企業員工職業生涯規劃培訓
講師：尹(yin)宏亮 瀏覽次(ci)數：2562
課程描(miao)述INTRODUCTION
北京職業生涯規劃培訓
培訓講師：尹宏亮(liang)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
北京職業生涯規劃培訓
課程目標：
1、樹立員工良好的職業心態
2、讓員工具備良好的職業基礎素養
3、使員工掌握基本的職業生涯規劃與管理的基礎知識
4、讓員工充分的感受到企業對于他們的關心，增強員工的企業凝聚力
5、為公司進行(xing)員工(gong)職業生(sheng)涯開發與(yu)管理體系實(shi)施奠定良好(hao)的(de)基(ji)礎
課程大(da)綱(gang)
一、 人生發展與(yu)職業(ye)生涯(ya)
1、為什么要關注(zhu)職(zhi)業生涯
2、夢想與職業生涯的關系
3、人生(sheng)發展與職業生(sheng)涯的(de)關系（一）
人(ren)的五種年齡及其(qi)特(te)點
人(ren)生(sheng)命周期(qi)與人(ren)生(sheng)發展
人生(sheng)十(shi)個階段與人生(sheng)發展
3、人生發展與職(zhi)業生涯的關系（二）
人(ren)生需(xu)求與職業發展
人(ren)生(sheng)的價(jia)值與職業發展
人生(sheng)需求與職(zhi)業生(sheng)涯
二、深刻(ke)理解職業的內涵
1、職業分類的形象(xiang)描述
已經(jing)消(xiao)(xiao)失(shi)和正在消(xiao)(xiao)失(shi)的職業
哪(na)些是新生職業
2、職業的新定義
職業(ye)定義的內涵(han)
樹立正確的職業觀
3、對職業經理和管理科學的認識
4、職業認識的誤(wu)區
5、職業(ye)要求與(yu)改行(xing)
6、定(ding)位(wei)與(yu)角色
三、充滿機遇的職(zhi)業生涯
1、旅游與職業生涯
2、職業(ye)生涯的(de)不同時期及(ji)其特(te)征
3、職業(ye)生涯不同(tong)階段的心理特征(zheng)
4、職業(ye)生涯(ya)危機及其(qi)應對
5、職業生涯(ya)四個(ge)階段
6、職業生(sheng)涯成功方向的多(duo)樣性
四、職(zhi)業生(sheng)涯成功秘訣
1、如(ru)果職業生涯是一棵(ke)樹
2、什么(me)是內、外(wai)職業生涯(ya)
3、內、外職業生涯(ya)的特征及(ji)其關(guan)系
4、職業生(sheng)涯的(de)真正(zheng)關注點
5、職業生涯(ya)快(kuai)速進(jin)步(bu)的秘(mi)訣
6、永遠為自己打(da)工
五、確定職業生涯(ya)之路
1、市(shi)場(chang)經濟社(she)會與職業生涯
2、什么叫職業化
3、職(zhi)業生(sheng)涯的發展(zhan)歷(li)程
4、陳方(fang)博士的職(zhi)業生涯之路(lu)
5、開始你的職業(ye)生涯之路
6、中(zhong)國特色的(de)職業(ye)生涯開發與管理體系(xi)
六、職業生涯之(zhi)個(ge)人：認識(shi)和發現自我
1、職業生(sheng)涯六件事
2、案例：潛能爆發
3、案例：挑戰極限
4、潛能測(ce)評方法
5、潛(qian)能(neng)測(ce)評(ping)與(yu)職業目標的關系(xi)
6、案例：如(ru)何做實境模擬測評
七、職業生涯(ya)規劃(hua)基礎
1、人生的五種簡歷及其(qi)內涵
2、職業生涯信息庫基礎(chu)文件及(ji)其關(guan)系
3、職業生涯現狀分析的七項內容及(ji)其特點(dian)
4、職業生涯中一個職位(wei)的(de)四(si)個階段
5、工作分析的內(nei)(nei)容及其內(nei)(nei)涵
6、職業生涯規劃的(de)個性化
八、職業生涯規劃實操技術
1、職(zhi)業生涯規劃的(de)特點
2、職業生(sheng)涯規劃的開放性
3、職業(ye)生涯規劃(hua)的性(xing)質
4、職業生涯規劃的內容
時間坐標
職(zhi)業方向和(he)總體(ti)目標(biao)
環境分析(xi)
企(qi)業分析(xi)
積極尋找職業生涯規劃的建議(yi)
職業生涯目標的分解、選擇、組合
職業(ye)生涯成功標準
個(ge)人自身條件及(ji)潛能(neng)測評(ping)結果
現實與目標的差距(ju)分析
縮小現實與目標差(cha)距的方法(fa)及實施方案
九、職業生涯之(zhi)終身學習
1、職(zhi)(zhi)業(ye)生涯發展從做(zuo)好本職(zhi)(zhi)工作開始
2、傳統教育與終身學習的區別
3、案例：向孩(hai)子學習
4、知(zhi)識分子與(yu)文盲(mang)
5、企(qi)業管理人員教育培訓(xun)的關鍵(jian)內容(rong)
6、企業(ye)倫理要求的(de)工作意識
十、職業生涯之情緒智(zhi)力
1、情緒分類
2、正確認識(shi)人(ren)類情緒(xu)
3、情緒智力(li)的內涵
4、職業生涯中(zhong)快速進步的(de)方法(fa)
5、情緒智力(li)之古方
6、案例(li)：情(qing)緒智力成功運用
十一、職業生涯之溝通與激勵
1、溝通的心態(tai)
2、溝通過程的特征
3、溝通藝(yi)術(shu)之布置工作
4、溝通藝術(shu)之如(ru)何(he)對(dui)待下(xia)屬建(jian)議
5、溝通藝(yi)術之(zhi)如何對(dui)待下屬優缺點
6、溝(gou)通藝術之肯定、否定對(dui)人
十二、個人職業生涯(ya)實踐(jian)
1、機會(hui)與能力的關系
2、工作出錯原因分析
3、提高能(neng)力六個(ge)層次
4、對(dui)“工作(zuo)結果”認識的(de)歷程(cheng)
5、對“經驗教訓(xun)”認(ren)識的歷程
6、對(dui)“與人分(fen)享”認(ren)識的歷程
7、享受(shou)失敗
十三、職業生涯(ya)發展
1、對于職業生涯(ya)發(fa)展的錯誤(wu)認識(shi)
2、職(zhi)業發(fa)展(zhan)的(de)形式的(de)多樣化（一(yi)）
3、職業發展形式(shi)的多(duo)樣性(xing)（二(er)）
4、職(zhi)業發展形式多樣(yang)性(xing)（三）
5、職業生(sheng)涯發展儀式
6、職(zhi)業生涯發展儀式(shi)的應用
北京職業生涯規劃培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/20491.html
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