wen)化

課程大綱
一、文化決定命運
1、文化決定命運！
2、為什么文化具有決定性?     
二、認識企業文化
1、什么是企業文化？
2、文化的內涵與外延
3、企業文化的三個層次
4、企業文化的(de)類型

三、建設企業文化
1、診斷現在的企業文化是怎樣的？
2、思考我們應有什么樣的企業文化？
3、創建企業文化的途徑有哪些？
4、我們應如何面對企業文(wen)化變革？

四、踐行我們的文化
1、我們公司的企業文化是……
課前調研：解析客戶學員單位的文化
2、我的思想如何融入企業價值觀？
3、我的行動如何體現企業精神？
4、我的形象如何展現企業文化？
半咨詢式課程，1-4部分根據學員單位的企業文化設計
5、我們應擁有正向心態！
交流：現場問題解答

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