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一、股權激勵概述

什么(me)是(shi)股權激勵

股權(quan)激(ji)勵的原理

股權激(ji)勵的類(lei)型

股權激勵的(de)作用

股權激勵(li)利弊分析

股權激勵的誤區

二、股權激勵10D模型

定目(mu)的

定對(dui)象

定模式

定數(shu)量

定(ding)價格

定時間(jian)

定載體

定來(lai)源

定條件

定機制

三、股權激(ji)勵的(de)10種(zhong)主要模式(shi)

股票期權模式

限制性股票模式(shi)

業(ye)績(ji)股票模式

虛擬股(gu)票模式

武漢(han)模式(shi)/ 延期支付模式(shi)

虛擬(ni)股票期權(quan)模式

股票增(zeng)值權模式

帳面(mian)價值增(zeng)值權(quan)模式

員工(gong)持股計劃模式

管理層收購模式

四、股(gu)權激勵方案設計(ji)與實施

股權激勵模式的選(xuan)擇

方案設計應遵(zun)循的5項原則

10D模型在方案(an)設計中的應用

股權激勵計劃的實施步驟(zou)

股權激(ji)勵計(ji)劃的調整(zheng)與完善(shan)

股權激(ji)勵計劃的(de)考核(he)

五、股權激勵的會(hui)計(ji)與稅務處理

權益結(jie)算中股(gu)份支付的會計處(chu)理

現金結算中(zhong)股份(fen)支(zhi)付的(de)會計處理

股(gu)份激勵方式對(dui)利(li)潤的(de)影響

股權激勵的稅務處理

六、股權激勵(li)的有效運行

財務規范與稅收問題

信息披露問(wen)題

分紅管(guan)理問題

完善公(gong)司治理問題

老板角色轉(zhuan)變問題